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2024年に成長し続ける強い会社となるための時流予測を、船井総研の各業種専門コンサルタントが今年も渾身のレポートとして書き下ろしました。
近年の最も大きな経営課題として、採用難と離職増による人手不足とそれに伴う業績の低迷が挙げられます。こうした状況を打破するためには、企業の生産性改革による利益向上が不可欠です。
＜2024年以降の企業経営における生産性向上のポイント＞
①企業規模の拡大
②ＤＸ
③ＡＩ
④投資
⑤ビジネスモデルの再構築
⑥省人化
⑦女性活躍
⑧外国人活用
皆様の会社が時流に乗って業績を伸ばせるよう応援し、ひいては日本経済全体を活性化できることを願って、
全て無料で公開中です。
ぜひダウンロードしてご覧ください。
≫「“2024年問題”でより加速する、中堅・中小企業の人手不足の解決策」のみを希望される方はこちら
≫「2024年度時流戦略」のみを希望される方はこちら
※下記の業種名をクリックすると、各業種のレポートダウンロードフォームが開きます。
株式会社船井総合研究所について
中堅・中小企業を対象に専門コンサルタントを擁する日本最大級の経営コンサルティング会社。
業種・テーマ別に「月次支援」「経営研究会」を両輪で実施する独自の支援スタイルをとり、「成長実行支援」「人材開発支援」「企業価値向上支援」「ＤＸ（デジタルトランスフォーメーション）支援」を通じて、社会的価値の高いサステナグロースカンパニーを多く創造することを目指している。
その現場に密着し、経営者に寄り添った実践的コンサルティング活動は様々な業種・業界経営者から高い評価を得ている。
株式会社船井総合研究所の特徴
・年間コンサルティング契約社数：5,542社（2022年実績）
・全体で177の経営研究会が主宰され、入会者数6,475名と国内最大級のコンサルティング実績を誇る。（2022年実績）
・年間セミナー開催数1,000件超。直面する経営環境・経営課題の解決に寄与するセミナーを業種・テーマ別に数多く実施している。
・各業種・テーマに精通した専門コンサルタントを750名以上擁し、「月次支援」「経営研究会」を両輪で実施する独自の支援スタイルをとる。
・銀行や会計事務所などの出資母体をもたない独立系のコンサルティング会社である。
