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このような経営者様におすすめ
- 介護施設の採用に困っている経営者様
- 新規事業開設のために早急な採用が必要な経営者様
- 高卒・新卒採用の成功事例を知りたい経営者様
目次
1、介護業界の人材不足の現状
介護職員の必要数、採用と離職の動向、有効求人倍率など、介護業界が直面している深刻な人材不足の現状について解説
2、最新の採用トレンドと施策
介護職員の処遇改善、多様な人材の確保、生産性向上、介護職の魅力向上、外国人材の受け入れなど、最新の採用トレンドと具体的な対策について紹介
3、人材活用力チェックリスト
採用、定着（管理者編）、定着（環境編）の3つの観点から、自社の人材活用能力を客観的に評価するためのチェックリストについて紹介
4、すぐ使える採用/強化手法
中途採用、新卒採用、共通の採用手法を合わせて8つ紹介し、それぞれのNG例とGOOD例、採用単価の目安を提示
5、採用＆定着/育成 成功事例
採用強化策の実行、幹部育成、定着・離職改善に関する具体的な成功事例を紹介
6、船井総研がお手伝いできること
採用力ランキング調査、離職防止のための定着支援、幹部育成研修、幹部育成会議のコーディネートなど、船井総研が提供する具体的なサービスについて説明
レポートの内容
～業績UPを実現するための人材採用・育成～
新たに制作したツール、人材活用力チェックリストの結果をもとにルール化した採用・定着/育成の手法を実践していただくという内容。採用＆定着/育成における具体的なNG手法例とGOOD手法例を記載しております。
繰り返しになりますが、持続的な採用体制を構築するために一番重要なことは『良いことを全てやり切る』ことです。
このレポートを読むメリット
介護事業において、人材不足は永遠のテーマとなっています。
このレポートを読み、いち早く採用・定着＆育成手法の成功事例を知ることが、事業強化の一歩目となるはずです。
ダウンロード特典
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