HRコンサルティング

「HRコンサルティング」は事業戦略×人材戦略の両輪で採用、人事と組織開発のコンサルティングをしております。「人材開発・組織開発で日本を代表し世界を魅了する明日のグレートカンパニーをつくる!」をミッションに掲げ、先手の人材採用で「人の開発と事業展開」をリードし、成長志向の人事評価・人材育成で「人の成長と仕組み化」を推進しています。また、業種業界にこだわらず、常に最新の採用戦略・人事戦略が集まり、経営者が情報共有できる人財ファースト経営フォーラムを開催しております。最新の人事線戦略を実践している経営者の講演と参加経営者同士の情報交換会を通じて企業の人事戦略の推進と実践が可能になります。

船井総研お薦めのソリューション

組織SANBŌ

『組織SANBŌ(サンボー)』は、“組織のイノベーション"をサポートするクラウドシステムです。 持続的成長を続ける強い組織をつくるために明確な課題の発見が必要です。しかし、一般的に組織の状態を定量的に把握することは難しく、課題の発見は容易ではありません。それを可能にするのが『組織SANBŌ』です。業績UPを加速させる組織にするために必要な項目を経営者と従業員の両方の視点で組織の課題を診断します。クラウドシステムなので、リアルタイムで結果を閲覧することができます!ぜひ、貴社の組織開発に組織SANBOをご活用ください。

HRコンサルティング

新卒採用コンサルティング

中小企業における新卒採用のお手伝をさせていただきます。コロナ後に求人倍率は大幅に下がりました。しかし、優秀な人財を採用しようと考える中小企業にとってはまだまだ採用難は続きます。 中小企業が優秀な人財を採用しようと考えるのであれば大手媒体への掲載だけでなく、ダイレクトリクルーティング媒体の活用が不可欠です。 特に、インターンシップの時期の母集団形成が大切です。我々の新卒採用コンサルティングは企業規模や地域に関わらず、OfferBoxなどの媒体を使ってインターンシップの時期から優秀な人財を集め、最終的には入社させることが可能なコンサルティングとなっております。 どんなインターンシップで学生を集めたら良いのか?集めた学生をどう入社まで導いたら良いのか分からないということ。そんな悩みを全て解決するソリューションがこの新卒採用コンサルティングソリューションです。

新卒採用コンサルティング HRコンサルティング

中途採用最適化・ダイレクトリクルーティングコンサルティング

中途採用最適化・ダイレクトリクルーティングコンサルティングでは、媒体・紹介会社頼みの採用活動から、自社サイト活用・indeed等の採用検索エンジン運用へとシフトし、高止まりを続ける中途採用コストの削減と応募者増を一緒に実現するコンサルティングを提供しています。

中途採用コンサルティング HRコンサルティング
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人財ファースト経営フォーラム《無料お試し参加受付中》

人財ファースト経営フォーラム《無料お試し参加受付中》のページです。株式会社船井総合研究所は、全国の中小企業、中堅・大手企業への経営コンサルティングを行っております。各業界業種の専門コンサルタントが500名以上在籍し、戦略立案から現場への落とし込みまで一貫して担うことができます。

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