HRコンサルティング

組織SANBŌ

『組織SANBŌ（サンボー）』は、“組織のイノベーション"をサポートするクラウドシステムです。 持続的成長を続ける強い組織をつくるために明確な課題の発見が必要です。しかし、一般的に組織の状態を定量的に把握することは難しく、課題の発見は容易ではありません。それを可能にするのが『組織SANBŌ』です。業績UPを加速させる組織にするために必要な項目を経営者と従業員の両方の視点で組織の課題を診断します。クラウドシステムなので、リアルタイムで結果を閲覧することができます！ぜひ、貴社の組織開発に組織SANBOをご活用ください。

新卒採用コンサルティング

中小企業における新卒採用のお手伝をさせていただきます。コロナ後に求人倍率は大幅に下がりました。しかし、優秀な人財を採用しようと考える中小企業にとってはまだまだ採用難は続きます。 中小企業が優秀な人財を採用しようと考えるのであれば大手媒体への掲載だけでなく、ダイレクトリクルーティング媒体の活用が不可欠です。 特に、インターンシップの時期の母集団形成が大切です。我々の新卒採用コンサルティングは企業規模や地域に関わらず、OfferBoxなどの媒体を使ってインターンシップの時期から優秀な人財を集め、最終的には入社させることが可能なコンサルティングとなっております。 どんなインターンシップで学生を集めたら良いのか？集めた学生をどう入社まで導いたら良いのか分からないということ。そんな悩みを全て解決するソリューションがこの新卒採用コンサルティングソリューションです。

中途採用最適化・ダイレクトリクルーティングコンサルティング

中途採用最適化・ダイレクトリクルーティングコンサルティングでは、媒体・紹介会社頼みの採用活動から、自社サイト活用・indeed等の採用検索エンジン運用へとシフトし、高止まりを続ける中途採用コストの削減と応募者増を一緒に実現するコンサルティングを提供しています。

タクシー業を面白く！若手・女性社員採用にも成功！

佐世保タクシー株式会社

研修の実施で社内が大きく変化。業績が昨対比124％

株式会社　グローバンネット 様

～「歩合依存型」からの脱却～ 社員一人ひとりの主体性を高めて業績を伸ばす、新・評価制度

株式会社住宅工営販売

自立型社員養成研修　２０２２年３月－４月度

給料の３倍以上の粗利を稼いでこそ自立型社員！ 間接部門も給料の３倍の価値を提供していますか？

しっかり鍛える

自立型社員養成研修　２０２２年５月－６月度

給料の３倍以上の粗利を稼いでこそ自立型社員！ 間接部門も給料の３倍の価値を提供していますか？

自立型社員養成研修　２０２２年７月－８月度

給料の３倍以上の粗利を稼いでこそ自立型社員！ 間接部門も給料の３倍の価値を提供していますか？

自立型社員養成研修　２０２２年９月－１０月度

給料の３倍以上の粗利を稼いでこそ自立型社員！ 間接部門も給料の３倍の価値を提供していますか？

しっかり鍛える

事業・人財計画づくりの経営者合宿

事業・人財計画づくりの経営者合宿のページです。コンサルティング会社の船井総合研究所が開催する経営セミナーは、ビジネス現場の最先端の情報が満載です。住宅不動産業界や医療・介護業界、士業のセミナー等、東京、大阪を中心に開催しております。こちらは、コンサルタント会社の船井総合研究所、「セミナー」のページです。

NLP最強勉強会【2019年度開催】

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NLPマスタープラクティショナー9日間コース（15期生）

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NLPプラクティショナー11日間コース（15期生）

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人財ファースト経営フォーラム《無料お試し参加受付中》

人財ファースト経営フォーラム《無料お試し参加受付中》のページです。株式会社船井総合研究所は、全国の中小企業、中堅・大手企業への経営コンサルティングを行っております。各業界業種の専門コンサルタントが500名以上在籍し、戦略立案から現場への落とし込みまで一貫して担うことができます。

【船井総研】人財・組織開発メルマガ（HRD）

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