レポート試し読み
ページ /
閉じる
ページ /
続きは「ビジネスレポートをダウンロードする」ボタンより
無料でお読みいただけます
このような経営者様におすすめ
- 施工管理、設計士の採用にお困りの建設会社様
- 新卒、中退採用が成功していない経営者様
- 社内の高齢化が進み将来不安な経営者様
目次
１、建設業界(人材)の現状
建設業界における人材不足の現状について解説。
日本全体としての求人倍率の上昇や、他業界と比較した建設業界の状況を紹介。
２、2025年 建設業界(人材)の予測
建設業就業者の減少と高齢化、働き方改革関連法による時間外労働規制について。
３、2025年 実施いただきたいこと
これまでの採用手法から、より長期的な視点での採用戦略の必要性。
認知度向上、採用ホームページの作成、人材紹介会社の活用など。
４、事例
中途採用と新卒採用の成功事例を紹介。
それぞれの採用において成功の鍵となる施策を紹介。
５、具体的な取り組み
採用戦略、採用活動、育成・定着に関する具体的な取り組み内容を説明。
上記に関して、船井総研が提供するサポート内容もご紹介。
レポートの内容
2025年の建設業界における人材面について今後の時流をまとめました。具体的には、建設会社が2025年に取り組むべき施策や、どのように採用を成功させるかを記載しています。特に「即戦力技術者が欲しい」「色々試してるが採用がなかなかできない」とお悩みの建設会社の経営者様必見の資料になっております。
このレポートを読むメリット
・建設会社が取り組むべき採用戦略が分かる
・全国の採用成功事例が分かる
・人材紹介会社の正しい使い方が分かる
ダウンロード特典
【無料経営相談】
東京本社・大阪本社ではもちろん、オンライン会議でも行うことができるため、全国どこの場所からでも相談可能です。
無料経営相談をぜひお気軽にお申し込みください。
