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1.介護業界全体の状況
2.2026年 介護業界の予測
3.2026年 実施いただきたいこと
4.具体的な取り組み
5.事例
6.船井総研がお手伝いできること

2024年のトリプル改定を経て、介護業界はまさに大きな転換期を迎えています。人材不足や物価高騰が続くなかで 、2026年に向けて「医療との連携強化」の流れはさらに加速・深化することが確実視されています。
　このような環境下で、 「制度改定への対応力」や「医療ニーズへの対応力」  が、今後の事業所存続を左右すると言っても過言ではありません。

　今回ご用意した「介護業界時流予測レポート2026」では、 最新の事業所数推移データから読み解く業界の現状  に加え、2026年に向けて確実に起こる4つのトレンドを予測。
　さらに、未来を見据えて「今、実施いただきたいこと」、そして「即時に着手すべき具体的な取組み」までを徹底解説しています。

2026年に向け、他社に先んじて戦略的な一手をお考えの経営者様は、ぜひ本レポートをダウンロードいただき、貴社の経営戦略にお役立てください。

「介護業界時流予測2026」レポートが、貴社の未来戦略に欠かせない理由（＝お読みいただくメリット）を3点ご紹介します。

メリット1： 2026年の「経営環境」を先読みできる 2026年の診療報酬改定は、事業運営にどのような影響を及ぼすのか 。本レポートでは、「医療連携」が在宅サービスや施設経営をどう変えていくのか、M&Aや異業種参入（障害福祉分野など）の再編トレンド  まで、確実に訪れる未来の姿を具体的に予測しています。

メリット2： 今、抱えている課題の「真の背景」がわかる 「最近、稼働率の維持が難しい…」その背景には、通所介護の激減 や、訪問看護の継続的な急成長  といった業界全体の構造変化が影響しているかもしれません。最新の事業所数推移データを基に、マクロな視点から自社の現状を客観的に分析できます。

メリット3： 明日から実行できる「具体的な一手」が見つかる 本レポートは未来予測だけに留まりません。深刻な人材不足への対策（スキマバイト活用法 やリファラル採用の成功事例 ）から、話題の「生成AI」をケアプラン作成 や事務作業 に活かす具体的な方法まで、2026年に向けて「即時に着手すべき取組み」 を明確に提示しています。

「予測はわかったが、自社だけで実行するのは難しい…」
「医療連携やナーシングホーム化、生成AI活用など、専門的な知見が欲しい」
このようにお考えの経営者様もいらっしゃるかもしれません。

船井総研では、介護業界に精通したコンサルタントが、現場課題を踏まえた実践的な支援をご提供しています。

本レポートで触れている課題に対し、
・すぐに使えるプロンプト付きの「生成AI研修」
・職員の定着に欠かせない「管理者向け実践研修」
・医療連携を強化する「訪問看護立上げ」や「ナーシングホーム転換」支援
・介護保険依存からの脱却を図る「共生型（障がい部門付加）」コンサルティング
・現場を守る「法人本部ガバナンス強化」支援
など、貴社の持続的な進化を実現する多様なコンサルティングサービスをご用意しております。

東京本社・大阪本社ではもちろん、オンライン会議でも行うことができるため、全国どこの場所からでも相談可能です。
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