人材ビジネスコンサルティング

人材派遣会社・人材紹介会社様をはじめ、これから新しく人材ビジネスに参入されたいという企業様に対して、人材サービス業の新規立上げのコンサルティングを行っております。 人材募集方法や、求職者と企業のマッチング、求人獲得の営業手法などの現場で培われた船井総研独自の情報はもちろん、昨今の採用トレンドや雇用問題という旬なテーマでもコンサルティングしております。

船井総研お薦めのソリューション

ITエンジニア人材ビジネス

コロナの状況下でも需要が急拡大中のIT市場における「地域特化型ITエンジニア紹介ビジネス」です。 ①「紹介事業」且つ平均給与が年々上昇中の「ITエンジニア」としての高収益性 ②求人倍率が常に高く今後も拡大していく「IT業界」としての市場性の良さ ③地方特化型としての競合性の低さと 三方良しのスペシャル事業です。 エンジニア募集専門サイト×バーティカルメディアによるPULL型集客と、スカウトサービスによるPUSH型集客のハイブリット型集客により応募者を安定的に獲得可能です。 IT未経験者に対しては教育システムで研修を実施し、更にマッチング管理システムを導入することで業務効率化を図り、少人数でも高収益を上げやすいビジネスモデルです。

人材ビジネスコンサルティング

ドライバー業界向け自社採用の強化

採用に特化した反響率の高い自社サイトと求人特化型検索エンジンを活用したオンライン採用の仕組みを構築いたします。また、従来より実施しているハローワークの活用や会社説明会といったオフライン採用についても改善・強化を図ることで、採用における販促力を地域一番化することが可能となります。このビジネスモデルにより、応募数が増加するだけでなく、採用に発生するコストを削減することが可能になります。

人材ビジネスコンサルティング

RPO付求人メディア

コロナ禍でもなお地方の中小企業の人手不足は深刻です。「地元の求職者を採用したい」という中小企業に対し、地域特化×中途採用向けの求人メディアを用いて採用のサポートを行います。また、RPO(採用業務の代行)機能を付随させ、採用活動に専念できていない企業様の手間を削減させます。

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