人材ビジネスコンサルティング|船井総合研究所

人材ビジネスコンサルティング

人材派遣会社・人材紹介会社様をはじめ、これから新しく人材ビジネスに参入されたいという企業様に対して、人材サービス業の新規立上げのコンサルティングを行っております。 人材募集方法や、求職者と企業のマッチング、求人獲得の営業手法などの現場で培われた船井総研独自の情報はもちろん、昨今の採用トレンドや雇用問題という旬なテーマでもコンサルティングしております。

船井総研お薦めのソリューション

船井総研の人材ビジネスM&A

船井総研では、人材ビジネスコンサルティングの経験を活かし、M&A 成立後の業績向上・事務所の継続的な発展にコミットするM&Aを目指したコンサルティングを行っています。 業種専門の経営コンサルタントとM&A専門のコンサルタントがタッグを組み、今後の業界の動きに合わせた最適な成長戦略を描きます。

人材ビジネス

【全業種対応】年商10億円!粗利率40%!警備業・交通誘導請負ビジネス

主に異業種・未経験から「警備事業」の立上げを展開しています。人手不足時代や利益率の高さ等も相まって、異業種から新規事業として「警備業」の立上げが加速しています。高収益経営や、事業の多角化を進めたい事業者様におすすめの新規事業です。

人材ビジネス

【人材業界向け】IT・DX時代に必須!ITエンジニア人材紹介ビジネス

コロナの状況下でも需要が急拡大中のIT市場における「地域特化型ITエンジニア紹介ビジネス」です。 ①「紹介事業」且つ平均給与が年々上昇中の「ITエンジニア」としての高収益性 ②求人倍率が常に高く今後も拡大していく「IT業界」としての市場性の良さ ③地方特化型としての競合性の低さと 三方良しのスペシャル事業です。 エンジニア募集専門サイト×バーティカルメディアによるPULL型集客と、スカウトサービスによるPUSH型集客のハイブリット型集客により応募者を安定的に獲得可能です。 IT未経験者に対しては教育システムで研修を実施し、更にマッチング管理システムを導入することで業務効率化を図り、少人数でも高収益を上げやすいビジネスモデルです。

人材ビジネス
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