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新卒採用時流解説セミナー

2026年の採用市場動向

新卒採用（大卒）

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このような方にオススメ

新卒採用で学生に選ばれる条件を知りたい経営者様
学生の最新動向を正しく把握したい経営者様
採用戦略を体系的に整理したい経営者様
自社の採用課題を明確化したい経営者様
他社の成功事例から学びたい経営者様

本セミナーで学べるポイント

学生に選ばれる条件
給与・休日・福利厚生など、採用競争力を左右する基準を最新データから明確にします。

インターンシップの最適解
5days・宿泊型・オープンカンパニーなど、成果を出すプログラムの設計ポイントを紹介します。

船井総研の採用実践事例
船井総研の人事が行った取り組みと成果を、数値と具体的なエピソードで解説します。

成功企業の採用モデル数値
船井総研のご支援先企業で成果を上げた初任給水準・休日数・内定承諾率などをモデル化して紹介します。

これからの採用戦略
時流を踏まえ、学生に選ばれるために今後取り組むべき重点施策を整理します。

講座内容


第1講座	採用トレンド2026-最新市場動向と今後の時流- 2026年の採用市場動向をデータで解説。給与だけでなく働き方の柔軟性や休日数など、学生が企業を選ぶ新基準を整理し、採用戦略の第一歩を提示します。株式会社船井総合研究所　松木健株式会社船井総合研究所　今川大樹
第2講座	年間150名採用に成功する船井総研の事例から学ぶ新卒採用最新トレンド最新トレンドを採用戦略へと落とし込み、 150名の高学歴コンサルタント採用を単価13万円で実現！競合企業との初任給の戦い、オウンドメディアによる0円採用、長期インターンシップ導入等、船井総研が実際に取り組んでいる新卒採用の最適解を戦略から実践まで大公開いたします。株式会社船井総合研究所　エンプロイサクセス本部宮井亜紗子
第3講座	6000社の事例から導き出した中小企業における新卒採用の最適解初任給引き上げ・福利厚生の構築・インターンシップ導入等、中小企業が新卒採用のトレンドを取り入れるためには？船井総研のご支援先6000社の事例から分析し、地方中小企業における新卒採用の最適解を成功事例をもとにお伝えいたします。株式会社船井総合研究所　今川大樹
第4講座	採用成功への第一歩を形にする実行演習～現状把握から未来設計へ～採用を勝ち抜くためには、既存の仕組みを見直す勇気が必要です。採用戦略を改めて整理し、自社に合った改善案を具体的に描いていただきます。課題を可視化することで、採用戦略の地図がより鮮明になります。株式会社船井総合研究所　今川大樹
第5講座	2026年に取り組むべき採用戦略 2026年を採用元年にできるかは"今日"決まる。採用成功の最新トレンドを振り返り、今後の実践に活かせる指針を明確にします。株式会社船井総合研究所　手塚颯株式会社船井総合研究所　中川洋一

講師紹介

株式会社船井総合研究所

松木健

明治大学卒業後、船井総合研究所に入社。
組織開発コンサルティングを行う中で主に新卒採用コンサルティングに従事している。
住宅不動産、自動車といった営業職を扱う業界から医療・福祉、保育といった専門職を扱う業界まで幅広く採用支援をしている。戦術的な支援のほかにもＡＩを活用した生産性向上も得意としている。

株式会社船井総合研究所

今川大樹

船井総合研究所に入社後、主に住宅不動産業界の新卒・中途採用や評価制度、組織活性化など人財関連分野の支援に携わる。
現在はテーマを採用に絞り、なかでも新卒採用の脱合説に向けた新しい集客手法（ダイレクトリクルーティング・ソーシャルリクルーティング）の確立に力を注いでいる。学生との接触が多く、惹きつけや見極めが重要となる選考のサポートを中心にコンサルティングを行っている。

株式会社船井総合研究所

宮井亜紗子

2008年新卒で入社後、10年間士業コンサルティングに従事。
グループマネージャー（GM）を経て、マーケティング室を立ち上げ。
コロナに2年ほど先駆け、オンライン配信の立ち上げなども主導。
現在はエンプロイーサクセス本部のマネージングディレクターとして、全社の採用や組織開発に従事する。

株式会社船井総合研究所

手塚颯

船井総研入社後、人事に関するコンサルティングに従事。介護・福祉といった採用が難しい業種でも成果が出るWEBを活用した最新採用手法を得意としている。
現在の人材採用マーケットの新潮流を追及し、次世代の採用のノウハウを築き上げている。

株式会社船井総合研究所

中川洋一

新卒で入社以来、10年以上にわたり経営コンサルティングに注力し全国で新規事業立ち上げや業績アップ支援を実施。
船井総合研究所50周年のタイミングで「FunaiWay」策定プロジェクトの責任者を務め、当時1,300名の社員を巻き込み2年にわたるプロジェクトを成功させた。その功績から、2022年より船井総合研究所の戦略人事を司る「エンプロイーサクセス本部」にて、船井総研の毎年100名以上の新卒採用を指揮・統括。並行して経営体制で策定された理念体系の浸透施策を全社にて実施。
現在は業績UPに連動した人的資本経営をメイン領域に経営コンサルティングに従事している。

参加料金

・一般価格　20,000円（税込 22,000円）/ 一名様

・会員価格　16,000円（税込 17,600円）/ 一名様

※ ご入金の際は、税込金額でのお振り込みをお願いいたします。
※ 会員価格は、各種経営研究会・経営フォーラム、および社長onlineプレミアムプラン（旧：FUNAIメンバーズPlus）へご入会中のお客様が、ご登録のメールアドレスよりお申込された場合に適用となります。社長onlineプレミアムプランにつきまして、詳しくはこちらをご確認ください。

日時・会場

〈お申し込み期限につきまして〉ご希望のお支払い方法によって異なります。

　・銀行振込の場合… 開催日6日前まで

　・クレジットカード払いの場合… 開催日4日前まで

※参加料金が無料のセミナーは、開催日4日前まで
※ただし、満席などで期限前にお申込みを締め切る場合もございます。お早めにお申込みください。
※弊社クライアント様との競合などの理由により、お申込みいただいてもご参加をお受けできない場合がございます。予めご了承をお願い申し上げます。

〈複数開催の場合〉各回、同じ内容です。ご都合のよい日時をお選びください。

会場

日にち

時間

場所

申し込み

東京会場

2025/12/09 (火)

14:00~17:00

東京ミッドタウン八重洲カンファレンス

〒104-0028

東京都中央区八重洲二丁目2番1号

大阪会場