このような方にオススメ
- 地方で新卒の母集団形成に苦戦している
- 自社にマッチした質の高い学生にあえなくなってきている
- 内定までは進むが承諾がとれず、首都圏の企業に奪われてします
- 地方新卒採用の最適解を知りたい
- 新卒採用の早期戦略化が実現できていない
本セミナーで学べるポイント
地方でも“母集団を確保できる”設計戦略
地域の特性や規模に関係なく、新卒の応募を継続的に集めるための「接点づくり」の設計方法を学べます。学生との最初の接触から応募につなげるまでの流れを構築し、年間10名以上採用できるポイントを教えます。
地方企業で承諾辞退を防ぐ「志望度の育て方」
“内定を出せば来る”時代は終わり。面接より前に志望度を高める「体験」「対話」「価値観共有」の設計法が身につきます。
地方新卒採用はなぜ2極化が
地元の国公立大やハイクラス層が共感するキーワード・打ち出し方・説明会構成とは？知名度がなくても学生に“刺さる”言語化手法を公開します。
小さな会社でもできる“人気企業化ロードマップ”
採用活動を属人化させず、地域・業種を問わず「選ばれる会社」になるための実行ステップ（設計→発信→接点→選考→定着）を体系化してお届けします。
優秀学生を即戦力化！早期投資回収のための育成法
採用した学生が「戦力になるまで2年」では遅い時代。内定後から入社後3ヶ月までにどれだけ“実務理解と役割認識”を深められるかが、早期離職防止と生産性の鍵になります。体験型OJT、スキルチェックシート、配属後の定期フォローなどを組み合わせ、採用コストを短期で回収できる育成設計を学べます。
成功事例
熱海市本社でエントリー数5000エントリー以上で30名以上の新卒採用を実現
毎年営業10名以上の新卒採用を実現し、年間130%以上の成長を実現
神奈川県本社の福祉企業で6カ月で10名以上の採用を実現
講座内容
| 第1講座 | 地方企業の“新卒採用”の勝ち方教えます 母集団がどんどん集まり、欲しい学生から競合企業から内定承諾を勝ち取れる地方企業は何が違うのか徹底解説 株式会社船井総合研究所 リーダー 今川大樹 |
| 第2講座 | 国立大学×地方福祉法人が実現した“選ばれる”設計とは？ 茨城県筑西市に本部を構える社会福祉法人・征峯会。都市部でも人材確保が難しいとされる介護業界で、毎年20名を超える新卒採用を実現。本講座では、以下の視点から地方法人でも“選ばれる存在”になる秘訣を公開します。 社会福祉法人征峯会 経営企画 室長 飯塚祐己氏 |
| 第3講座 | 国立大学中心・即戦力採用”を地方住宅会社が実現できた理由 山口県の地場企業・池田建設は、年間5名以上の国立を中心としたハイクラス新卒を採用。さらに入社後半年以内で早期戦力化を実現する早期育成方法を大公開 株式会社池田建設 代表取締役 池田直人氏 |
| 第4講座 | 地方企業で人気企業化に向けて 地方でも学生がどんどん集まり内定承諾を持続的に勝ち取れる地方新卒人気企業に向けて 株式会社船井総合研究所 マネージャー 手塚颯 |
講師紹介
社会福祉法人 征峯会
経営企画 室長
飯塚祐己 氏
茨城県筑西市で、障害者支援施設や特別養護老人ホーム、デイサービス、地域包括支援センター、放課後等デイサービス等を運営している。征峯会は開設当初より地域交流を大切にしており、特に11月開催の「しらとりまつり」には、毎年1万人以上の地域の皆様が来場している。
「最高の笑顔をあなたに」の理念のもと、「職員幸福向上のためのアンケート」を毎年実施し、スタッフが最高の笑顔で働ける環境を目指し、職場環境の改善に取り組んでいる。
株式会社 池田建設
代表取締役
池田直人 氏
山口県で建設・新築住宅・不動産事業を営む。先代より事業を継承後、長らく家族経営を続けていたが、「このままでは縮小する建設市場で生き残っていけない。」と危機感を抱き、戸建住宅事業に参入。
その後時代の流れを読み、住宅・建設業界でも人的資本経営をいち早く取り入れ平均生産性を20代中心の組織で業界水準を上回り、年間平均成長率147％の売上成長を達成。
株式会社 船井総合研究所
今川 大樹
船井総合研究所に入社後、主に住宅不動産業界の新卒・中途採用や評価制度、組織活性化など人財関連分野の支援に携わる。
現在はテーマを採用に絞り、なかでも新卒採用の脱合説に向けた新しい集客手法（ダイレクトリクルーティング・ソーシャルリクルーティング）の確立に力を注いでいる。 学生との接触が多く、惹きつけや見極めが重要となる選考のサポートを中心にコンサルティングを行っている。
株式会社 船井総合研究所
手塚 颯
船井総研入社後、人事に関するコンサルティングに従事。介護・福祉といった採用が難しい業種でも成果が出るWEBを活用した最新採用手法を得意としている。
現在の人材採用マーケットの新潮流を追及し、次世代の採用のノウハウを築き上げている。
参加料金
・一般価格 30,000円 （税込 33,000円）/ 一名様
・会員価格 24,000円 （税込 26,400円）/ 一名様
※ ご入金の際は、税込金額でのお振り込みをお願いいたします。
※ 会員価格は、各種経営研究会・経営フォーラム、および社長onlineプレミアムプラン（旧：FUNAIメンバーズPlus）へご入会中のお客様が、ご登録のメールアドレスよりお申込された場合に適用となります。社長onlineプレミアムプランにつきまして、詳しくはこちらをご確認ください。
日時・会場
〈お申し込み期限につきまして〉ご希望のお支払い方法によって異なります。
・銀行振込の場合… 開催日6日前まで
・クレジットカード払いの場合… 開催日4日前まで
※参加料金が無料のセミナーは、開催日4日前まで
※ただし、満席などで期限前にお申込みを締め切る場合もございます。お早めにお申込みください。
※弊社クライアント様との競合などの理由により、お申込みいただいてもご参加をお受けできない場合がございます。予めご了承をお願い申し上げます。
〈複数開催の場合〉各回、同じ内容です。ご都合のよい日時をお選びください。
会場
日にち
時間
場所
申し込み
東京会場
2025/09/08 (月)
14:00~17:00
船井総研グループ 東京本社 サステナグローススクエア TOKYO(八重洲)
〒104-0028
東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー35階
〈キャンセルについて〉
開催日3日前までにマイページよりキャンセルをお願い致します。それ以降は事務局宛にメールにてご連絡ください。キャンセル期日以降の有料セミナーのお取り消しの場合はご参加料金の50％を、当日の欠席は100％をキャンセル料として申し受けますのでご注意ください。
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