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新卒学生確保の新常識！長期インターンシップ活用セミナー

これまでの手法からの脱却。NO合説・NOナビサイトの母集団形成方法を解説します。

採用市場で急速に進む長期インターン活用の潮流も解説します。

新卒採用

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このような方にオススメ

新卒採用で学生確保に苦戦する経営者様
優秀な人材に出会える、新しい方法を探している経営者様
インターンシップを活用した戦略的な採用を目指す経営者様
長期的な投資が出来る採用手法を探している経営者様

本セミナーで学べるポイント

採用コスト削減と人材確保の両立を実現するノウハウを提供
インターンシップ生を低コストかつ大量に集める方法をお伝えします。これまでの新卒採用で利用してきた、合同説明会や大手ナビサイトからの脱却し、応募・採用コストを3分の1にする方法をお伝えいたします。

インターン導入の具体策と成功事例を学べる
キュービック様の事例をもとに、大量募集、厳選採用の方法を解説します。インターンシップ制度立ち上げの方でも、運用中の方でもご活用いただけるような、学生の集め方と育て方のノウハウをレクチャーします。

インターン生からの内定率を高める採用プロセスの構築
インターンシップは採用して終わりではありません。大学卒業と同時に就職先として内定させることがゴールです。内定に至るまでのプロセス、評価方法などを解説します。

講座内容

第1講座	【第1講座】NO合説・NOナビサイトの学生確保の新常識これまでの手法からの脱却。NO合説・NOナビサイトの母集団形成方法を解説します。採用市場で急速に進む長期インターン活用の潮流も解説します。株式会社船井総合研究所　マネージャー　大庭菜々実
第2講座	【ゲスト講座】長期インターン活用で高成長・ハイクラス人材の採用を実現キュービックの採用戦略毎年60人前後の長期インターンシップ生を採用し、10年間で売上約15倍という企業成長につなげている株式会社キュービック様をゲストにお迎えし、長期インターンシップ活用の実績とノウハウをお伝えします。株式会社キュービック　代表取締役　世一英仁氏
第3講座	【第3講座】長期インターンシップ活用ロードマップ解説長期インターンシップにおける、母集団形成方法、業務内容、評価方法、定着術についてすべて解説します。企業が取り組むべき具体策をお教えします。船井総合研究所　森本開
第4講座	【第4講座】まとめ講座セミナー内容を振り返り、次の行動に直結する具体的アクションを提示します。株式会社船井総合研究所　マネージャー　大庭菜々実

講師紹介

株式会社　キュービック

代表取締役

世一英仁氏

東京大学法学部卒業後、2006年にキュービックを創業、代表取締役社長に就任。

グロービス・マネジメント・スクール「クリティカル・シンキング」講師、株式会社スタイル・エッジ　社外取締役も務める。「インサイトに挑み、ヒトにたしかな前進を」のミッションの元、デジタルメディア事業・デジタル集客支援事業・プラットフォーム事業を行う。

株式会社船井総合研究所

マネージャー

大庭菜々実

慶應義塾大学卒業。大学在学中はテーマパーク事業を展開する大手企業でアルバイトとしてマーケティングを学ぶ。
新卒で船井総研に入社後、採用のコンサルティングとwebマーケティングに従事し、幅広い業界でWEB活用による人材採用を支援している。中でもSNS運用、SEO・MEO対策などのWebマーケティングや、ソーシャルリクルーティングディレクション支援を得意とする。

株式会社船井総合研究所

森本開

兵庫県出身。中央大学卒業後、新卒で船井総研に入社。

幅広い業界で採用に特化したコンサルティングを行い、採用ブランディングや組織強化支援に従事。

行政書士資格を取得しており、特に士業の採用支援を得意とする。

このセミナーのパンフレット

参加料金

・一般価格　30,000円（税込 33,000円）/ 一名様

・会員価格　24,000円（税込 26,400円）/ 一名様

※ ご入金の際は、税込金額でのお振り込みをお願いいたします。
※ 会員価格は、各種経営研究会・経営フォーラム、および社長onlineプレミアムプラン（旧：FUNAIメンバーズPlus）へご入会中のお客様が、ご登録のメールアドレスよりお申込された場合に適用となります。社長onlineプレミアムプランにつきまして、詳しくはこちらをご確認ください。