申込受付終了

処遇改善”一本化”攻略セミナー

処遇改善一本化にまつわるお悩みは本セミナーですべて解決！

介護・シニア人事評価制度策定

セミナーに申し込む

このような方にオススメ

今回は従来の取得区分で申請しているが、来年度の一本化本格運用に向けて情報収集がしたい方
厚生労働省の資料を読んでみたが、難しくてよく理解できないという方
配分方法の自由度が増したことで、逆に配分方法に悩んで決めあぐねている方
今よりも上位の処遇改善加算が取得できるようにしていきたい方
職員不足の解消や職員定着に処遇改善をなんとか役立てられないかと考えている方

本セミナーで学べるポイント

処遇改善一本化の内容と流れがわかる

有効な処遇改善配分方法がわかる

処遇改善を活用して人材確保優位を図る方法がわかる

配分に関する職員の不満が小さくなる方法がわかる

離職防止に処遇改善を役立てる方法がわかる

講座内容

第1講座	処遇改善加算”一本化”の概要説明 2024年介護報酬改定で注目されている処遇改善加算の一本化。これまでの３つの処遇系加算、「処遇改善加算」「特定処遇改善加算」「ベースアップ等支援加算」が統合されました。一本化され、より自由な配分が可能となった新たな処遇改善加算の概要について解説いたします。株式会社船井総合研究所　三浦基寛
第2講座	人材確保・職員定着に有効活用する方法一本化された新たな処遇改善の大きな特徴として、配分方法の自由度がより高くなりました。自由が故に悩む新たな処遇改善ですが、人材確保・職員定着に有効活用できる方法をお伝えいたします。株式会社船井総合研究所　三浦基寛
第3講座	まとめ今後、皆様の法人が実施すべきことを整理してお伝えいたします。株式会社船井総合研究所　鈴木康佑

講師紹介

株式会社船井総合研究所

三浦基寛

介護業界のコンサルティングに特化。介護施設・有料老人ホームの『業務標準化』　『スタッフ定着・離職防止』『リーダー・管理者育成』を中心とした組織づくりや生産性向上のコンサルティングを得意とする。

人手不足・採用難時代の中で、経営者・事業部長・管理者・リーダーといった法人内の各階層の役職メンバーを巻き込みながら、成功事例を基に手堅くコンサルティングを実施している。

株式会社船井総合研究所

鈴木康佑

23歳から医療法人にて介護付・住宅型有料老人ホームの施設長を務め、離職率が40％を超える事業所の経営改善に着手。管理職育成、業務改善、風土改革を行い離職率を10分の1まで改善。さらにSNSをマーケティングに活用した採用コストカット、営業せずに集客できる仕組み作りにより年平均99%の稼働率を維持するなど、利益率を対前年比230％成長させる。その後、エリアマネジャーとして訪問介護事業所、居宅介護支援事業所のマネジメントにも携わり、船井総合研究所に入社。

稼働率向上、人材育成、採用、評価制度、研修など全ての施策において「業界経験を活かして現場を巻き込んでいくスタイル」を経営者のビジョン実現の為のポリシーとして掲げている。

このセミナーのパンフレット

参加料金

・一般価格　10,000円（税込 11,000円）/ 一名様

・会員価格　8,000円（税込 8,800円）/ 一名様

※ ご入金の際は、税込金額でのお振り込みをお願いいたします。
※ 会員価格は、各種経営研究会・経営フォーラム、および社長onlineプレミアムプラン（旧：FUNAIメンバーズPlus）へご入会中のお客様が、ご登録のメールアドレスよりお申込された場合に適用となります。社長onlineプレミアムプランにつきまして、詳しくはこちらをご確認ください。