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不動産賃貸・管理・売買会社の人を育てる評価・給与セミナー

社長、その評価制度で本当に企業と社員は成長できますか？

賃貸人事評価制度策定

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このような方にオススメ

現在評価制度・給与制度が明確になく、社員に説明ができずに困っている方
社員がキャリアアップや部署異動をスムーズにでき、長く活躍できる職場にしたいと考えている方
営業社員だけでなく、管理・事務社員に対しても明確な評価基準や行動目標を立てたいと考えている方
数値実績による給与、歩合・賞与の還元だけでなく、行動・プロセス・利益の面で給与・賞与・歩合の還元したいと考えている方
社員のモチベーションを上げていきたいと考えている方

本セミナーで学べるポイント

職種別｜評価項目・評価基準例と作り方
評価制度を構築するにあたっての、営業・管理・事務といった職種別の評価項目や基準の作り方を例をもとに解説いたします。

給与制度｜賞与・歩合の構築と支給事例
月給や諸手当の制度構築ならびに賞与・歩合の支給事例をお伝えいたします。

評価運用｜構築だけで終わらない評価運用のポイント
実際に評価・給与制度を構築し、運用・定着するために行う面談の活用方法を解説いたします。

お客様の声

【1】参加して良かった！

具体的な取り組み、社員さんの表情など貴重な情報をご共有いただきありがとうございました。弊社も透明性納得性の高い、評価、収入形態を実現する必要があると感じました。

【2】個別対応が決め手でした

セミナーでいろいろ学べましたし、そのあと個別で相談にものっていただき非常に助かりました。ほかのコンサル会社さんも一緒に検討していましたが、業種特化の事例もあり、学びが多かったです。

講座内容

第1講座	不動産業界の時流紹介不動産業界を取り巻く採用・人事・組織に関する時流や今後の動向について解説いたします。株式会社船井総合研究所　宮地建守
第2講座	ゲスト講座ゲスト企業である株式会社エステート・ワンに人事評価制度を構築した背景やきっかけ、導入・運用したことでうまくいっていることや課題、会社・社員の変化についてお話しいただきます。株式会社　エステート・ワン　代表取締役社長　春山勝義　氏
第3講座	評価・給与制度構築解説講座企業と社員を成長させる人事評価・給与制度の構築方法について、ゲストの取り組みを交えながら解説いたします。株式会社船井総合研究所　佐藤円香
第4講座	評価・給与制度運用解説講座評価制度構築後の運用方法の解説。そして、今から行うべきことについてお伝えいたします。株式会社船井総合研究所　宮地建守

講師紹介

株式会社　エステート・ワン

代表取締役社長

春山勝義氏

1980年、栃木県足利市生まれ。大学卒業後、投資用マンション専門のデベロッパーでの営業経験を経て、2005年に春山商事有限会社、株式会社エステート・ワンに入社。2006年に代表取締役に就任。賃貸・管理・売買から中古住宅販売再販、土地開発分譲などに加え、10年以上前から地方収益物件への投資を続けている。社員の働きやすい環境づくりとして、人事制度の導入やDXの取り組みなど様々な取り組みを実践している。また、企業成長を加速させるために新卒採用にも力を入れており、早期採用～内定者教育～入社後の教育・評価制度運用と、「人の成長」を重視した経営意を行なっている。

株式会社船井総合研究所

宮地建守

船井総研に新卒で入社。社内の人事制度や評価・給与制度の構築・運用による社内の組織開発や若手社員、幹部社員の教育・育成を行うことを得意としております。特に、不動産、住宅、リフォーム・塗装といった営業会社や介護業界など幅広くお手伝いしております。成果・実績として、人事・評価・給与制度や育成研修を通じて、社員の昇進速度の向上（1年後に昇級事例、500名の企業で社内表彰事例、2年後に店長輩出事例、新卒社員の生産性200%アップ事例など）

株式会社船井総合研究所

佐藤円香

不動産業界を中心に組織開発コンサルティングに従事。特に新人研修や内定者研修などの若手向け研修や人事評価制度の構築・運用に注力している。

このセミナーのパンフレット

参加料金

・一般価格　30,000円（税込 33,000円）/ 一名様

・会員価格　24,000円（税込 26,400円）/ 一名様

※ ご入金の際は、税込金額でのお振り込みをお願いいたします。
※ 会員価格は、各種経営研究会・経営フォーラム、および社長onlineプレミアムプラン（旧：FUNAIメンバーズPlus）へご入会中のお客様が、ご登録のメールアドレスよりお申込された場合に適用となります。社長onlineプレミアムプランにつきまして、詳しくはこちらをご確認ください。