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障がい福祉で売上3億を目指す　採用・定着力UPセミナー

媒体だけではもう古い！売上3億を達成するための、採用・定着ノウハウ、成功事例を大公開！

介護・シニア

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このような方におすすめ

採用力を強化し、今後事業拡大をしていきたい
障がい福祉事業での売り上げを3億円以上にしたい
成果の出ている採用・定着施策を取り入れたい
資格者が配置できず加算を十分に算定できていない
障がい福祉事業において新卒採用を取り組みたい

本セミナーで学べるポイント

障がい福祉の採用市場について知れる
年々厳しくなる福祉業界の採用事情についてお伝えします。

応募数、採用率を上げる戦術が分かる
アナログ施策とWEB施策の使い分け、採用サイトの活用法など実践事例を公開します！

定着率を上げるために必要な取り組みが分かる
研修だけでなく、マネジメントの仕組みなど、定着率を上げるために必要な様々な取り組みを学べます。

障がい福祉の新卒採用のノウハウが手に入る
事業拡大する中で必ず必要になる新卒採用についても学べます。

障がい福祉事業で売上3億円を作る採用・定着施策がわかる
障がい福祉事業で売上を伸ばすためには、人財の確保は最重要課題です。本セミナーでは、売上3億円までの道筋が分かります。

成功事例

年間正社員１０名入社

効果的な採用施策の実施により、年間の正社員入社数が10名以上に！

定着率９５％を実現する社内制度

研修だけではない、定着率UPのために必要な施策を計画的に実行！

採用・定着力UPにより4年連続増収

採用・定着は事業拡大の上で最も重要です。売上前年比１２０%成長や４年連続の増収も実現可能です！

基準人員だけでなく加配人員配置も実現

障がい福祉事業の業績UPにおいて、加算最大化も重要な課題です。必要な人材の採用・配置ができれば、売上最大化につながります！

講座内容

第1講座	障がい福祉業界の採用市場現在の障がい福祉業界の採用市場についてお話しします。株式会社船井総合研究所　鈴木郁玲
第2講座	採用難でも実現できる採用・定着の実践事例採用難の中、地方商圏でも正社員10名、定着率９５％を実現する、採用・定着の実践・成功事例をお話しいただきます。株式会社　みらい福祉会　代表取締役　中臺貴博氏
第3講座	成果の出る採用・定着手法採用・定着力UPのための、時流に合った施策をと事例をご紹介いたします。実際に明日から取り組めるノウハウが手に入ります。株式会社船井総合研究所　鈴木郁玲
第4講座	本日のまとめ今後の事業拡大や、人材安定化に向けて、今すぐ取り組んでいただきたいこと。株式会社船井総合研究所　山本貴大

講師紹介

株式会社　みらい福祉会

代表取締役

中臺貴博氏

放課後等デイサービス事業、就労継続支援などの障害者総合支援法に基づく各支援事業、放課後児童健全育成事業等、市町村による委託事業中心に事業展開をしている。現在は、飯田市を中心に全１４事業を展開し、2020年度では売上3億円以上を達成している。

株式会社船井総合研究所

鈴木郁玲

大学卒業後、船井総合研究所に新卒入社。
食品メーカーやホテル、福祉、住宅不動産など、幅広い業種の人財採用・育成の支援に従事した後、障がい福祉業界のコンサルティングを行う。
現在は主に、障がい者の就労を目指す就労継続支援B型や、障がい児向けに療育を行う放課後等デイサービスの新規開設、業績UPを担当する。
経営者と現場の、双方に寄り添った支援をモットーにしている。

株式会社船井総合研究所

山本貴大

船井総研で障がい福祉業界のコンサルティング領域を確立した第一人者。
障がい児から障がい者まで、軽度者から重度者まで、地域でサービスを必要としている様々な方のお役に立てる法人が全国に増えることを願い、地域密着型のワンストップサービスの構築を提案している。
お付き合い先は1事業所展開の法人から複数事業所展開の法人まで多岐に渡る。
障がい福祉業界の経営者が100名以上所属している勉強会を開催中。