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【webセミナー】新卒・若手社員の受け入れ・育成セミナー

新卒1年目定着率0％⇒93％にV字回復した新卒・若手社員　受け入れ育成セミナー

住宅不動産リフォーム賃貸 HR

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このような方におすすめ

・新卒・若手社員が入社後の受け入れ態勢や育成手法について事例を知りたい方

・新卒・若手社員を将来の幹部候補に育成したい方

・新卒・若手社員の定着率を上げたい方

・社員に会社の理念やマインド教育を進めたい方

・積極的に人材採用や事業拡大を進めたい方

講座内容

第1講座	新卒採用・社員定着の時流講座株式会社船井総合研究所　シニア経営コンサルタント　山中章裕
第2講座	新卒・若手社員の定着率アップ、早期育成の事例講座株式会社船井総合研究所　宮地建守

講師紹介

株式会社船井総合研究所

シニア経営コンサルタント

山中章裕

2008年船井総研入社後、一環して士業事務所の経営コンサルティングに携わり、その後、クライアントの組織拡大に合わせて、マネジメント領域のコンサルティングを主な領域とする。中でも、採用戦略の構築を得意とし、これまで30社以上の新卒·中途領域におけるダイレクトリクルーティング戦略の構築に携わった実績を持つ。

株式会社船井総合研究所

宮地建守

これまで、不動産会社や住宅会社の社内の評価制度・賃金制度の導入運用や若手社員の育成を中心に行ってきました。新卒社員が入社後すぐに活躍できるような評価項目や教育マニュアルの作成を得意としており、お客様からも高く評価されています。評価賃金制度と教育体制を整備することで、社員みんなが生き生きと働けて業績アップできるよう支援させていただきます。