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2025年問題間近の最終採用対策！福祉採用サミット2024

福祉採用サミット2024

介護・シニア中途採用

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このような方にオススメ

福祉業界の中途採用でお困りの企業様
福祉業界の採用のポイントを知りたい企業様
年々採用コストがかさんでいる企業様
外国人採用のやり方・ポイントをしりたい企業様
SNS採用などの最新のテーマをしりたい企業様

本セミナーで学べるポイント

１０年後を見据えた経営戦略がわかる
未曽有の人手不足社会が到来するなかで１０年後を見据えた成長企業が実践している採用戦略がたった１日でわかる。

福祉業界の最新採用ノウハウが”すべて”わかる
SNS採用、ハイクラス新卒採用、中途採用、外国人採用などの絶対に押さえておくべき最新採用手法がわかります。

福祉業界の人材採用のトップ事例企業・コンサルタントが集結
そのテーマの採用の超成功事例企業と超プロのトップコンサルタントが集結！講演後、直接専門事例企業・コンサルタントに質問・相談もできます。

お客様の声

【1】地方の中小企業でも採用強者企業になる光明が見えた

応募がまったくこなくなり、この先が不安でしたが地方の中小企業での福祉採用のやり方が理解でき、晴れ晴れした気分で帰れました

【2】若者採用の最適解を理解できた

これまで全く来なかった、10代・20代の応募が獲得できるようになった

【3】何に取り組めばいいかの優先順位がわかった

これまで進まなかった、時流に沿った新しい取り組みを何からやればいいかわかるように

【4】ハイクラスの新卒採用が取れるようになった

地方企業でもハイクラス新卒採用に取り組みが実施でき最適解が理解できた

講座内容

第1講座	令和時代の福祉業界採用最新トレンド ①介護・福祉業界の成功企業が実践している最新採用時流 ②採用強者企業が”今”考えていること ③人事施策4つのテーマのポイント解説株式会社船井総合研究所　手塚颯
第2講座	SNS採用講座 ◆SNS経由で年間250名応募20名以上の採用を実現する方法 ①福祉業界でSNS採用のポイントを徹底解説 ②福祉×SNSでリブランディング！？Z世代の押さえるべき価値観とは ③SNS採用にて劇的に応募を獲得する方法社会福祉法人風の森　統括　野上美希　氏 ◆私たちがSNSを始めた理由と成果 ①フォロワー数30万以上獲得できたポイント ②全従業員さんをSNS運用にあたる巻き込む方法 ③SNS運用に通じて発見したメリット社会福祉法人福住山ゆりの里　稲葉夏輝　氏 ◆SNS採用船井総研解説講座株式会社船井総合研究所　大庭菜々美
第3講座	中途採用講座 ◆4年間0円で90名以上の中途採用を実現している法人の事例を徹底公開 ①4年間で90名の採用を採用コスト0円を実現した採用戦略 ②最も押さえておくべきindeed攻略の実践事例を公開 ③潜在層を取り込むためのオウンドメディア戦略社会福祉法人聖徳会　理事長　蛭間順子　氏 ◆中途採用船井総研解説講座株式会社船井総合研究所　横山塁
第4講座	新卒採用講座人口10万人都市の社会福祉法人で国立大学を含む15名以上の新卒採用実現！ハイクラス×大量に学生を惹つける新卒採用戦略とは！？ ①福祉業界でのハイクラス新卒採用を実現するための採用戦略 ②欲しい人材を一本釣り！？一本釣り採用の徹底解説 ③時期によって層が違う！？採用時期別採用マーケティングを徹底解説社会福祉法人征峯会　室長　飯塚祐己　氏 ◆新卒採用船井総研解説講座株式会社船井総合研究所　佐藤誌乃
第5講座	外国人講座 5年で外国人通算230名採用！定着率は驚異の100％！福祉×外国人の募集手法から定着までの成功事例大公開！ ①外国人介護スタッフの""優良""な応募を集めるための採用条件とは？ ②学校提携？セミナー？外国人介護スタッフの具体的な募集手法と成功事例 ③どんな人が定着しやすい？外国人介護スタッフの選定基準と定着率アップ施策株式会社ツクイ海外人財部　部長　佐藤園子　氏 ◆外国人採用船井総研解説講座株式会社船井総合研究所　上田竜士
第6講座	採用強者企業になる為の心構え ①採用強者企業に向けての心構え ②競合は同業界ではなく、全業種時代においての考え方 ③福祉業界を最も働きたく採用しやすい業界へ株式会社船井総合研究所　手塚颯

講師紹介

社会福祉法人風の森

統括

野上美希　氏

社会福祉法人風の森統括

株式会社野上アカデミー代表取締役

学校法人野上学園主事

一般社団法人キッズコンサルタント協会代表理事

大手シンクタンクにて、コンサルティング、採用、営業を経験した後、人材紹介会社にて事業部の立ち上げに従事。営業部長として複数の部下をマネジメントする傍ら、女性のための人材紹介サービスの代表も務める。自身の妊娠を機に久我山幼稚園の運営に携わる。

キャリアカウンセラー資格を活かし、保育士のための仕事紹介サービス『保育Willキャリア』も主宰し、自園以外の保育士のキャリアに対しても寄り添う。幼稚園の採用のみならず、認可保育園を毎年 1 園ずつ増やす中で、独自の採用手法により、国基準の 2 倍の保育士確保を実現。

現在、業界に先駆けて保育士の働き方改革を実践している。

社会福祉法人征峯会

室長

飯塚祐己　氏

2013年に征峯会に入職。

障がい者グループホーム支援員として働きながら、社会福祉士、相談支援専門員を取得。その後、総合相談支援センターの立ち上げに加わり、地域の福祉課題解決に携わる。そのかたわら、社内DXの推進、広報、HP運営業務を担当。3年前に、採用面の強化のため人事部立ち上げと共に法人本部所属、人事専属となる。

社会福祉法人聖徳会

理事長

蛭間順子　氏

社会福祉法人　聖徳会　理事長

大学卒業後、約20年間は生命保険会社勤務。事務企画・課題解決を得意とし、中小生命保険会社を転職しながら実績を残す。30代後半から実家の社会福祉法人を承継することを考え、勤務しながら通信制大学社会福祉学科3年次に編入。2008年卒業時に国家資格である社会福祉士を取得。2012年社会福祉法人聖徳会に就職。その後、10年間で障害福祉事業3事業を追加させ売上高を倍増させた。

社会福祉法人福住山ゆりの里

稲葉夏輝　氏

相談員介護福祉士。京都医療福祉専門学校卒平成29年よりやまゆりの里の相談員となり、「夢を叶える介護」の実践をInstagramにて発信。現在、Instagramフォロワーは6.3万人。

株式会社ツクイ　

海外人財部部長

佐藤園子　氏

株式会社船井総合研究所

手塚颯

船井総研入社後、人事に関するコンサルティングに従事。介護・福祉といった採用が難しい業種でも成果が出るWEBを活用した最新採用手法を得意としている。現在の人材採用マーケットの新潮流を追及し、次世代の採用のノウハウを築き上げている。

株式会社船井総合研究所

大庭菜々美

慶應義塾大学卒業。大学在学中はテーマパーク事業を展開する大手企業でアルバイトとしてマーケティングを学ぶ。新卒で船井総研に入社後、採用のコンサルティングとwebマーケティングに従事し、幅広い業界でWEB活用による人材採用を支援している。中でもSNS運用、SEO・MEO対策などのWebマーケティングや、ソーシャルリクルーティングディレクション支援を得意とする。

株式会社船井総合研究所

横山塁

新卒で入社後、組織の採用戦略に従事。特に、「採用×WEB」に強みがあり、採用の母集団形成、そして応募数の最大化を実現。今後は、幅の広い領域で採用・組織戦略を目指す。

株式会社船井総合研究所

佐藤誌乃

2021年に船井総合研究所に入社。大学在学中は100人の学生が所属するベンチャー企業において人事責任者として組織マネジメントや採用を学ぶ。入社後、新卒採用のコンサルティングに従事し、主に住宅不動産業界とモビリティ業業界で人材採用を支援している。

株式会社船井総合研究所

上田竜士

前職ではエンジニア専門人材会社にて約9年間、営業・人事・採用・管理と全ての職種を担当。入社3年目で広島支店の支店長として0から立上を経験し、5年目にはタイ法人の代表取締役として創業以来初めてとなる海外拠点の立ち上げに従事。船井総研入社後には人材ビジネスグループのコンサルタントとして、医療介護、製造、エンジニア、外国人等多岐に渡るクライアントの業績アップに貢献。

このセミナーのパンフレット

参加料金

・一般価格　30,000円（税込 33,000円）/ 一名様

・会員価格　24,000円（税込 26,400円）/ 一名様

※ ご入金の際は、税込金額でのお振り込みをお願いいたします。
※ 会員価格は、各種経営研究会・経営フォーラム、および社長onlineプレミアムプラン（旧：FUNAIメンバーズPlus）へご入会中のお客様が、ご登録のメールアドレスよりお申込された場合に適用となります。社長onlineプレミアムプランにつきまして、詳しくはこちらをご確認ください。