"人"が育ち定着する組織づくりセミナー|船井総合研究所

"人"が育ち定着する組織づくりセミナー

管理職が育つ・スタッフがイキイキ働く組織のつくりかた
人

このような方にオススメ

本セミナーで学べるポイント

講座内容

講師紹介

社会福祉法人 長崎厚生福祉団

業務執行理事

千々岩源大 氏

昭和54年に設立し、今年で43周年を迎える「社会福祉法人 長崎厚生福祉団」の業務執行理事。離職率の高さが課題だった状態から、さまざまな組織改革を主導となって行い、介護職員の離職率を半分以下の7%まで引き下げる事に成功。

株式会社 船井総合研究所

管野好孝

小売業の店長職を10年間経験した後、船井総合研究所に入社。前職では不振店の建直しを得意とし、主としてマネジメント業務に携わる。レンタル業界大手 TSUTAYA着任時は、着任後1年で日本一に導いた実績を持つ。(TSUTAYA・スタッフ・カンファレンス2009年)現在は、介護事業に特化しコンサルティングを行う。ケアマネージャー営業、稼働率向上、入居者獲得などの業績アップの提案の他、人財採用、人財教育、研修といったマネジメント支援、チーム作りや組織活性化のコンサルティングを行う。「施設の業績は職員のモチベーションで決まる」をポリシーとして自らも実践し、現場を活性化させるためのノウハウを惜しみなく提供している。

株式会社 船井総合研究所

鈴木康祐

23歳から医療法人にて介護付・住宅型有料老人ホームの施設長を務め、離職率が40%を超える事業所の経営改善に着手。管理職育成、業務改善、風土改革を行い離職率を10分の1まで改善。さらにSNSをマーケティングに活用した採用コストカット、営業せずに集客できる仕組み作りにより年平均99%の稼働率を維持するなど、利益率を対前年比230%成長させる。その後、エリアマネジャーとして訪問介護事業所、居宅介護支援事業所のマネジメントにも携わり、船井総合研究所に入社。稼働率向上、人材育成、採用、評価制度、研修など全ての施策において「業界経験を活かして現場を巻き込んでいくスタイル」を経営者のビジョン実現の為のポリシーとして掲げている。

参加料金

日時・会場

会場

日にち

時間

場所

申し込み

オンライン

2023/06/13 (火)

13:00~15:30

オンライン

2023/06/22 (木)

13:00~15:30

オンライン

2023/06/27 (火)

13:00~15:30



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