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このような方にオススメ

介護・福祉業界の最新採用手法を知りたい
SNS・採用サイトをどう活用していくか知りたい
人材紹介・人材派遣に頼り採用コストが膨大にかかっている
欲しい人材が採用で着ていない
人手不足から補充採用になっており、本当に欲しい人を採用できていない

本セミナーで学べるポイント

今求められる最新採用キーワードが知れる
「採用DX」、「採用マーケティング」、「採用ブランディング」など様々なキーワードを解説いたします。

なぜ、採用活動が２極化するのか
無料で採用している企業様と人材紹介・派遣を活用しつづけている企業様の何が命運をわけるかを説明いたします。

実際の経営者の生の声を知れる
３年間約５０名の無料採用を実現した。法人を実際に経営している経営者をゲストに登壇いただきます。

講座内容

第1講座	介護・福祉業界の採用市場と最新手法を公開これからの介護・福祉業界の採用時流を徹底公開株式会社船井総合研究所　手塚颯
第2講座	採用事例とやり方を公開 3年間で50名の採用を採用コスト0円を実現。社会福祉法人聖徳会が取り組んでいる採用を徹底公開社会福祉法人聖徳会　業務執行理事　蛭間順子氏
第3講座	成功事例の解説と今、抑えるべき採用ポイントゲスト事例の成功ポイントや採用サイト、オウンドメディアリクルーティング、SNS採用など目まぐるしく変化する最新採用テーマを徹底解説株式会社船井総合研究所　大庭菜々実
第4講座	まとめ講座皆様に実践していただきたいこと株式会社船井総合研究所　手塚颯

講師紹介

社会福祉法人聖徳会

業務執行理事

蛭間順子氏

1990年大学卒業後、外資系損害保険会社に入社。1993年隣接業界である生命保険会社に転職。

保険契約の引受査定業務を行うアンダーライターから経験を積み、引受規定改訂、業務改善、システム要件定義等を担当。日々の業務において、最終的に人材開発なしに真の改善は図れないとの気づきからキャリア開発およびコーチングを学び、自ら志願して経営企画部人事教育企画担当の兼務発令を得る。

一方、社会福祉法人の事業継承を視野に入れ、保険会社在職中の2008年通信制大学社会福祉学部を卒業し、国家資格である社会福祉士資格を取得。

株式会社船井総合研究所

手塚颯

入社より一貫して採用のコンサルティングに従事。介護・福祉といった採用が難しい業種でも成果が出るWEBを活用した最新採用手法を得意としている。現在の人材採用マーケットの新潮流を追及し、次世代の採用のノウハウを築き上げている。コンサルティング実績一例：「約50施設運営する介護会社S社で、3ヶ月で正社員80名採用。1人当たりコストは4,000円」「介護・福祉会社Y社で国家試験資格職を1ヶ月で3名採用。採用コストは3万円」「介護・福祉会社Y社で国家試験資格職を1ヶ月で3名採用。採用コストは3万円」「介護・福祉会社S社で９０日で80応募獲得一人当たり応募コストは約600円」