このような方におすすめ
- 塗装営業、職人向けの人事・評価・賃金制度を導入・検討したい方
- 営業・職人・事務職種ごとに評価をして、適切な給与・賞与を策定したい方
- 今後生き残るために新しい人を採用していきたいが、評価制度がなく、困っている方
- 優秀な営業や職人がいつまでもうちで働いてほしいと思っている方
- 昔評価制度は構築したが、うまく機能しておらず、形骸化しており見直しを検討している方
本セミナーで学べるポイント
営業・職人・事務の評価制度解説
職種別に評価を定めることで、現場とのずれをなくし、経営者・社員双方の満足度を高めることができます。
給与・賞与基準の策定方法
営業・職人の給与・日当の定め方。賞与・歩合の設定方法など、適切な賃金を支払うための仕組を開設します。
ゲスト事例の大公開
実際に企業がどのような取り組みをしているのか、ゲストをお招きしてお伝えいたします。
人事制度の運用
制度の構築ができても、運用ができないと意味がありません。しっかり運用をやりきるために何が必要かお伝えします。
講座内容
| 第1講座 | はじめに コロナ禍で塗装会社が人財戦略をどのように描くのが必要なのか、どういう取り組みが必要かお伝えします。 株式会社 船井総合研究所 下田 直路 |
| 第2講座 | ゲスト講座 なぜ人事評価・給与制度を取り入れていったのか、どのように取り組んでいるのか実情をお話しさせていただきます。 株式会社 HOUSE innovation 代表取締役社長 毛内 將元 氏 |
| 第3講座 | 実践講座 塗装会社向けに、実際にどのような制度構築、運用をするのが良いか解説させていただきます。 株式会社 船井総合研究所 宮地 建守 |
講師紹介
株式会社 HOUSE innovation
代表取締役社長
毛内 將元 氏
株式会社HOUSEinnovationの代表。 訪問販売型の外装リフォーム業態を展開していたが、採用の観点から反響営業型のビジネスモデルに変革。採用後、組織を拡大・成長させていくうえで、人事制度導入・運用に舵を切り、さらなる成長を続けている。
株式会社 船井総合研究所
下田 直路
株式会社船井総合研究所入社後「人事評価・給与制度」を中心とする社員の定着率UP・業務改善による生産性UPを行ってきた。 組織の根幹から改革を行い、厳しい時流の中強く生き残ることが出来る組織作りをモットーに活躍中。
株式会社 船井総合研究所
宮地 建守
業界問わず、社内の人事制度（評価・給与）を導入運用や若手から管理職問わず社員育成に関するコンサルティングに従事。人財や社内の組織活性に関するコンサルティングを得意とし、多くのご支援先において成果をあげている。
このセミナーのパンフレット
参加料金
・一般価格 10,000円 （税込 11,000円）/ 一名様
・会員価格 8,000円 （税込 8,800円）/ 一名様
※ ご入金の際は、税込金額でのお振り込みをお願いいたします。
※ 会員価格は、各種経営研究会・経営フォーラム、および社長onlineプレミアムプラン（旧：FUNAIメンバーズPlus）にご入会中のお客様のお申込みに適用となります。詳しくは社長onlineをご確認ください。
日時・会場
〈お申し込み期限につきまして〉開催日4日前までとなります。（銀行振込ご希望の場合は開催日6日前までとなり、それ以降はクレジット決済のみとなります）
〈複数開催の場合〉各回、同じ内容です。ご都合のよい日時をお選びください。
※ご参加希望で、日程が都合つかない場合はぜひ一度お問い合わせください
会場
日にち
時間
場所
申し込み
オンライン
2021/11/24 (水)
13:00～16:30
PCがあればどこでも受講可能
オンライン
2021/11/29 (月)
13:00～16:30
PCがあればどこでも受講可能
〈キャンセルについて〉
開催日3日前までにマイページよりキャンセルをお願い致します。それ以降は事務局宛にメールにてご連絡ください。キャンセル期日以降の有料セミナーのお取り消しの場合はご参加料金の50％を、当日の欠席は100％をキャンセル料として申し受けますのでご注意ください。
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