パーパス経営セミナー|船井総合研究所

パーパス経営セミナー

サステナグロースカンパニーになるために経営者が取り組むべきこと
パーパス経営セミナー

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本セミナーで学べるポイント

講座内容

講師紹介

株式会社 船井総研ホールディングス

中谷 貴之

1968年岡山県生まれ。

1991年株式会社船井総合研究所(現船井総研ホールディングス:コード番号 9757 東証プライム市場)に新卒入社。

経営コンサルタントとして活動後、コンサルティング部門の責任者として業種毎の即時業績アップビジネスモデルの開発推進、会員制の業種別経営者勉強会の全社展開、新卒採用毎年100名超等を推進し、属人性が高いと言われるコンサルティングビジネスの持続的成長の仕組みづくりを主導。

2015年~2018年船井上海商務信息諮詢有限公司董事長(兼任) 2016年~2020年株式会社船井総合研究所代表取締役社長

2020年~株式会社船井総研ホールディングス取締役専務執行役員

2021年~株式会社船井総研ホールディングス代表取締役社長

2023年~株式会社船井総研ホールディングス代表取締役社長グループCEO(現任)

株式会社 船井総研ホールディングス

住友 勝

1991年 株式会社船井総合研究所に新卒入社

2013年 船井総研 執行役員

2016年 船井総研 取締役

2018年 船井総研ホールディングス 執行役員 兼 人材開発部 部長

2023年 船井総研ホールディングス 執行役員 兼 グループカルチャー推進室 室長

株式会社 船井総合研究所

中嶋 のど佳

自動車業界の企業を中心に人財開発コンサルティングを行う。特に、新卒採用をメインに内定者研修や新人研修など人財の早期育成を得意としている。船井総研においても、新卒採用のリクルーターや会社説明会の登壇、女性活躍プロジェクトリーダーなど人財の側面で実務にも取り組む。

株式会社 船井総合研究所

瀬尾 美優

大学卒業後、株式会社船井総合研究所に入社。 入社後は自動車業界、サービス業界、医療業界と業界問わず、中小企業の人事評価制度構築・運用支援に注力してきた。 採用活動から育成研修とHR領域において幅広くコンサルティングを行っている。

株式会社 船井総合研究所

中川 洋一

新卒で入社以来、10年以上にわたり経営コンサルティングに注力し全国で新規事業立ち 上げや業績アップ支援を実施。船井総合研究所50周年のタイミングで「FunaiWay」策定プロジェクトの責任者を務め、当時1,300名の社員を巻き込み2年にわたるプロジェクトを 成功させた。

その功績から、2022年より船井総合研究所の戦略人事を司る「エンプロイーサクセス本部」にて、船井総研の毎年100名以上の新卒採用を指揮・統括。並行して経営体制で策定された理念体系の浸透施策を全社にて実施。社員の生産性や定着率向上に寄与している。

参加料金

日時・会場

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申し込み

東京会場

2024/04/10 (水)

14:30~17:30



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