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日本と海外の二刀流！人材紹介立ち上げセミナー

地域採用の新常識！自社採用を強化し売上UPセミナー

人材ビジネス中途採用

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このような方にオススメ

採用活動に行き詰まりを感じている経営者様
採用コスト削減と効率化を図りたい経営者様、自社採用力を向上させたい経営者様
地域での採用競争に勝ち抜きたい経営者様、他社との差別化を図りたい医療・福祉業界の経営者様
外国人採用を検討している経営者様、離職率の改善と組織の安定化を目指している経営者様
自社採用だけでなく、人材紹介の立ち上げを考えている経営者様

本セミナーで学べるポイント

地域No.1の圧倒的集客力、地域採用で実現する自社の採用力アップ
地域市場のニーズと特性を理解し、それに合った採用戦略を構築
地域コミュニティとの連携を強化し、地域内でのブランド認知度を高める
実際の成功事例を基に、効果的な地域採用のステップを解説

外国人人材ビジネス参入のイロハ、50年後に来る「外国人1割社会」マーケットを捉える
外国人採用の市場潜在力と将来の予測を解説
在留資格や文化的違いの理解に基づいた採用戦略
外国人労働者の長期的な組織への統合方法とその成功事例

初期投資がほぼ0円で始める、人材ビジネスで最短で1億円稼ぐロードマップ
低リスクで人材紹介事業を立ち上げる方法
人材ビジネスにおける営業利益率30％超の収益モデル
成功する人材ビジネスのマーケティング戦略と顧客獲得の秘訣

成功企業が明かす、圧倒的応募単価の削減と売上向上の実践技
業界をリードする企業の具体的な成功事例とその数値的成果
効率的な採用プロセスとコスト削減の具体的方法
採用活動と直接的な売上向上の関連性を解明

売上向上を目指す! 採用活動から新しい収益源を生み出す戦略
採用活動を通じて企業の売上を直接向上させる方法
新規事業機会としての人材ビジネスのポテンシャル
採用から派生する各種ビジネスモデルとその効果

成功事例

【1】中部F社様

介護施設経営者がコロナ禍の立ち上げで在宅ワーカーのみで、初年度粗利5000万円超達成

【2】中部G社様

営業マン１名で年間粗利5000万円達成、さらに自社採用も加速

【3】関東B社様

正社員1名、パート2名で、年間粗利3000万円達成

【4】九州E社様

業界未経験のみ、立ち上げ1か月で、40名の応募獲得、単月黒字化

【5】関東K社様

人材ビジネス初参入でも3年で業界最上位5%のトップランカー

講座内容

第1講座	深刻な人手不足と裏腹に市場が急拡大する“人材マーケット”徹底解説採用市場が急拡大している理由を具体的な数値を用いて解説し、また人材ビジネスの基本構造と運営体制、効果的な採用戦略、国内外の人材紹介のポートフォリオ戦略についても詳しく紹介します。さらに、既存事業とのシナジー効果によるリスク分散と収益の最大化方法を解説します。株式会社船井総合研究所　リーダー　田原康博
第2講座	1ヶ月で採用効果を倍増！日本人・外国人含む多国籍人材紹介立ち上げ成功秘話募集を介してから、わずか1か月で7名の成約を実現し、即収益化を達成した事例をお話いただきます。また、同時期に、外国人の紹介事業にも参入し、どちらの事業も、短期で事業を黒字化した成功の裏側で、どんなことをしたのかをお話いただきます。社会福祉法人征峯会室長飯塚祐己氏
第3講座	日本人採用＆日本人人材ビジネスの新規立ち上げノウハウ大公開知識ゼロからスタートできる国内の人材紹介ビジネスの立ち上げノウハウをお伝えします。人材紹介事業について全く知らない人でも、明日から即実践できる内容。成功するために確実に知っておきたいポイントを事例講座のポイントを踏まえながら解説します。株式会社船井総合研究所　佐藤宏叡
第4講座	外国人採用＆外国人人材ビジネスの新規立ち上げノウハウ大公開語学力も海外経験もゼロでも3ヵ月で立ち上げられる外国人人材ビジネスの魅力や広告費無料で外国人を集める募集手法など、日本人人材紹介ビジネスとの違いも踏まえながら詳しく解説します。株式会社船井総合研究所　リーダー　上田竜士
第5講座	再加熱する人手不足時代を追い風に、会社を急拡大させるための心構え経済危機後の転職バブルに、採用企業が“採用強者”になり、かつ今が旬の新規事業を立ち上げ、企業として急成長させるためにすぐに取り組んでほしいことをお伝えします。株式会社船井総合研究所　マネージャー　大村在龍（東京会場）株式会社船井総合研究所　リーダー　田原康博（大阪会場）

講師紹介

社会福祉法人　征峯会

室長

飯塚祐己氏

2013年に社会福祉法人征峯会へ入職後、障がい者グループホーム支援員としてキャリアをスタート。その後、社会福祉士や相談支援専門員の資格を取得し、総合相談支援センターの立ち上げを牽引するなど、地域福祉の課題解決に多大な貢献を果たしてきた。さらに、DX推進や広報、Webサイト運営といった業務を統括する傍ら、3年前には人事部を立ち上げ、法人全体の採用力を飛躍的に強化。その後、人材紹介事業の立ち上げ責任者として、新規事業を成功に導き、即時業績アップを実現するなど、マルチな才能を発揮する業界のキーパーソンである。

株式会社船井総合研究所

田原康博

早稲田大学を卒業後、新卒で株式会社船井総合研究所へ入社。100社以上の人材派遣・紹介会社のコンサルティングを経て、従来の概念に時流を組み合わせた独自のマーケティングノウハウを確立。
人材募集スキームの構築及び、求職者が採用に至るまでの導線設計の構築に強みを有する。

株式会社船井総合研究所

佐藤宏叡

新卒で株式会社船井総合研究所へ入社。入社後は人材紹介会社の立ち上げに参画し、主に商圏分析・市場分析・戦略立案を担当。
成熟産業を中心に介護業界や医療・自動車業界などの業界で、売上1億円～40億円企業の人材紹介事業の立ち上げ案件に幅広く従事。策定した事業戦略に基づき、月間50名の応募を集める求人媒体の運用や、月間200案件獲得できる営業研修の実施など人材会社の業績向上に注力している。

株式会社船井総合研究所

上田竜士

前職ではエンジニア専門人材会社にて約9年間、営業・人事・採用・管理と全ての職種を担当。入社3年目で広島支店の支店長として0から立上を経験し、5年目にはタイ法人の代表取締役として創業以来初めてとなる海外拠点の立ち上げに従事。
船井総研入社後には人材ビジネスグループのコンサルタントとして、医療介護、製造、エンジニア、外国人等多岐に渡るクライアントの業績アップに貢献。

株式会社船井総合研究所

大村在龍

広島県呉市出身。横浜国立大学卒業後、船井総合研究所に入社。
一般廃棄物・産業廃棄物業界、自動車販売業界、弁護士・社労士業界、物流業界など、BtoC・BtoBに囚われない様々なマーケットにおけるコンサルティングに従事。現在では、『ヒト不足の解消と永続的な企業成長』をテーマに、人財開発を専門とし、主に廃棄物業や、建設工事・設備工事・解体工事業など、建設業界を中心とした採用コンサルティングを行なっている。
中でも、中途採用に関する最新のWebノウハウと実際の採用現場で得た知識・経験を織り交ぜ、人不足に悩まされる建設業界の“ヒト”に関わる問題解決、そして業績向上を実現すべく、全国各地を奔走している。

このセミナーのパンフレット

参加料金

・一般価格　30,000円（税込 33,000円）/ 一名様

・会員価格　24,000円（税込 26,400円）/ 一名様

※ ご入金の際は、税込金額でのお振り込みをお願いいたします。
※ 会員価格は、各種経営研究会・経営フォーラム、および社長onlineプレミアムプラン（旧：FUNAIメンバーズPlus）へご入会中のお客様が、ご登録のメールアドレスよりお申込された場合に適用となります。社長onlineプレミアムプランにつきまして、詳しくはこちらをご確認ください。