【人材業界向け】介護業界特化！高粗利人材紹介ビジネス新規参入コンサルティング：介護職員の人手不足解消！
需要が年々高まる介護人材ビジネス、営業マン１人で立ち上げ可能
導入事例数
50社以上
概要
超高齢者社会をむかえ、介護業界の人手不足が年々深刻化している日本。人材紹介の需要は今後ますます高まる見込みです。
ＷＥＢ等を活用して効率的に求職者を集め、介護施設へ紹介することで手数料をいただくこのビジネスは、営業マン１人で始めることができ、設備投資はほとんど不要。低リスクで高粗利が見込めます。異業種からの新規参入も可能です。
業界内の脅威
経営の安定化のため新規事業を探す企業は多い、低コストで参入できるビジネスが必要。
伸びるマーケット
介護業界の有効求人倍率は他業種より高く約４．５倍、求人難が続き、紹介ニーズが高い。
成功のポイント
●営業１人だけでも年間粗利１億円を達成できる可能性がある
●人手不足の他社への紹介・ノウハウ提供により、地域に頼られ「社会性の向上」「自社ブランディング」が可能
●業績アップと自社採用を同時並行で強化できる
期待できる数値効果
※数値はあくまでもモデルであり、成果を約束するものではありません。
＜企業事例＞
静岡県A社の場合
初年度：正社員1名 粗利500万円
２年目：正社員1名＋パート2名 粗利4,200万円
３年目：正社員2名＋パート4名 粗利7,600万円
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