【全業種対応】年商10億円！粗利率40％！警備業・交通誘導請負ビジネス

主に異業種・未経験から「警備事業」の立上げを展開しています。人手不足時代や利益率の高さ等も相まって、異業種から新規事業として「警備業」の立上げが加速しています。

警備員人材の採用強化が業績アップに直結するため、警備員人材の採用WEBサイトの制作や、indeedを中心とした採用検索エンジンへの有料求人掲載、警備スタッフの勤務条件の改善や待遇面の向上、警備員の応募後の体制強化、クイック対応の意識浸透、従業員が働きやすい職場環境づくり、一人一人との伴走対応等を実行施策としています。

高収益経営や、事業の多角化を進めたい事業者様におすすめの新規事業です。

・警備業・交通誘導請負ビジネスは成長産業であるが、業界の採用ルール等の改訂の影響を受ける。

・採用単価等を注意深く見ていく必要がある。

●警備スタッフの採用⇒教育（共育）⇒定着化のフローを実現し警備事業を軌道に乗せる

●目標に合わせた教育・コミュニケーション・全社統一の査定基準・年複数回査定体制の整備推進

●社会貢献・閑散期対策・地域貢献・地域活性化等による自社ブランディングにも寄与

●採用WEBサイトの制作・求人広告や採用の強化・警備スタッフの労務管理や働きやすい環境整備による離職改善

【成功事例：売上推移】

〈A社〉

■支援開始2年目⇒売上4.5億円 ⇒ 7.5億円

　年間応募者800名　 入社140名

〈B社〉

■支援開始4年目売上13億円突破

　・年間応募者数287名 ⇒ 3年後342名

　・応募数＋107.7％、採用数＋133.3％

　・月間採用数7.8名 ⇒ 10.5名 （WEB採用導入前後の6ヵ月間の変化）

※数値はあくまでもモデルであり成果を約束するものではありません。