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このような経営者様におすすめ
- 売上数億円規模から10億円へのスケールアップを本気で志している経営者様
- 人材不足にお困りの経営者様・採用担当者様
- 「求人を出せば来る」時代のやり方から脱却できず、応募数ゼロが続いている経営者様・採用担当者様
- 人材紹介会社への丸投げ状態で、自社の魅力が求職者に全く伝わっていない採用担当者様
- 国の「10億宣言」などの支援策を活用し、攻めの経営基盤を作りたい企業様
目次
1、10億企業宣言とは
2、中途採用に関するよくあるお悩み
3、中途採用成功へのポイント
レポートの内容
売上数億円から10億円への規模拡大を目指す地方製造業向け、中途即戦力採用のバイブルです。場当たり的な採用から脱却し、経営を次のステージへ進める手法を分かりやすく解説。
採用活動を「マーケティング」の原理原則で捉え直し、求職者ニーズの分析から独自のブランディング、社長直轄の「グリップ面接」、内定辞退を防ぐ「家族ブロック対策」まで、持続的成長を果たすための具体的なノウハウを大公開！
「中途の即戦力が欲しい」「採用活動を強化したいが上手く行かない」とお悩みの方必見のレポートとなっております。
お客様の声・実績
■ 応募ゼロから1.5ヶ月で35名の応募！念願の回路設計獲得
既存メンバーの高齢化に伴い、次世代の回路設計エンジニアを求めていましたが、地元限定の求人では全く応募がなく採用が停滞していました。そこで、全国へ母集団を広げ、自社製品の社会的影響やリモートワークなどの多様な働き方を求人票でアピール。さらに書類選考を即日対応にするなどスピード化を図った結果、わずか1.5ヶ月で35名の応募があり、1名の優秀な人材の採用に成功しました。
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