【人材業界等すべての業種向け】「求人広告・求人メディアビジネス」RPO採用代行サービス付き
導入事例数
20社
概要
コロナ禍でもなお地方の中小企業の人手不足は深刻です。
「地元の求職者を採用したい」という中小企業に対し、地域特化×中途採用向けの求人メディアを用いて採用のサポートを行います。
また、RPO（採用業務の代行）機能を付随させ、採用活動に専念できていない企業様の手間を削減させます。
【事例モデルのサービス特徴】
①質の高い求人原稿の作成
②Google・Yahoo・indeedを活用した求人配信
③運用結果を元にした改善ご提案
④求職者対応業務の代行（RPO）
業界内の脅威
地域の特化した求人誌・簡易的メディアでは採用が出来ない。
しかし大手メディアを利用するほど採用予算が無い。各地域に合った採用サービスが必要とされる。
伸びるマーケット
ハローワークでの採用が難化。
優秀な人材を採用するために企業は採用サービスを模索している。
成功のポイント
①地域特化によるプランディング
②大手サービス同等の品質の求人ページを低単価で提供
③RPO機能
期待できる数値効果
【商品について】
| 平均単価 | 40万～50万円 |
| 平均契約期間 | 3～4ヶ月 |
【人員体制】
正社員2名 パート1名 計2.5名
【当ビジネスのモデル企業：山口県】
| 2年目 | 売上1億突破 |
| 5年目 | 売上2億突破 |
| 営業利益率 | 30% |
・年間応募者数8000名
【事例企業A社】
| 1年目 | 売上3000万円 |
| 2年目 | 売上5000万円 |
| 営業利益率 | 25% |
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