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組織がたった１日で若返る！10代・20代若者採用最新トレンド

超少子高齢化を迎える2025年問を迎える今だからこそ、ラストチャンス！10代・20代大量採用セミナー

組織開発新卒採用

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このような方にオススメ

組織の若返り化を実現したい企業様
１０代・２０代の若い活気が社内に欲しいと思っている企業様
優秀な即戦力人財が欲しい企業様
採用に苦戦している企業様
１０年後を見据えたうえで新卒やポテンシャル採用を実現したい企業様

本セミナーで学べるポイント

１０年後を見据えた経営戦略がわかる
７５歳の後期高齢者が人口の約２０％を占め、未曽有の若手不足社会が到来するなかで１０年後を見据えた成長企業が実践している清涼戦略がたった１日でわかる。

全９つの若手獲得の最新ノウハウを大公開
地方の中小企業が今日から実践できる９つの実践的ノウハウを大公開！あなたの会社が今日から若返る！

各テーマの人材採用のトップコンサルタントが集結
そのテーマの採用の超プロのトップコンサルタントが終結！講演後直接専門コンサルタントに質問・相談もできます。

お客様の声

【1】組織の若返り化の光明が見えた

従業員の高齢化が進んでおり、この先が不安でしたが地方の中小企業での若者採用のやり方が理解でき、晴れ晴れした気分で帰れました

【2】若者採用の最適解を理解できた

これまで全く来なかった、10代・20代の応募が獲得できるようになった

【3】DX・ITなどの新しい取り組みができるように

これまで進まなかった、時流に沿った新しい取り組みが進むようになった

【4】新卒採用が取れるようになった

地方企業でも新卒採用に取り組みが実施でき最適解が理解できた

【5】指示待ち人間が組織に減った

社長が指示しなくても給与の3倍働く自立型社員が増えた

講座内容

第1講座	10代・20代にモテる会社が実践している９つのやり方 ①２０２５年問題を迎え”超”若手不足社会の到来 ③１０代・２０代の若手採用をしない企業には未来が確実になくなる ②若者にモテる会社を創る９つのノウハウを公開株式会社船井総合研究所　手塚颯
第2講座	旭川で新卒を基軸に年150％成長を遂げる新卒採用戦略 ①新卒採用を中心とした経営戦略で3年で売上45億の2倍成長！ ②地方でハイクラス採用×超早期育成実現事例を徹底公開 ③”ヒト”を中心に据えた人財ファースト経営株式会社　カワムラ　代表取締役社長　川村健太　氏
第3講座	毎年100名以上の未経験新卒学生を2年で1人前にし、急成長を遂げた船井総合研究所の最新人事戦略 ①毎年100名以上の採用を実現し、急成長を遂げた船井総合研究所の最新人事戦略 ②未経験新卒学生を2年で1人前のコンサルタントにする育成手法 ③SNS・オウンドメディアなどのZ世代の若者に向けた最新採用手法株式会社船井総合研究所　砂川大茂（2月13日登壇）株式会社船井総合研究所　中川洋一（2月17日登壇）
第4講座	【選択講座】 ①オウンドメディア・SNS採用～令和時代の新常識採用コスト0円で集まる！～株式会社船井総合研究所　横山塁 ②劇場型新卒大量採用～条件・待遇ではなく、”ヒト”や”ストーリー”で勝つ！～株式会社船井総合研究所　吉田大晟 ③”超”攻撃型ハイクラススカウト採用～優秀な10代・20代を一本釣り！～株式会社船井総合研究所　佐藤詩乃
第5講座	【選択講座】 ④外国人採用～若者数が今後劇的に伸びる！超高成長マーケット～株式会社船井総合研究所　上田竜士 ⑤第2新卒採用～大転職時代の向かい風を追い風に！～株式会社船井総合研究所　須田幸平 ⑥高卒・専門卒採用～独自の採用市場で攻略できていない企業が９割！？～株式会社船井総合研究所　西尾祐哉
第6講座	【選択講座】 ⑦長期インターン採用～学生時代から社員よりも戦力化！？～株式会社船井総合研究所　水本譲 ⑧採用DX～人を増やさず採用力を3倍増させる！～株式会社船井総合研究所　荻原元輝 ⑨採用ブランディング～中小企業でも大手よりも人が集まる～株式会社船井総合研究所　大庭菜々実
第7講座	持続的採用強者に向けた若者ファースト経営 ①１０代・２０代を採用が唯一の競争戦略へ ②”超”若手不足社会の持続的採用強者企業に向けて株式会社船井総合研究所　山根康平

講師紹介

株式会社　カワムラ

代表取締役社長

川村健太氏

北海道旭川市出身、明治大学卒業。

株式会社カワムラ代表取締役社長。

4代目代表取締役に就任するタイミングで

新卒人財採用・育成への投資を決断。

採用難易度の高い地方エリアで、2024年卒大卒30名の内定承諾を獲得。

若手の戦力化・組織定着にも注力し、業績は3年で185％成長を実現している。

株式会社船井総合研究所

手塚颯

船井総研入社後、人事に関するコンサルティングに従事。介護・福祉といった採用が難しい業種でも成果が出るWEBを活用した最新採用手法を得意としている。現在の人材採用マーケットの新潮流を追及し、次世代の採用のノウハウを築き上げている。

株式会社船井総合研究所

砂川大茂

慶応義塾大学大学院ソーシャルイノベーション学科卒業。船井総合研究所に入社後は、大手企業向けの戦略コンサルティング、および医療向けのコンサルティングに従事。医療コンサルティングにおいては即時事業アップのマーケティング、独自のビジネスモデル提案、WEBマーケティング、スタッフマネジメント・教育に関して圧倒的な評価を得ている。医療・介護・福祉・教育コンサルティング部門にて創業以来史上最速でグループマネージャーに昇格。現在は顧問契約25社。国内最大級の医療向け経営研究会を主催している。

株式会社船井総合研究所

中川洋一

中古車業界、温浴業界、アミューズメント業界、士業業界、医療業界、介護業界の経営コンサルティングに注力。老人ホーム紹介ビジネスのコンサルティング開始後は、業界の専門コンサルタントとして全国で新規参入や業績アップ支援を行っている。
老人ホーム紹介ビジネスに新規参入する業界は多岐に渡り、各業種との相乗効果も様々。どのような業種であっても老人ホーム紹介ビジネスに参入し、業績アップをできるノウハウを日々磨きこんでいる。様々な業種でのコンサルティングを行ってきたことが、現在の展開に大きく寄与している。

株式会社船井総合研究所

横山塁

新卒で入社後、組織の採用戦略に従事。特に、「採用×WEB」に強みがあり、採用の母集団形成、そして応募数の最大化を実現。今後は、幅の広い領域で採用・組織戦略を目指す。

株式会社船井総合研究所

吉田大晟

茨城県出身。立教大学卒業後、船井総合研究所に新卒社員として入社。入社後は人財採用のコンサルティングに従事。地方中小企業における新卒採用の推進・研修を中心にコンサルティングを行っている。

株式会社船井総合研究所

佐藤詩乃

2021年に船井総合研究所に入社。大学在学中は100人の学生が所属するベンチャー企業において人事責任者として組織マネジメントや採用を学ぶ。入社後、新卒採用のコンサルティングに従事し、主に住宅不動産業界とモビリティ業業界で人材採用を支援している。

株式会社船井総合研究所

上田竜士

前職ではエンジニア専門人材会社にて約9年間、営業・人事・採用・管理と全ての職種を担当。入社3年目で広島支店の支店長として0から立上を経験し、5年目にはタイ法人の代表取締役として創業以来初めてとなる海外拠点の立ち上げに従事。船井総研入社後には人材ビジネスグループのコンサルタントとして、医療介護、製造、エンジニア、外国人等多岐に渡るクライアントの業績アップに貢献。

株式会社船井総合研究所

須田幸平

大手人材会社とベンチャー企業を経て船井総研に2023年から中途入社。採用コンサルティングに従事。 IT・住宅・不動産など様々な業界でのキャリア採用を得意にしている。

株式会社船井総合研究所

西尾祐哉

関西学院大学卒業後、新卒で船井総研に入社。入社後はBtoB事業であるエネルギー関連のコンサルティングに従事。その後、外食領域のコンサルティングに専門特化し、現在はデジタルマーケティングや採用や評価制度などのマネジメント領域のコンサルティングを行っている。

「業績を上げる組織作り」をテーマに、企業規模に沿った最適な組織づくりの提案には、社内外において評価を受けている。

株式会社船井総合研究所

水本譲

福岡県出身。慶応義塾大学を卒業後、船井総合研究所に入社。人の成長に興味を持ち入社し、人材育成に携わる。昨年より新卒採用というテーマに注力しているが、採用だけでなく、その後の育成制度を整備し、即戦力化させるコンサルティングを行っている。

株式会社船井総合研究所

荻原元輝

営業マン育成、キャリアコンサルタント研修、WEB募集マーケティングを得意としており、多くの派遣会社・紹介会社で業績アップを実現しているコンサルタント。現在は求人広告事業をメインに手掛けており、新規事業立ち上げのサポートに従事している。

株式会社船井総合研究所

大庭菜々実

慶應義塾大学卒業。大学在学中はテーマパーク事業を展開する大手企業でアルバイトとしてマーケティングを学ぶ。新卒で船井総研に入社後、採用のコンサルティングとwebマーケティングに従事し、幅広い業界でWEB活用による人材採用を支援している。中でもSNS運用、SEO・MEO対策などのWebマーケティングや、ソーシャルリクルーティングディレクション支援を得意とする。

株式会社船井総合研究所

山根康平

中小企業向けデジタルマーケティングの専門家。国内最先端のマーケティングノウハウと船井流経営法を駆使し、数多くの企業の業績アップを実現してきた。机上の空論を嫌い、実現可能性の高い提案のみで構成されたコンサルティングは多くの経営者から支持されている。同社史上最年少の28歳で部長に昇格し、現在は約50名の専門コンサルタントが所属する部門の責任者を務める。

このセミナーのパンフレット

参加料金

・一般価格　15,000円（税込 16,500円）/ 一名様

・会員価格　12,000円（税込 13,200円）/ 一名様

※ ご入金の際は、税込金額でのお振り込みをお願いいたします。
※ 会員価格は、各種経営研究会・経営フォーラム、および社長onlineプレミアムプラン（旧：FUNAIメンバーズPlus）へご入会中のお客様が、ご登録のメールアドレスよりお申込された場合に適用となります。社長onlineプレミアムプランにつきまして、詳しくはこちらをご確認ください。