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建設業界向け現場スタッフ採用戦略セミナー

建設会社必見！これからの現場スタッフ採用手法大公開

人材ビジネス

このような方におすすめ

建設業界での採用に悩んでいる方
色々な採用媒体にお金をかけているのにおもったように応募が来ていない方
現場スタッフが採用できれば、売上が上がるのに・・・と悩んでいる方
安定的に現場スタッフを増やしていきたい方

本セミナーで学べるポイント

建設業界の現場スタッフを安定的に増やす方法
安定的に現場スタッフを増やせる抜本的改革手法を徹底解説

20代～30代を中心に人を集めるためのテクニックとは？
20代～30代を中心に増やすために行うべき採用戦略大公開！

講座内容

第1講座	建築業界が直面する現場スタッフ採用の現状と課題・コロナが及ぼした採用市場の変化・脱他社媒体！自社でも実施できるWEB採用手法・中小企業に必要な採用戦略の全体像株式会社船井総合研究所　人材・ものづくり支援部人材ビジネスグループコンサルティングチーム　森海人
第2講座	これからの採用時流と建設業界における成功事例・Indeed社によるこれからの採用手法について・令和版！建築業界におけるindeedの有効的な活用方法・建設業界における採用成功事例大公開 Indeed Japan株式会社　Key Account Manajer-Agency Relations　竹内岳氏
第3講座	明日から取り組める採用戦略大公開・計画採用に向けた年間採用計画の策定方法と社内体制の構築・ブランディング強化による若手採用の実現・経営者に今、考えてほしいこと株式会社船井総合研究所　人材ビジネスグループコンサルティングチームリーダー小泉勇貴

講師紹介

Indeed Japan株式会社

Key Account Manajer-Agency Relations

竹内岳氏

新卒で地方銀行に入社、個人融資の担当としての地域住民の生活を支える。その後、リクルートジョブズにてWEB媒体営業を経験し、2014年 Indeed Japanに入社。当時営業組織5名以下であったIndeed Japanの拡大に貢献。2018年より現職。

株式会社船井総合研究所

人材・ものづくり支援部人材ビジネスグループコンサルティングチーム

森海人

主に・警備・ビルメンテナンス業界における中途採用コンサルティングを提供している。特にWEBマーケティングを活用した中途採用コンサルティングを得意としている。更に、中途採用だけでなく、新卒採用にも精通している。

株式会社船井総合研究所

人材ビジネスグループコンサルティングチームリーダー

小泉勇貴

介護、障がい業界を中心にコンサルティングを提供しており、介護職や支援員だけでなく、看護職やケアマネージャーといった専門職の採用を得意とする。また、事業計画をもとに採用計画へ落とし込むことで、新卒・中途採用だけでなく、定着・育成も一貫してサポートできるコンサルタントである。近年の福祉業界の人材不足を受け、自社採用のみならず、人材紹介事業の立ち上げ・サポートも行っている。