人手不足時代に持続的成長が可能な「人材派遣ビジネス」新規参入レポート2025|船井総合研究所

人手不足時代に持続的成長が可能な「人材派遣ビジネス」新規参入レポート2025

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  • 景気変動に対応しやすい事業モデルを探している
  • 資産を持たない「ストック型」ビジネスを探している
  • 多様な働き方のニーズに応えられる社会貢献性を探している

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