【webセミナー】宅配・デリバリー人材採用改革セミナー

このような方におすすめ

・新型コロナウィルスの影響で既存事業1本では厳しいと感じている

・景気に左右されにくい業界のビジネスに興味がある

・宅配・デリバリー事業を運営しており採用に苦労している

・これを機に、時代に合ったビジネスモデルを立ち上げたい

・低投資、少人数でスタートできる新規事業を模索している

■ 新型コロナウイルスによって明らかになった本業一本槍経営の危うさ！

緊急事態にもかかわらず、変化しない企業に「未来」はない…
いま不可欠なのは有事にビクともしない手堅い事業

■ 人材紹介ビジネスとは

求職者を集め、人材不足にあえぐ企業に紹介するシンプルな事業
年収300万円の正社員を1名紹介するだけで約90万円の手数料がもらえる超高収益モデル！

■ いまだからこそ人材紹介に参入すべき3つの理由

（１）ビクともしない市場環境
企業の人材不足は解消しない！
人材不足は景気ではなく労働人口減少

（２）低リスクなのに高リターン
“超”高収益！営業利益率30％
追加の設備投資不要
固定費が少なく低ランニングコスト

（３）デリバリー人材需要は急拡大する
コロナを契機にデリバリー需要は爆発！
デリバリー人材の確保が急務に！

本セミナーは 2020年5月28日開催【webセミナー】宅配・デリバリー人材採用改革セミナーの録画セミナーです。

第1講座	逆境の中、業績を伸ばす会社の条件株式会社船井総合研究所　人材ビジネス支援部　ソリューション開発グループ　リーダー　青木凌
第2講座	採用コスト0円で採用数3倍！人材紹介事業付加による人事戦略の全容株式会社船井総合研究所　人材ビジネス支援部　人材ビジネスグループ　リーダー　能登谷京祐