施工管理を飛躍的に増やす即戦力中途採用・若手育成セミナー

建設会社が即戦力技術者を採用するために見直すべき「採用設計」と実践手法

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このような方にオススメ

即戦力技術者の採用にお困りの建設企業様
従来の採用手法で応募がなく、危機感を感じている建設企業様
好条件を提示できず、即戦力採用を諦めている建設企業様
激変する採用市場のスピードについていけないと感じている建設企業様
求人を出しても人材紹介会社から応募が来ず、困っている建設企業様

本セミナーで学べるポイント

即戦力施工管理を増やすリアルな事例
地方の建設会社がいかにして毎年10名の施工管理を採用できているのか、その具体的な施策とプロセスを完全公開します。実際に行った求人見直しの優先順位や、採用成功に至るまでのリアルな軌跡を解説し、貴社で明日から使える再現性のあるノウハウをお伝えします。

地方建設業が勝てる採用ブランディング
大手企業と年収や知名度で真正面から勝負するのではなく、自社の「見せ方」を工夫する戦略を公開します。地元で長く働ける安心感や建築実績を効果的にアピールし、求職者からの信頼を勝ち取るためのブランディング手法と、信頼感を醸成するツール活用のポイントを詳しく解説いたします。

応募を最大化させる求人票設計の極意
競合・市場調査に基づき、自社の改善ポイントを明確にした上で、求職者のニーズに深く刺さる求人票の作り方を公開します。年収条件だけに頼らず、会社の魅力を最大限に引き出し、激戦区でも圧倒的な応募数を獲得するためのライティングと設計のポイントを徹底解説いたします。

多角的な採用チャネルの最適化戦略
採用ホームページの刷新、ダイレクトリクルーティングの実施、さらには求人パンフレットやポスターの活用まで、デジタルとアナログを組み合わせた最新の戦術を紹介します。自社に最適な採用広告費の使い方と、各媒体を連動させて相乗効果を生み出す具体的な手法が分かります。

人材紹介会社を徹底攻略するアプローチ
「紹介が来ない」と悩む多くの企業が陥っている罠を解き明かし、人材紹介会社から優先的に求職者を紹介してもらうための「正しいアプローチ方法」を伝授します。実際に即戦力人材の応募を獲得した具体的なコミュニケーション術や、エージェントとの連携を強化するコツを学ぶことができます。

お客様の声

【1】ゼネコン＠島根県

年収の市場適正化や業務細分化に加え、社内のDX部立ち上げによる残業改善など、社長の本気の取り組みをエージェントへ徹底的に開示しました。その結果、他社との競り合いに勝ち、1級土木施工管理の経験者の採用に成功！即戦力施工管理の採用における、自社ならではの新たな勝ちパターンが確立できました。

【2】ゼネコン＠栃木県

評価基準や実際の残業時間など、求職者が本当に知りたかったリアルな情報に特化した「採用専門ホームページ」へと刷新。求人媒体との連動性を徹底的に高めることで求職者の不安を完全に払拭した結果、大手との採用レースに巻き込まれることなく、1年足らずで7名もの即戦力施工管理の採用に成功しました。

【3】ゼネコン＠山口県

「施工管理は建築学科卒でなければ無理」という固定観念を捨て、未経験の文系新卒へとターゲットを広げて毎年10名の採用を継続しています。指導する先輩の属人的な教育から脱却し、誰でも3年で現場を任せられるステップを完全マニュアル化した独自の育成カリキュラムを構築できたことが最大の成功要因です。

【4】ゼネコン＠富山県

将来的な事業拡大の目標があるものの、これまでは現場の教育方法や育て方がわからず、若手の採用に踏み切れていませんでした。これからの採用市場も考え、未経験でも5年で1人で1現場を回せるようになる育成の仕組みを構築。5年後、10年後の組織を見据えて、若手採用へ舵を切ることができました。

講座内容

第1講座	地方建設会社が施工管理を増やす戦略について深刻な人材不足が続く建設業界。地方企業が施工管理を確保するためには、打つ手はもう絞られています。本講座では、これから自社が選ぶべき方向性と、採用成功へ導くロードマップを徹底解説。厳しい市場感を勝ち抜き、施工管理を確実に増やす戦略を提示します。株式会社船井総合研究所製造・建設チーム_1 リーダー山川雅生
第2講座	施工管理の採用・若手育成に成功している建設会社の未公開事例解説経験者や資格者の採用成功事例から、若手を採用し数年後に自社の中核へと育てる育成例まで、表に出ていないリアルな未公開事例を大公開します。さまざまなアプローチから「施工管理が実際に増えた、成功の本質」を余すことなく解説します。株式会社船井総合研究所金子はな
第3講座	建設業界で施工管理を飛躍的に増やすための実践方法将来、施工管理の仕事がなくなることはありません。しかし、AIやデジタルの発展により、採用工数や若手育成の方法は変化しています。本講座では、この先ますます競争が激しくなる施工管理を確保し、飛躍的に増やすための明日から実践できる具体策を解説します。株式会社船井総合研究所製造・建設チーム_1　リーダー山川雅生

講師紹介

株式会社船井総合研究所

製造・建設チーム_1　リーダー

山川雅生

大分県大分市出身。首都大学東京（現東京都立大学）経営学科卒業後、新卒で船井総合研究所に入社。建設支援部土地活用・設計チーム→製造業支援部製造・建設グループとして業務を行う。新規WEBサイトの作成やWEB広告運用に加えて、当たるチラシの作成方法や看板・新聞広告作成などマーケティング全般の知識に明るい。現在ではマーケティングに加えて人材採用の領域でも建設会社・住宅会社・設計事務所・製造業など全国に多くのクライアントを持つ。

株式会社船井総合研究所

金子はな

新卒入社以来、一貫して建設・住宅会社向けの採用支援に従事。

現在は、慢性的な人手不足に悩む業界において、「新卒・中途採用の仕組み化」に専門特化し、属人的な採用から脱却するための戦略構築を支援している。

全国の成功事例をベースに、各社の現状に合わせた無理のない採用フローの構築や、現場の声を活かした実践的なサポートを日々追求している。

このセミナーのパンフレット

参加料金

・一般価格　5,000円（税込 5,500円）/ 一名様

・会員価格　4,000円（税込 4,400円）/ 一名様

※ ご入金の際は、税込金額でのお振り込みをお願いいたします。
※ 会員価格は、各種経営研究会・経営フォーラム、および社長onlineプレミアムプラン（旧：FUNAIメンバーズPlus）へご入会中のお客様が、ご登録のメールアドレスよりお申込された場合に適用となります。社長onlineプレミアムプランにつきまして、詳しくはこちらをご確認ください。

日時・会場

〈お申し込み期限につきまして〉ご希望のお支払い方法によって異なります。

　・銀行振込の場合… 開催日6日前まで

　・クレジットカード払いの場合… 開催日4日前まで

※参加料金が無料のセミナーは、開催日4日前まで
※ただし、満席などで期限前にお申込みを締め切る場合もございます。お早めにお申込みください。
※弊社クライアント様との競合などの理由により、お申込みいただいてもご参加をお受けできない場合がございます。予めご了承をお願い申し上げます。

〈複数開催の場合〉各回、同じ内容です。ご都合のよい日時をお選びください。

会場

日にち

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場所

申し込み

オンライン

2026/09/01 (火)

10:00~12:00

PCがあればどこでも受講可能

オンライン

2026/09/01 (火)

13:00~15:00