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7年でIPOを実現！超急成長IT企業の採用戦略セミナー

フリー株式会社登壇｜クラウド会計ソフト「freee」を国内シェアNo1に成長させ、7年でのIPOを実現。

IT業界で“選ばれる会社”になるための採用戦略を徹底解説

中途採用（全般）

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このような方にオススメ

事業を加速させるために採用を拡大したい成長企業様
ライバルに競り負けることが多く、内定承諾を勝ち取りたい経営者様
採用で“選ばれる会社”をつくりたい経営者様
採用広報・ブランディングを強化したい人事担当者様
規模や知名度で大手には劣る中、選ばれる組織文化を根づかせたい中小・スタートアップ企業様

本セミナーで学べるポイント

組織の急拡大・事業の急成長を実現した採用戦略
わずか7年でのIPOを実現した採用戦略を解説します。

選ばれる企業に共通する採用の考え方
大手だから、給料が高いから、規模が大きいから選ばれているわけではありません。自社でもできる採用への考え方を解説します。

承諾率を高める面談・選考設計の実例
各選考フローで意向を上げていくための、実践的な施策を紹介します。

現場と連携した“魅力の伝え方”の工夫
人事だけ頑張る状態から脱却！現場とともに力を合わせて採用成功に導くポイントを解説します。

採用活動全体のストーリー設計方法
大手に競り負ける、辞退が多い、内定承諾されない、、、自社が選ばれるための道筋を作ります。

お客様の声

【1】候補者から「ここで働きたい」と言われるようになった

“選ばれる企業になる”という考え方に転換し、採用広報の設計や面談での伝え方を変えたところ、候補者から「御社の想いに共感しました」と言ってもらえる機会が増えました。

【2】現場と一体になって「選ばれる採用」を実践できた

これまで採用は人事だけで進めており、現場の巻き込みが難しかったのですが、「全社で候補者に選ばれる体験を届ける」という意識が芽生えました。

【3】何から始めればいいかわからなかったが、道筋が見えた

何から手をつけていいかわからず、手探りで進めている状態でした。
選ばれる企業になるための採用ストーリー設計を学び、まず取り組むべき課題や改善ポイントが明確になりました。

講座内容

第1講座	企業が人材に“選ばれる時代”の採用戦略採用における主導権は企業から候補者へ。特に競争の激しい業界で“選ばれる会社”になるためには、企業が「どう伝えるか」を設計する力が問われます。本講座では、選ばれる企業に共通する採用の考え方と、一貫したストーリー設計の重要性を解説します。株式会社船井総合研究所　藤井蓮
第2講座	フリー株式会社登壇｜IT業界で選ばれる企業の採用体験（CX）とは国内シェアNo.1を獲得したクラウド会計ソフト「freee」を開発・販売する、フリー株式会社が登壇します。 2012年の創業からわずか7年でIPOを実現するなど、圧倒的なスピードで組織と事業を拡大してきました。一気に業界トップへと登り詰めた採用戦略はどのように構築・実践されてきたのでしょうか。採用広報、スカウト、承諾率改善に向けた取り組みなど、群雄割拠のIT業界で選ばれる企業になるための実践的な採用CX施策を、詳しくご紹介いただきます。フリー株式会社　栗林由季氏フリー株式会社　飯山莉沙氏
第3講座	採用成果を出す“選ばれる仕組み”の作り方採用成果は“運”ではなく“設計”できます。求職者の共感を生み、エントリーから承諾まで一貫した体験を届けるには、採用活動全体にストーリーが必要です。この講座では、現場と協力して進める「魅力の伝え方」の工夫や共感を生むコンテンツ・動線・数値の設計方法について実践形式で解説します。株式会社船井総合研究所　勝田倖庸
第4講座	明日から「選ばれる採用」を始めるために明日からできる「選ばれる採用」の第一歩を、社内で進めるための施策をご紹介します。株式会社船井総合研究所　手塚颯

講師紹介

フリー　株式会社

栗林由季氏

2014年にフリー株式会社に入社。現エンジニア職採用マネージャー

入社当時はおよそ20名ほどの組織だったこともあり、さまざまな業務に携わり採用チームの組成に合わせ本格的に採用に携わる。

現在の管掌はエンジニア職の採用で、事業やプロダクトの根幹を支えている。

フリー　株式会社

飯山莉沙氏

2022年にフリー株式会社に入社。現中途採用チームマネージャー。

入社後は一貫して人事・採用業務に携わり、セールスやマーケティング、カスタマーサクセスなど、幅広いビジネス職の採用に従事。

現在は中途採用全般を管轄し、組織拡大に尽力している。

株式会社船井総合研究所

藤井蓮

横浜国立大学卒業。新卒で船井総研に入社後、採用・育成・評価のコンサルティングに従事し、幅広い業界でWEB活用による人材育成の支援を行っている。

株式会社船井総合研究所

勝田倖庸

株式会社船井総合研究所

手塚颯

船井総研入社後、人事に関するコンサルティングに従事。介護・福祉といった採用が難しい業種でも成果が出るWEBを活用した最新採用手法を得意としている。
現在の人材採用マーケットの新潮流を追及し、次世代の採用のノウハウを築き上げている。

参加料金

・一般価格　10,000円（税込 11,000円）/ 一名様

・会員価格　8,000円（税込 8,800円）/ 一名様

※ ご入金の際は、税込金額でのお振り込みをお願いいたします。
※ 会員価格は、各種経営研究会・経営フォーラム、および社長onlineプレミアムプラン（旧：FUNAIメンバーズPlus）へご入会中のお客様が、ご登録のメールアドレスよりお申込された場合に適用となります。社長onlineプレミアムプランにつきまして、詳しくはこちらをご確認ください。

日時・会場

〈お申し込み期限につきまして〉ご希望のお支払い方法によって異なります。

　・銀行振込の場合… 開催日6日前まで

　・クレジットカード払いの場合… 開催日4日前まで

※参加料金が無料のセミナーは、開催日4日前まで
※ただし、満席などで期限前にお申込みを締め切る場合もございます。お早めにお申込みください。
※弊社クライアント様との競合などの理由により、お申込みいただいてもご参加をお受けできない場合がございます。予めご了承をお願い申し上げます。

〈複数開催の場合〉各回、同じ内容です。ご都合のよい日時をお選びください。

会場

日にち

時間

場所

申し込み

オンライン

2025/09/02 (火)

10:00~12:00

PCがあればどこでも受講可能

オンライン

2025/09/18 (木)

13:00~15:00