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整体経営研究会説明会

少人数高生産性の実現＆管理職の育て方の成功事例を大公開

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治療院新規事業開発

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このような方にオススメ

とにかく売上をアップしたい
事業としての拡大を考えている
管理職育成が課題になっている
実際の経営の成功事例を聞いてみたい
業界内でのつながりを持ちたい

本セミナーで学べるポイント

整体院経営にて高生産性を実現するポイントがわかる！
小規模でも多店舗展開でも、整体院経営において高生産性を実現するポイントをご紹介！高コスト経営の時代を生き残る整体院経営のポイントとは？

施術者稼働を極力減らした売上の作り方がわかる！
施術者の手を動かして売上を作るには限界がある。。。
売上の天井を拡大して少人数でも高生産性を実現する戦略を解説。

全国で売上を作っているビジネスモデルの特徴がわかる！
全国で実際に成功している整体院の経営をもとに、実際の声や抱えている課題を直接解決できる！

スタッフが育ち続ける管理職の育て方がわかる！
事業拡大において大きな課題となる管理職の育成について、スタッフも管理職も育ち続ける仕組み作りのポイントとは！

明日から自社で活かせる経営のヒントがわかる！
生の成功企業の事例や業界における最新時流を取り入れて、明日から自社の経営の質をワンランクアップ！

お客様の声

【1】株式会社リアーク孫六様

まず自分がいかに小さい世界で暮らしていたかわかりました。様々な社長様の経験を伺い勉強になりました。今まで採用、教育、に対しての取り組みが全然甘かったです。

【2】株式会社プリマベーラ　津久井様

サブスク、プリペイドカードなどの話が一番気になりました。月初に会費がまとめて入金されるなど、経営的にも安定しそう。

【3】前回参加者によるお声

業界の時流を聞いて、さらにそこに合わせて変化していかなくてはいけないと改めて感じました。様々な事例もご共有いただいて参考になったのと、ゲスト講座の成功事例はこれまで聞いたことのない内容だったので非常に良かったです。

【4】株式会社くまのみ　荒木様

異業種から整体を新しく行い、うまくいっている企業があり、とても良い刺激になりました！

【5】前回参加者によるお声

たくさんの企業様と情報共有をできたので、帰ってメモを見ながら自社にどう活かせるかしっかり考えていきたいと思えました。

講座内容

第1講座	厳しい時代を生き抜くヒントがわかる！　～少人数経営で高生産性を実現する戦略を大公開～来たる高コスト経営の時代に備える経営の考え方とは？少人数経営で高生産性を実現する整体院経営を解説いたします。内容抜粋① 高生産性を実現する商品設計の秘訣はたった○○を意識することだけ内容抜粋② ほぼ無人経営を実現して施術者の手をできるだけ使わないオペレーションの作り方内容抜粋③ 施術コンセプトに合わせた顧客LTVを最大化するビジネスモデルとは株式会社船井総合研究所　整体院・リラクゼーションユニット　弓削裕輝
第2講座	人が育って店舗も育つ！最強の管理職を育てる秘密の育成術事業拡大において最も重要となる「管理職育成」は、仕組み化してサイクルを速める対策を。スタッフが育ち続ける管理職育成のポイントとは？内容抜粋① 管理職をに必要なスキルとは？理想のリーダー像実現のための要素内容抜粋② 新人育成も管理職育成もポイントは同じ！仕組み化して効率よく育てる方法内容抜粋③ 管理職を育てるためにはまずは○○を整える必要があります株式会社船井総合研究所　整体院・リラクゼーションユニット　リーダー　村山舜
第3講座	情報交換会全国の成功事例やビジネスモデルを、実際の体験談を基に情報共有。自社で抱えている悩みも直接解決できるかも。株式会社船井総合研究所　整体院・リラクゼーションユニット　リーダー　村山舜
第4講座	まとめ講座本日の講座を受けて明日から活かせるポイントについて解説いたします。株式会社船井総合研究所　整体院・リラクゼーションユニット　リーダー　村山舜

講師紹介

株式会社船井総合研究所

弓削裕輝

大学時代は某テーマパークで働きながら、接客で学んだことを通してスタッフのマネジメント、育成管理を担当。在学中にカナダに単身留学、現地で働きながら多文化・多言語での価値観を学んだ。大学卒業後、船井総合研究所に入社し、整骨院や整体院の業績アップコンサルティングに従事している。主にHPやSNSといったオンライン集客を得意としており、在学中に学んだプログラミングの経験を活かしてデジタル分野のコンサルティングをサポートしている。顧客に寄り添った視点から整骨院や整体院の業績を底上げする業績アップに注力している。