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初期投資０！高収益ストック型送迎請負事業参入セミナー

タクシー事業者が、『今』だからこそ参入すべき0投資、利益率20%越えのビジネスモデル大公開！

人材ビジネス

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このような方におすすめ

新型コロナウィルスの影響で既存事業1本だと厳しいと感じている
景気に左右されにくい業界のビジネスに興味がある
自社のドライバー採用に苦戦している
これを機会に時代に合ったビジネスモデルを立ち上げたい
低投資、少人数でスタートできる高収益の新規事業がないか模索している

本セミナーで学べるポイント

今だからこそ、送迎請負事業に参入すべき3つの理由
法人が顧客だから売上が安定して、更に継続率90%越えのストック型ビジネスモデル

地域特化の競合0なビジネスモデルだから、価格競争にならない！

初期投資０かつ、営業利益20%越えのローリスクハイリターンなビジネスモデル

成功事例orお客様の声

第1講座	コロナ禍でタクシー企業が取るべき事業戦略株式会社船井総合研究所　　小泉勇貴
第2講座	タクシー事業者が送迎事業に参入するべき理由株式会社船井総合研究所　　小泉勇貴
第3講座	高収益の送迎事業を第二本業へと育った成長戦略株式会社キャビック　取締役　兼元敬洋氏
第4講座	全ての経営者に"今"考えて欲しいこと株式会社船井総合研究所　　安本哲弥

講師紹介

株式会社キャビック

取締役

兼元敬洋氏

京都府京都市に本社を置くタクシー事業者「株式会社キャビック」の取締役。介護と移動を掛け合わせた独自の戦略で京都においても唯一無二のポジションを確立している。そんなキャビックにおいてタクシーと介護に次ぐ第三の柱として「進行管理請負事業」の展開を推進している。

株式会社船井総合研究所

人材・ものづくり支援部人材ビジネスグループコンサルティングチームリーダー

小泉勇貴

介護、障がい業界を中心にコンサルティングを提供しており、介護職や支援員だけでなく、看護職やケアマネージャーといった専門職の採用を得意とする。また、事業計画をもとに採用計画へ落とし込むことで、新卒・中途採用だけでなく、定着・育成も一貫してサポートできるコンサルタントである。近年の福祉業界の人材不足を受け、自社採用のみならず、人材紹介事業の立ち上げ・サポートも行っている。