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建設業界向け即戦力社員採用成功事例連発セミナー

即戦力社員中途採用

建設

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このような方にオススメ

採用担当者・人材紹介会社に任せてはいるが応募がこない経営者様・採用担当者様
色々な採用媒体に求人広告をだしているが安定感がなく、場当たり的な採用仕掛けになっている経営者様・採用担当者様
新卒社員は採用できるが中途社員を採用できない、新卒社員の手本となる社員がいない、年齢差が大きいといった悩みをお持ちの経営者様・採用担当者様
採用活動を強化したいが何から始めたらいいかわからない経営者様・採用担当者様
自社にあった採用活動の取り組み方法を知りたい経営者様・採用担当者様

本セミナーで学べるポイント

採用難・人材不足の中で成功している会社の人材戦略
成功事例をもとに即戦力中途採用を成功させるポイントがわかります。

応募を最大化する採用手法のポイント
採用競合の多い即戦力になりえる優秀な社員を採用するために必要な取り組みを徹底解説いたします。

最適な採用広告費の使い方
外部採用媒体、SNS、自社HPなど、さまざまな広告媒体の中で自社に合った最適な採用広告費の使い方がわかります。

知識ゼロの担当者でもできる人材紹介会社攻略
優秀な中途人材が紹介されやすくなる採用の仕組みづくりの仕方をお伝えいたします。

自社に合った最適な媒体選定、求人の魅せ方のポイント
競合が多いエリアでも応募を集めるために押さえておくべき求人媒体選定、魅せ方のポイントもお伝えいたします。

お客様の声

【1】株式会社中村土建代表取締役社長渡邉幸雄氏

デジタルとアナログを組み合わせた採用戦略を展開し、直近１年で建築施工管理5名採用に成功。施工管理のキャリア採用は難しいと言われる中で、即戦力から新卒まで、幅広い人材の採用に成功しました。

【2】夢工房だいあん株式会社代表取締役光田大蔵氏

今まで多額の採用広告費をかけてはいるものの満足した成果は得られず、大変困っておりました。そんな中で船井総合研究所に相談すると、多岐にわたっている採用媒体を絞ることを教わり、おすすめされた人材紹介会社を利用した所、2か月間で20名を超える応募がきました。

【3】株式会社泉宏建設代表取締役藤田隆生氏

大阪という立地上、転職市場は競合他社が多く採用に困っておりました。船井総合研究所にお願いすると、応募がきやすい求人票の作り方から見直してもらい、うちの外部社員のような働きでガンガン求職者を紹介してくれます。無事3名の内定をだせそうで本当に助かりました。

【4】株式会社アート建工代表取締役魚谷宗司氏

人材採用を目下の緊急課題と据えるなかで、採用活動をはじめてたった2ヶ月で25名を超える応募を獲得しました。また、3か月目には工務4名、設計士2名、営業マン2名の8名を採用するなど、即戦力社員の新規雇用にも成功しました。

講座内容

第1講座	人材採用を実現するための求人戦略採用難・人手不足が加速している業界の経営者向けに今後求められる戦略を解説いたします。株式会社船井総合研究所土井幹太
第2講座	採用成功事例とその手法を徹底解説求人広告やダイレクトリクルーティング、人材紹介それぞれの最新成功事例をご紹介。その成功ポイントと今における戦い方を解説。株式会社船井総合研究所土井幹太
第3講座	あなたの会社が明日から取り組むべきこと目標採用人数・企業規模に応じた具体的な採用施策についてお話いたします。あなたの会社に今後求められる人材戦略を解説いたします。株式会社船井総合研究所建設支援部リーダー山川雅生

講師紹介

株式会社船井総合研究所

建設支援部リーダー

山川雅生

大分県大分市出身。首都大学東京（現.都立大学）経営学科卒業後、新卒で船井総合研究所に入社する。税理士事務所向けの士業支援部コンサルチームを経て、建設支援部土地活用・設計チームに所属して業務を行う。新規WEBサイトの作成やWEB広告運用に加えて、当たるチラシの作成方法や看板・新聞広告作成などマーケティング全般の知識に明るく、社内でもTOPクラスの実績を誇る。現在は、建設会社・住宅会社・土地活用会社に加えて設計事務所の事業拡大コンサルティングも行い、全国に多くのクライアントを持つ。

株式会社船井総合研究所

土井幹太

参加料金

・一般価格　5,000円（税込 5,500円）/ 一名様

・会員価格　4,000円（税込 4,400円）/ 一名様

※ ご入金の際は、税込金額でのお振り込みをお願いいたします。
※ 会員価格は、各種経営研究会・経営フォーラム、および社長onlineプレミアムプラン（旧：FUNAIメンバーズPlus）へご入会中のお客様が、ご登録のメールアドレスよりお申込された場合に適用となります。社長onlineプレミアムプランにつきまして、詳しくはこちらをご確認ください。