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中途採用ルール改訂後／エンジニア大量採用実現セミナー

中途採用ルール改訂後の”超実践的な”対策セミナー

人材ビジネス

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このような方にオススメ

コロナも落ち着いてきたのでそろそろ採用に力を入れたい。
コロナのせいにしていたが、なんとなく人が集まらなくなっている気がする。
ここ数年採用に関する新たな取り組みがほとんどない。
求人検索エンジンを使って人を採用している。
自社の採用HPを使った採用活動をしてる。

本セミナーで学べるポイント

求人検索エンジンに起きた変化と対策。
直近１０年間を振り返りながら、検索エンジンの仕様変更の詳細を解説します。

採用の常識が根本から変わる。この先10年続く人材採用の新たなトレンド。
中途採用ルール変更の概要と、皆様の採用活動に与える具体的な影響を解説します。

採用新時代に負けないために抑えて欲しい3つのポイント。
この先10年間、人手不足に困らない「採用強者企業」になるために抑えて欲しいポイントをお伝えします。

一足先に成果を出している採用強者企業の成功事例。
トレンドの変化を敏感にとらえ、すでに成果を出している企業の取り組みを紹介します。

講座内容

第1講座	2023年4月に中途採用市場で何がおこったのか！？ほとんどの会社が知らないルール改訂の全容ポイント①これを知らなきゃ人が採れなくなる？打開策はズバリこれ！ポイント②中途採用市場で起きた変化とは？ルール改訂後の具体的な変化ポイント③今後はどうなる？新しい採用市場のメガトレンド株式会社船井総合研究所　人材ビジネス支援部リーダー　田原康博
第2講座	中途採用ルール改訂後エンジニア採用”成功事例大公開エンジニア採用で、一足先に成果を出している採用強者企業の成功事例を公開します。ポイント①求職者の目に留まりやすくするための、費用が1円もかからない裏技とは？ポイント②文字だけの求人情報は時代遅れ！応募率を劇的に変える、画像・動画を有効活用するポイントとは？ポイント③閑散期でも多数の応募を獲得する、オムニチャネル採用の全容とは？株式会社船井総合研究所　人材ビジネス支援部　藤沼樹生
第3講座	人材大移動時代に採用で勝つための心構えポイント①経済危機後の転職バブルは優秀人材獲得の大チャンスポイント②いつも採れている企業と、そうでない企業の決定的なポイントポイント③”採用強者”になるためにすぐに取り組んで欲しいこと株式会社船井総合研究所　人材ビジネス支援部マネージング・ディレクター　山根康平

講師紹介

株式会社船井総合研究所

人材ビジネス支援部リーダー

田原康博

早稲田大学を卒業後、新卒で株式会社船井総合研究所へ入社。100社以上の人材派遣・紹介会社のコンサルティングを経て、従来の概念に時流を組み合わせた独自のマーケティングノウハウを確立。人材募集スキームの構築及び、求職者が採用に至るまでの導線設計の構築に強みを有する。

株式会社船井総合研究所

人材ビジネス支援部

藤沼樹生

青山学院大学を卒業後、新卒で株式会社船井総合研究所へ入社。人材業界をはじめ不動産賃貸など、多数の業界のプロジェクト・コンサルティングに従事。一貫して、Webを主軸をした集客とマッチングを得意としている。多くの業界経験から、物事の本質を掴み、成果に最短でコミットするコンサルティングスタイルは、数多くの経営者から支持を得ている。

株式会社船井総合研究所

人材ビジネス支援部マネージング・ディレクター

山根康平

中小企業向けデジタルマーケティングの専門家。国内最先端のマーケティングノウハウと船井流経営法を駆使し、数多くの企業の業績アップを実現してきた。机上の空論を嫌い、実現可能性の高い提案のみで構成されたコンサルティングは多くの経営者から支持されている。同社史上最年少の28歳で部長に昇格し、現在は約50名の専門コンサルタントが所属する部門の責任者を務める。

このセミナーのパンフレット

参加料金

・一般価格　10,000円（税込 11,000円）/ 一名様

・会員価格　8,000円（税込 8,800円）/ 一名様

※ ご入金の際は、税込金額でのお振り込みをお願いいたします。
※ 会員価格は、各種経営研究会・経営フォーラム、および社長onlineプレミアムプラン（旧：FUNAIメンバーズPlus）へご入会中のお客様が、ご登録のメールアドレスよりお申込された場合に適用となります。社長onlineプレミアムプランにつきまして、詳しくはこちらをご確認ください。