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派遣会社向け採用緊急対策セミナー～Indeedルール大改訂～

人材ビジネス

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このような方にオススメ

現在の採用手法に課題を感じている
Indeedで月に10万円以上の広告費をかけている方
最新の採用における時流を知りたい
自社メディアを活用した採用手法をしりたい
年間100名を超える採用を実施している

本セミナーで学べるポイント

Indeedの最新攻略方法
ルール改定後のIndeedの最新攻略方法を徹底公開

今、求められるマルチチャネル戦略とは
Indeedのみではなく、複数のチャネル掲載によるマルチチャネル戦略を徹底公開

オウンドメディアを強化すべき理由
マルチチャネルになりより自社採用サイトをはじめとしたオウンドメディアを強化する必要があります。

講座内容

第1講座	今、Indeedに何がおこっているのか！？ Indeedのルールが変更は具体的にどのような点が変更されそれにより今後どうなるのか解説いたします。株式会社船井総合研究所　安本哲弥株式会社船井総合研究所　植野公介
第2講座	改定後に実施すべき3つのポイントルールの変更後にこれまでIndeed活用を実施していて成功していた企業がどのように対策をしていくのかを共有いたします。株式会社船井総合研究所　植野公介株式会社船井総合研究所　田原康博
第3講座	登録者を多数獲得できる採用事例紹介！人材募集に成功している企業の事例を大公開いたします。株式会社ジャストヒューマンネットワーク　代表取締役社長　横山知佳氏
第4講座	人材大移動時代に採用で勝つための心構え人材大移動時代に持続的に採用で勝つための心構え・考え方を共有いたします。株式会社船井総合研究所　山根康平

講師紹介

株式会社ジャストヒューマンネットワーク

代表取締役社長

横山知佳氏

社長就任後、一度は撤退を検討するほど低迷していた派遣事業のV字再建に成功。

その秘訣は、徹底したデータドリブン経営、最新マーケティング施策の導入。

昨今では積極的な企業買収でグループ企業全体の業績を多いく伸ばすことに成功。

株式会社船井総合研究所

安本哲弥

中小企業向けデジタルマーケティング専門のコンサルタント。入社以来、BtoB、BtoCの様々な業種・業態のWEB/デジタルマーケティング、マーケティング・リサーチ、戦略策定から実行支援までを担当している。数々のコンサルティング実績が認められ、現役最速でエグゼクティブ経営コンサルタントに就任を果たす。

株式会社船井総合研究所

植野公介

船井総研に入社後、医療・介護・保育・障がい業界の採用コンサルティングを得意としている。また、前職の人材会社での支店長経験を活かし、業界問わず採用・定着・育成・研修といった組織開発コンサルティングまで幅広く提供している。顧客規模は売上1億円から30億円まで幅広い組織に対応している。

株式会社船井総合研究所

田原康博

早稲田大学を卒業後、新卒で株式会社船井総合研究所へ入社。100社以上の人材派遣・紹介会社のコンサルティングを経て、従来の概念に時流を組み合わせた独自のマーケティングノウハウを確立。人材募集スキームの構築及び、求職者が採用に至るまでの導線設計の構築に強みを有する。

株式会社船井総合研究所

山根康平

中小企業向けデジタルマーケティングの専門家。国内最先端のマーケティングノウハウと船井流経営法を駆使し、数多くの企業の業績アップを実現してきた。机上の空論を嫌い、実現可能性の高い提案のみで構成されたコンサルティングは多くの経営者から支持されている。同社史上最年少の28歳で部長に昇格し、現在は約50名の専門コンサルタントが所属する部門の責任者を務める。