申込受付終了

企業法務マーケティング参入セミナー

企業法務分野に参入し、安定経営とブランド構築を実現

弁護士

セミナーに申し込む

このような方におすすめ

新しく企業法務分野のマーケティングに取り組み、顧問契約数を増やし安定経営を実現したい方
最新の企業法務分野における市場概況・マーケティング実践事例を知りたい方
自身の顧問業務の在り方を再定義したい方
既存の顧問先の満足度を高め、解約を防止したい方
企業法務分野に取り組み採用活動を成功させたい方

本セミナーで学べるポイント

最新の企業法務分野市場概況が1日で分かる！
弁護士数が増加し、民事での売上創出も困難となるなか、企業法務分野に参入する法律事務所が全国的に増加しています。顧問サービスが供給過多になる状況において、顧問契約数を安定的に増やすうえで知っておくべき市場概況と全国で顧問開拓に成功されている法律事務所の実践事例をお伝えします。

明日から実践すべき経営者との接点構築方法が1日で分かる！
紹介以外で顧問契約を獲得するうえでは、経営者との接点を構築する体制を整える必要があります。特に、①Webマーケティング②企業向けセミナーの開催③他士業チャネルの構築という3点に絞った接点構築方法を最新のマーケティング手法と事例を交えてお伝えします。

業種や企業規模で異なる課題と提案すべきサービスの実態が1日で分かる！
経営者は弁護士に対し、サービス内容と料金の可視化・明朗化を求めています。本講座では、業種や企業規模などに合わせ、経営者に選ばれるサービスの策定方法をお伝えします。

顧問契約率を向上させる営業のポイントが1日で分かる！
顧問サービスは目に見えるモノではないため、契約の成否は、企業が抱える課題を発見し、それを解決できるサービスの策定と提案で成否が決まります。本講座では「営業と提案」をキーワードに、弁護士における経営者に対して求められるコミュニケーション営業の実践方法をお伝えします。

顧問先満足度を向上し解約を防止するための対策が1日で分かる！
弁護士1人あたりで対応できる顧問社数は30社を超えてから限界値に近づきます。新規契約数を増やしていくことに加え、既存の顧問先の満足度を高め、契約を維持することが重要なフェーズとなります。本講座では顧問解約を防ぐうえでの提案方法および契約を維持し単価を上げるサービスと体制構築についてお伝えします。

講座内容

第1講座	企業法務分野最新市場概況弁護士数が増加し、民事での売上創出も困難となるなか、企業法務分野に参入する法律事務所が全国的に増加しています。顧問サービスが供給過多になる状況において、顧問契約数を安定的に増やすうえで知っておくべき市場概況と全国で顧問開拓に成功されている法律事務所の実践事例をお伝えします。株式会社船井総合研究所　吉冨国彦
第2講座	経営者との接点を構築する3つのプロモーション戦略紹介以外で顧問契約を獲得するうえでは、経営者との接点を構築する体制を整える必要があります。特に、①Webマーケティング②企業向けセミナーの開催③他士業チャネルの構築という3点に絞った接点構築方法を最新のマーケティング手法と事例を交えてお伝えします。株式会社船井総合研究所　大山貴幸
第3講座	顧問契約を締結できる顧問サービスの策定方法経営者は弁護士に対し、サービス内容と料金の可視化・明朗化を求めています。本講座では、業種や企業規模などに合わせ、経営者に選ばれるサービスの策定方法をお伝えします。株式会社船井総合研究所　吉冨国彦
第4講座	顧問契約を締結するうえでの営業のポイント顧問サービスは目に見えるモノではないため、契約の成否は、企業が抱える課題を発見し、それを解決できるサービスの策定と提案で成否が決まります。本講座では「営業と提案」をキーワードに、弁護士における経営者に対して求められるコミュニケーション営業の実践方法をお伝えします。株式会社船井総合研究所　吉冨国彦
第5講座	顧問契約の維持・単価向上を実現するサービス体制構築弁護士1人あたりで対応できる顧問社数は30社を超えてから限界値に近づきます。新規契約数を増やしていくことに加え、既存の顧問先の満足度を高め、契約を維持することが重要なフェーズとなります。本講座では顧問解約を防ぐうえでの提案方法および契約を維持し単価を上げるサービスと体制構築についてお伝えします。株式会社船井総合研究所　吉冨国彦

講師紹介

株式会社船井総合研究所

吉冨国彦

企業法務研究会主幹。法律事務所の企業法務・顧問案件の獲得を専門領域として担当。全国約30の法律事務所を担当し、企業法務分野に関するマーケティング支援、顧問先企業の獲得支援を得意としている。商工会議所での講師依頼獲得実績や、士業事務所チャネル開拓、企業法務に関するホームページ制作の他、士業事務所向け営業セミナーでの講演実績などがある。前職では大手教育企業において、留学営業部で営業部長を務める。約30名のメンバーを統括し、事業計画の策定や新商品開発・マーケティング戦略に従事。グループの首都圏採用の面接官を努め人材採用から育成、定着に関する経験を持つ。