法学部・ロースクール 出身者の採用戦略|船井総合研究所

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  • 自社のビジネスを推進する法務人材を採用したい方
  • 法学部やロースクール出身者をターゲットにしたい方
  • 司法試験受験者に対する自社の採用方針を固めたい方
  • 応募者の不安を払拭するキャリアパスを提示したい方
  • 適切な時期を狙い優秀な法務人材の母集団を形成したい方

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