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脱DH依存組織vsDH活躍型組織　人手不足時代の経営戦略

脱DH依存組織vsDH活躍型組織　これからの時代で徹底的に業績を伸ばせる歯科医院の組織創りとは！？

歯科医院

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このような方におすすめ

新しい時代の歯科医院組織創り戦略を知りたい方
”人”に関する悩みから業績を伸ばしきれずに困っている方
採用・教育に力を入れながら、堅調に業績を伸ばしたいと考えている方
歯科衛生士の採用・育成によって業績を伸ばしていきたいと考えられている方
歯科衛生士の採用に苦戦していて、歯科助手の採用・育成によって業績を伸ばしていきたいと考えられている方

本セミナーで学べるポイント

歯科衛生士に依存しない新しい歯科医院経営手法を解説！
2010年代後半からトレンドとなっていた歯科衛生士が最大限活躍する歯科医院経営形態から時代は次の形へ突入し始めています。脱歯科衛生士型の経営のメリット、デメリットを解説いたします。

とは言え、まだまだ強い歯科衛生士活躍型経営も解説！
か強診誕生以来、歯科医院の経営手法は大きく変化しました。各地で治療主体のクリニックから予防、歯周病治療主体のクリニックが大きく飛躍しました。本セミナーでは、まだまだ強い歯科衛生士活躍型の歯科医院の事例を紹介します！

組織の拡大＆成長を支える！仕組みと組織文化創りを解説！
これからの時代では、自院の安定的に収益の見込める診療の柱を複数確保することと収益を生み出す人財育成が組織の拡大に直結してきます。そのために必要なことをお伝えいたします。

歯科衛生士が毎月20万点以上を記録する歯科医院は何をしているのか？
技術面はもちろんのこと、医院のことを本気で考え、主体的に動く優秀な歯科衛生士創りの事例をお伝えいたします。

もう採用に困らない！優秀な歯科助手の採用手法
今後、ロードマップに沿って、拡大を進めていく上で業績を創ることのできる優秀な歯科助手・TCが必要になってきます。そのための採用手法をお伝えいたします。

講座内容

第1講座	これからの時代に”徹底的に”業績を伸ばす組織戦略提言時代の流れに適したこれからの歯科医院組織の新しい在り方を提言株式会社船井総合研究所　岡崎晃平
第2講座	脱DH依存組織 VS DH活躍組織　それぞれの組織の創り方と業績の伸ばし方脱DH依存型組織・DH活躍型組織の各組織体制の創り方と業績アップマネジメント手法大公開株式会社船井総合研究所　水野陽介
第3講座	本日のまとめ明日から取るべき方向性・医院創りとは！？株式会社船井総合研究所　岡崎晃平

講師紹介

株式会社船井総合研究所

岡崎晃平

山形県出身。大学を卒業後、（株）船井総合研究所に入社。これまで1,000件以上の歯科・医科クリニックのマーケティング、採用戦略構築、新規開業、事業継承などに携わり、
2017年からは歯科外来部門の責任者、2020年からは医科（内科）も含めた責任者として医療業界全般を担当する
年々、大きく変化する医科、歯科業界の中で、「クリニックから日本の医療を変革する」をモットーに、日々コンサルティングにあたっている。

【船井総研との出会い・歯科業界との出会い】
大学時代に所属していたゼミナールＯＢとの交流の中で船井総研を知る。
自らの家系である経営者と共にする仕事に興味を持ち、また、船井総研のDNAである「必要・必然・ベスト」という言葉に惹かれ入社。
入社後は、兼ねてから志望していた医療分野に配属、医療という特殊かつ社会的意義のある分野への可能性を感じ、これまでに至る。