税理士と導き出す！会社を強くする役員報酬の最適解

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このような方にオススメ

「手取り最大化を実現する役員報酬の決め方」を知りたい経営者の方
社長の資産形成やご家族で必要になるお金（教育費等）を考えた上で、適切な役員報酬を設定したい経営者の方
法人税率と所得税率の違いなど、税務上の影響を考慮して役員報酬を決定したいとお考えの経営者の方
役員報酬が役員の貢献度や会社の業績に対して適切な金額なのか、相場と比較してどうか、不安に思っている経営者の方
どのように役員報酬を決定すべきか、決定プロセスが適切かどうか不安に思っている経営者の方

本セミナーで学べるポイント

社長必見！会社を強くする役員報酬の決め方とは？！
役員報酬の決定は、企業の将来を左右する重要な経営判断です。税務上の損金算入、社会保険料、個人の所得税など、考慮すべき点は多岐にわたります。しかし、中小企業の経営者にとって、日々の業務に追われ、これらの要素を全て考慮して最適な役員報酬を決定するのは容易ではありません。

報告ゼロの税理士と決別。役員報酬を倍増し、希望退職金5,000万円を実現可能にした、新しい税理士が提案する「役員報酬戦略」
とある建設業（群馬県／年商8億円）は、税理士から試算表を出してもらえず、経営の相談もできない状態だったため、税理士の変更を決意。新しい税理士からは、事業承継を見据えた戦略的な報酬設計の提案の他、様々な提案を受けました。
・クラウド会計freee導入による経理業務のデジタル化
・毎月の昨年対比に基づく詳細な計数報告と経営助言
・希望退職金5,000万円（従来比2,480万円増）を実現する役員報酬の再設計
・税務調査リスクを排除した退職金計算根拠の明確化
・月次監査による試算表の早期把握と意思決定の迅速化
その結果、希望退職金5,000万円の確保に向けた役員報酬の最適化や、毎月の迅速な計数報告体制の構築など、経営に大きな変化がありました。

「自社の成長を後押しする、役員報酬の最適解を見つけたい」と思ったら、まず受けるべき税理士のサポート
役員報酬の決定は、税務、社会保険、資金繰りなど、多岐の専門知識が求められます。適切に設定するためには、税理士による専門的なサポートが不可欠となります。
☑ 損金算入に関するアドバイス
☑ 法人税率と所得税率の違いを考慮した役員報酬額の提案
☑ 会社の利益を圧迫しすぎないように考慮した提案
☑ 役員報酬シミュレーション
☑ 社会保険料の考慮や節税商品の提案
全ての税理士がこのような提案をできるわけではありません。企業成長に応じて選ぶべき税理士と、そのサポートをご紹介します。

税理士紹介コンサルタントが、比較しづらい税理士事務所のサービスを徹底比較！
役員報酬の決め方など、企業成長の中で生じる課題をサポートしてくれる税理士は、具体的にどのような提案をしてくれるのかご存知でしょうか？税理士事務所ごとにサービスレベルや提供内容は異なりますが、税理士業界に詳しくない方にとって、その違いを把握するのは難しいのが実情です。そこで、全国5,500社以上の中堅中小企業とお付き合いがあり、税理士業界の内情に精通している船井総合研究所が、中堅企業にとって「良い税理士」をどのように見極めれば良いか、その方法をご紹介します。

お客様の声

【1】中古車自動車販売業／千葉県／年商18億円

毎月赤字、資金ショート寸前から、税理士変更をきっかけに利益5,000万円を創出し、節税成功することができました。税理士を変えてそんなに変わるものか、と期待していませんでしたが、思い切って変えたらとても効果が大きかったです。数字に特別強い経営者以外は「どの会計事務所を選ぶか」ということが非常に重要だと感じます。

【2】建築不動産業／山口県／年商57億円

税理士と社労士を同時に変更させてもらったんですけども、結果から言うと非常に良かった。その一言に尽きますね。長年の付合いだっただけに、（税理士変更に）不安もありましたが、我々に合うような税理士事務所・社労士事務所をご紹介いただき、非常に良い縁をいただいたと思ってます。実際に新しい税理士事務所さんと取引が始まり、今までできなかったようなこと、またはこれからのことを一緒になって併走して考えてもらうことができており、嬉しく思っています。

【3】内科・介護業／宮崎県／年商6億円

これまでお付き合いしたことがある税理士事務所の中には、年1回しか会えない税理士もいました。法人を大きくしたいと思った時に、目指したい方向へ成長を支えてくれる税理士に変更できてよかったと思います。月1回はzooｍでしっかりフォローしてもらえており、それ以外の時もチャットツールでフォローしてもらえるので非常に助かっています。税務会計で色々困っている先生方は沢山いらっしゃると思いますが、いいパートナーと出会えるように、船井総研さんに相談することをお勧めします。

【4】福祉用具レンタル業／北海道／年商2億円

今までは古い付き合いの税理士さんとやりとりして、相談できること・できないことがあって、それが積もって課題になっていました。今後健全な経営をするためには、色々なところを隅々までクリアにできるような関係性を持てる税理士事務所と付き合った方が良いと思います。

【5】不動産業／栃木県／年商6億円

亡くなった父の代からお世話になっていた関係もあり、正直すごく悩みました。 2～3ヶ月言えず、最後のぎりぎりまで悩みました。ただ、経営者として経営の判断をすることが自分の仕事なので、今は本当に変更してよかったなと思います。決断には勇気が要りますが、必要な情報は専門の方に相談して聞いてみるのがよいかなと思います。

講座内容

第1講座	役員報酬設定で絶対に外せないポイント ■役員報酬を決める際に注意すべきポイント（税金面と手取りのバランス・会社の経営状況と将来計画・経営者の意向と個人の状況・社会保険料の考慮・節税対策の検討など） ■役員報酬を決める際に税理士と一緒にやるべきこと（法人税率と所得税率の違いを考慮した役員報酬の提案・役員報酬シミュレーション・役員報酬が会社の利益を圧迫しすぎないように考慮した提案・役員個人の状況の考慮・社会保険料の考慮・節税商品の提案）について、わかりやすく丁寧に解説します。税理士法人さくら税務　代表　井上一生氏株式会社船井総合研究所　税理士セレクションユニット　マネージャー　坂田知加
第2講座	役員報酬を月70万から150万へ。希望から逆算する「逆転の役員資産形成術」群馬県の建設業（年商8億円）は、税理士を変更した結果、希望退職金5,000万円の確保に向けた役員報酬の最適化や、毎月の迅速な計数報告体制の構築など、経営に大きな変化がありました。 ●税理士を変更して変わったポイント（役員報酬の再設計、経理業務のデジタル化、試算表の早期把握と意思決定の迅速化） ●成長志向の企業が選ぶべき税理士とは事例をもとに役員報酬の決め方・税理士との付き合い方について解説いたします。税理士法人さくら税務　常務執行役員　近藤安弘氏株式会社船井総合研究所　税理士セレクションユニット　マネージャー　坂田知加
第3講座	初めての税理士変更を徹底攻略！失敗しない税理士の変え方 ● 優良税理士による各種サポート ● 失敗しない税理士の選び方11のチェックリスト ● 税理士のサービス品質チェックについて丁寧に解説いたします。成長支援をしてくれる優良税理士のサービス内容から、税理士の選び方まで丁寧に解説いたします。株式会社船井総合研究所　税理士セレクションユニットエキスパート　高橋孝介
第4講座	税理士を企業成長の「最強のパートナー」にするために… セミナーで最も重要だった点をまとめ、参加者の皆様が、明日からすぐやるべきアクションをご提示します。株式会社船井総合研究所　税理士セレクションユニット　マネージャー　坂田知加

講師紹介

税理士法人　さくら税務

代表社員

井上一生氏

1958年生まれ、埼玉県出身。法政大学大学院経済学研究科を修了後、アーサーアンダーセンでキャリアを始めました。1988年に井上一生税理士事務所（現・税理士法人さくら税務）を設立。以来、税理士および起業家として、中小企業やスタートアップの経営支援に注力しています。

経営戦略や課題解決のアドバイスを行う「経営の伴走者」として活動。現在はSAKURA United Solutionの代表を務め、税理士、社労士、弁護士など専門家を組織化し、多角的な経営サポートを提供しています。

税理士法人　さくら税務

常務執行役員

近藤安弘氏

1980年埼玉県生まれ。東洋大学卒業後、金融営業を経てエールパートナーズ会計へ入社、製薬の子会社で4年間経理を担当した。

その後、さくら税務に入り、法人税、所得税、相続税、事業再生、補助金など幅広い業務に従事。高崎支店の立ち上げも成功させた。

現在は一般会計部門シニアマネージャーとして42名のチームを指揮する。新規開拓、経理構築支援、管理業務などを担い、中小企業の経営課題解決に貢献。効率的かつ高品質なサービス提供に向けたマネジメントを行う。

株式会社船井総合研究所

税理士セレクションユニット　マネージャー　

坂田知加

2015年入社以来、会計事務所向けコンサルティングに従事し、これまで全国300以上の会計事務所に関与。
「企業レベルと税理士レベルのミスマッチ」を解決したいという想いより、2021年に成長企業の為だけのハイレベル会計事務所紹介事業「税理士セレクション」を立ち上げる。
現在は成長企業とハイレベル会計事務所のマッチング事業「経理代行セレクション」も併せて行っている。

株式会社船井総合研究所

税理士セレクションユニットエキスパート　

高橋孝介

大学卒業後、総合人材サービス会社に入社。業界・規模問わず企業へ人材派遣、人材紹介、業務委託の提案を行う。自身の営業活動に加え地方拠点では管理者としてメンバー及び拠点のマネジメントを経験。
企業への人材提案を行う中で「これまで以上に企業の成長に携わりたい」という思いから船井総研の税理士セレクションへ。
前職におけるマッチングの経験を活かし、様々な業界業種の経営相談を受け税理士事務所への紹介を行っている。

このセミナーのパンフレット

参加料金

無料

※セミナー後には、貴社の状況をヒアリングし、どのような税理士事務所と、どのような関係を築くのが理想的かがわかる「顧問税理士診断」を無料で受けていただけます。（オンライン30～60分）
ご希望の方はセミナー申込時に「経営相談」への希望にチェックを入れてください。

日時・会場

〈お申し込み期限につきまして〉ご希望のお支払い方法によって異なります。

　・銀行振込の場合… 開催日6日前まで

　・クレジットカード払いの場合… 開催日4日前まで

※参加料金が無料のセミナーは、開催日4日前まで
※ただし、満席などで期限前にお申込みを締め切る場合もございます。お早めにお申込みください。
※一般企業向けのセミナーのため、税理士事務所及び関連会社のご参加はご遠慮いただいております。お申込みいただきましてもご参加いただけない場合がございますので、ご了承いただけますと幸いです。

〈複数開催の場合〉各回、同じ内容です。ご都合のよい日時をお選びください。

会場

日にち

時間

場所

申し込み

オンライン

2026/03/18 (水)

12:00~13:00

PCがあればどこでも受講可能

オンライン

2026/03/19 (木)

12:00~13:00