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若手美容師が髪質改善カラーで指名売上100万円達成セミナー

髪質改善カラーを入口に、若手スタッフの指名売上を最短で上げるソリューションのセミナー

美容室・エステ

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このような方にオススメ

スタイリストまでのカリキュラムはあるが、稼ぐスタイリストにする仕組みがない方
トップスタイリスト以外の売上が80万円以下で今後育成に困っている方
売上100万円前後で業務委託サロンやシェアサロンに人材が流出してしまうサロン
メンタルや精神論ではなく、仕組みやマニュアルで生産性や定着を良くしたい方
若手スタイリストの指名売上を1年で月間100万円を達成したい方

本セミナーで学べるポイント

髪質改善カラーで新規再来40%のビジネスモデル
「髪質改善カラー」を入り口メニューに、オリジナルカウンセリングシートを使用して若手スタイリストでも40%以上の再来率へ誘導する仕組みについて解説します。

早期デビュー後の指名売上100万円の作り方
早期デビューまでのカリキュラムは多くの美容室が持っていますが、デビュー後に月間指名100万円までの仕組みはありますか？本セミナーではデビューから指名売上100万円までの仕組みを解説します。

デビュー3年未満の若手スタイリストが1年以内に戦力化する方法
カウンセリング、メニュー説明、次回提案、このたった3つの内容をマニュアル通りに伝えるだけで、新規再来10%以下だったスタイリストが40%に上がった仕組みを解説します。

デビュー1ヵ月目から月間30名に髪質改善カラーを販売できたセールストークが学べる
体系化されたトークスクリプトの活用で、スタイリストデビュー1カ月目の若手スタイリストでも、髪質改善カラーの提案がスムーズに行えるトーク例など解説します。

ヘアケア意識の低いお客様への販売きっかけとなるPOPの作り方と使い方
ツールの活用で髪質改善カラー客が初月から50名を超えた実際のPOPの作り方と使用方法を解説します。

成功事例

【1】たった10ヶ月！指名売上10万円から130万円に飛躍したデビュー1年のスタイリスト

大阪市内のE社は、髪質改善カラー客を月間60名獲得し、髪質改善ストレートへのオペレーションでデビュー1年目のスタッフが10カ月後に指名売上10万円から130万円スタイリストへ！

【2】生産性100万円突破のカギは若手スタイリストの指名売上！

大阪府郊外のI社は、デビュー3年で売上80万円以下のスタイリスト3名が6か月で全員指名売上100万円越えスタイリストに成長！若手の成長で生産性100万円超え達成！

【3】店長（リーダー）が成果を出すことで、若手の売上も比例して増加！新規次回予約45％実現！

岡山県のT社は、育成責任者である店長がオペレーションを完全マスターし、新規次回予約70％達成。自店舗で同じオペレーションを落とし込み全スタッフ45％以上の新規次回予約を獲得！

【4】新卒採用メインでも生産性を下げないメニューで客単価2000円アップ！

兵庫県で店舗展開のHI社は、新卒スタッフの採用が多く、早期育成に課題があった。トリートメント顧客を減らさずに、「髪質改善カラー」の顧客が20％増加し客単価が2000円アップ！

【5】マニュアルで決まった内容を伝えるだけで客単価10,000円に増加！

東京都で店舗展開のHI社は、中途で若手スタイリスト採用している中、本セミナーのモデルを導入し、客単価7,500円から10,000円まで増加！

講座内容

第1講座	若手スタイリストの指名売上を最短6か月で100万円達成するためのモデル紹介とゲスト講師のご紹介！講座抜粋①：デビュー3年未満の若手スタイリストの指名売上が100万円を超える新規再来モデル解説講座抜粋②：若手スタイリストの早期デビューで売上と定着率が改善されたサロンの解説講座抜粋③：株式会社AVANCE「びっくり成功事例」の概要解説株式会社船井総合研究所　有馬之秀
第2講座	指名売上30万円で苦戦していた若手スタイリストが6カ月で100万円まで成長した方法を大公開！講座抜粋①：若手スタイリストの指名売上づくりの工夫と成功までのストーリー！講座抜粋②：スタイリストデビュー1年目が半年で指名売上30万円から100万円に成長した実例解説！講座抜粋③：「髪質改善カラー」メニューを入口に、新規次回予約が40%%超えの実例を公開！講座抜粋④若手スタッフでもストレートメニューまで自信をもって提案できる仕組みを公開！株式会社リトルバンブー　マネージャー　山口修平氏
第3講座	生産性100万円越えサロンが実践する！新規再来40％超え、指名売上100万円越えの仕組みを特別公開！講座抜粋①：デビュー1年以内に指名売上100万円を達成するモデル店から導かれた若手育成マニュアル解説講座抜粋②：髪質改善カラーを入口に年間5回来店、年間売上10万円以上のVIP顧客を量産する仕組みとオペレーションのご紹介講座抜粋③：明日から実践できる！若手スタイリストの新規再来と指名売上を上げる取組み方と数値管理の解説株式会社船井総合研究所　有馬之秀
第4講座	生産性の高い美容室になるために本日のまとめと明日から取り組むことこれからの美容室経営で明日から取り組むべきことを、講座内容を振り返りながら実践する方法をお伝えいたします。株式会社船井総合研究所　大道賢作

講師紹介

株式会社　リトルバンブー

マネージャー

山口修平氏

株式会社AVANCEマネージャー

プレーヤーとしても社内顧客支持No.１の圧倒的な実力

マネージャーとしても、若手美容師の育成をはじめ、社内の多くのスタイリストの育成を担当し、100万円スタイリストを多数輩出している。

株式会社船井総合研究所

有馬之秀

大手美容室チェーンでの店舗管理、美容師採用の経験を経て、2013年船井総研へ入社。
年間の美容師採用は100名以上の実績をもち、採用難といわれる美容師採用について、計画から実践方法までノウハウは多岐にわたる。
社内の採用組織構築からSNSをはじめとする媒体掲載、面接、教育など多くのサロン経営者や幹部の相談に乗り問題を解決。その後、一度退職をして、美容ディーラー業や、美容メーカー事業の立ち上げなど経験し、2024年再びコンサルタントと船井総合研究所に復帰。

株式会社船井総合研究所

大道賢作

冠婚葬祭・写真館を中心とするライフイベントビジネス、美容室や和装事業などのライフスタイルビジネスの部門責任者。管轄の領域に関しては規模問わず数多くのクライアントを受け持ち、全国各地でわかりやすく実践しやすいコンサルティングを行っている。
また、各業種にて、マーケティング、人材開発、組織づくり、理念浸透、コールセンター、業務改善、DX化推進など幅広いテーマに対応している。
クライアント企業からみて第三者であるコンサルタントという立場だからこそ、「　常に最終責任者であれ　」という、尊敬する先輩コンサルタントから入社当初に教えられた意識を常に持ち日々経営支援に取り組んでいます。

このセミナーのパンフレット

参加料金

・一般価格　25,000円（税込 27,500円）/ 一名様

・会員価格　20,000円（税込 22,000円）/ 一名様

※ ご入金の際は、税込金額でのお振り込みをお願いいたします。
※ 会員価格は、各種経営研究会・経営フォーラム、および社長onlineプレミアムプラン（旧：FUNAIメンバーズPlus）へご入会中のお客様が、ご登録のメールアドレスよりお申込された場合に適用となります。社長onlineプレミアムプランにつきまして、詳しくはこちらをご確認ください。