このようなお悩みはありますか？
- ✓ 評価制度は構築されているが活用されていない。
- ✓ 評価時にチェックするだけで人材育成に繋がっていない。
- ✓ 評価制度がまだないが、今後作りたいと考えている
葬儀専門コンサルタント×評価制度作成・運用のスペシャリストが、「人が育ち、業績が上がる」貴社オリジナルの評価制度を作ります。
船井総研の人財評価制度
船井総研が選ばれる理由
【1】社員が育つ評価制度
船井総研の人財育成型評価制度は「人を育てて業績向上」の達成を目的としています。
“葬儀社専門コンサルタント”が、葬儀社に必要不可欠な知識スキルを各役職ごとに抽出し、最も効率よく習熟できるよう評価制度に落とし込みます。
そして評価項目の達成度や習得度に応じた賃金体系を作成します。葬儀業界に合った現場で使える評価制度を作成できることが、船井総研が選ばれる最大の理由です。
【2】業績が上がる
評価制度にはコンサルテーションスキルを盛り込みます。
「現状分析」⇒「仮説」⇒「実行」⇒「振り返り・修正」を繰り返し、「あるべき姿」（業績向上）を実現するには、
■「売上げの最大化」・・・マーケティングスキル
■「適正利益の最大化」・・・マネジメントスキル
この2つのスキルを立地・企業規模別にピックアップしていきます。
通常業務を行いながらも、経営感覚を持った「商売人」を育成するための仕掛けが、評価制度に組み込まれている点も特徴です。
圧倒的な実績で貴社をフォローいたします。
１．20社以上の事前相談サロンオープンに携わってきました
20社以上の葬儀社様の事前相談サロンオープンのお手伝いをしてまいりました。ただオープンさせるのではなく、業績を上げる事前相談サロン作りに自信があります。
２．葬儀だけでなく、仏壇・墓石専門のコンサルタントも在籍しております
船井総研のコンサルタントの中には、仏壇・墓石を専門にコンサルティングしているメンバーもいます。そのため、葬儀後のアフターフォローを仕組み化することも、一つの得意分野として確立しています。アフターフォロー売上の増加だけでも投資回収＆家賃にあてられるように設計してゆきます。
実際に下記のような流れで進めてゆきます。 （開始から報告まで約２ヶ月）
船井総研がお手伝いできること
葬儀社 生成AI 活用は、もはや業務効率化の一手段にとどまらず、単価アップと高収益を実現するための戦略的な取り組みです。
もし貴社が、
①生成AIの重要性は認識しているが、具体的な使い方が分からない。
②生成AIは導入しているが、営業トークの採点システムまで自社で構築する自信がない。
③最新の単価アップのポイントや、平均単価120万円を実現するためのマニュアルの作り方を知りたい。 といった課題を抱えているのであれば、船井総研にご相談ください。
船井総研では、貴社の現状の課題や目標単価をお伺いする「無料経営相談」をご提供しております。この機会に、Zoomにて実際の採点AI活用イメージや単価アップのポイントなどを具体的にお伝えさせていただきます。
また、葬儀の小型化が加速する市場で勝ち残るための高収益型ビジネスモデルに焦点を当てた「プレミアムコンパクト葬経営研究会」の無料お試し参加もご案内可能でございます。
是非、お気軽にご相談ください。
