工務店・住宅業界　評価制度セミナー

セミナーに申し込む

このような方にオススメ

社員の定着率を高めたいとお考えの経営者様
生産性向上を図り利益体質を強化したいとお考えの経営者様
賃金アップ、ベースアップを検討しているが正しい方法や目安が見つからないという経営者様
組織の拡大にともない、評価制度の見直しが必要になってきたという経営者様
営業に加えて、施工管理や設計、IC、総務など全社員を公平に評価する基準を創りたいという経営者様

本セミナーで学べるポイント

複数ブランド、複数業態展開する工務店・住宅業界に必要な評価制度
ブランドや業態によって評価、賃金に差がある状態では社員満足度は低下してしまう。全社員がどのブランド、どの業態で働いても同じ待遇になる、そのような評価制度が昨今の住宅業界では必須。そのトレンドとポイントを徹底解説。

住宅業界における評価制度構築のポイント
評価制度はグランドデザイン、人事、評価、賃金の4つのパートに分けて考える必要がある。「１＋３」の視点に基づいてその構築方法と昨今のトレンドについて詳しくお伝えします。

住宅業界における評価制度運用のポイント
評価制度は構築も重要だが、実は運用こそが要諦。効果的に全社員へアナウンスする方法や考課者の育成、フィードバックを通じたPDCA等、現場での運用を考慮した具体的方法をお伝えします。

トレンドとブラッシュアップ
昨今はトレンドの移り変わりがとても速くなっています。作って安心ではなく、１～3年サイクルでトレンドにあわせるようにブラッシュアップが必要。また、事業規模の成長にあわせたチューニングも重要。

講座内容

第1講座

工務店・住宅業界　評価制度のトレンド
工務店、住宅業界における評価制度のトレンドを解説。複数ブランド、複数業態展開などで社内に多数の職種が混在するなか、社員の公平感を保つ評価制度が求められている。また、採用や定着を考慮した賃金制度も必要。賃上げやベースアップを実施する企業が増加している現状を踏まえ、自社の適正給与、分配率なども解説。

株式会社船井総合研究所　シニアコンサルタント　生田目吉章

第2講座

評価制度構築と運用のポイント
評価制度は①グランドデザイン②人事③評価④賃金の4つの視点で構築が必要。この視点について事例を交えて解説。また、構築した後の運用におけるポイント、特に考課者育成について詳しく解説。

株式会社船井総合研究所　シニアコンサルタント　生田目吉章

講師紹介

株式会社船井総合研究所

シニアコンサルタント

生田目吉章

不動産、通信系企業にて十数年、営業現場に携わる。顧客の潜在ニーズにアプローチをするコンサルティング営業を得意とし、「不可能を可能に」を実践してきた。
船井総研入社後は、営業現場の業績アップ手法開発、営業マン教育に携わってきた。
現在はリフォーム業界、住宅不動産関連業界を中心に業績アップや新規ビジネスモデルの構築、導入を柱とした経営力向上、現場営業マンの営業力向上を図るための経営革新戦略、評価・賃金制度導入＆運用に取り組んでいる。

参加料金

・一般価格　10,000円（税込 11,000円）/ 一名様

・会員価格　8,000円（税込 8,800円）/ 一名様

※ ご入金の際は、税込金額でのお振り込みをお願いいたします。
※ 会員価格は、各種経営研究会・経営フォーラム、および社長onlineプレミアムプラン（旧：FUNAIメンバーズPlus）へご入会中のお客様が、ご登録のメールアドレスよりお申込された場合に適用となります。社長onlineプレミアムプランにつきまして、詳しくはこちらをご確認ください。

日時・会場

〈お申し込み期限につきまして〉ご希望のお支払い方法によって異なります。

　・銀行振込の場合… 開催日6日前まで

　・クレジットカード払いの場合… 開催日4日前まで

※参加料金が無料のセミナーは、開催日4日前まで
※ただし、満席などで期限前にお申込みを締め切る場合もございます。お早めにお申込みください。
※弊社クライアント様との競合などの理由により、お申込みいただいてもご参加をお受けできない場合がございます。予めご了承をお願い申し上げます。

〈複数開催の場合〉各回、同じ内容です。ご都合のよい日時をお選びください。

会場

日にち

時間

場所

申し込み

オンライン

2026/01/21 (水)

13:00~15:00

PCがあればどこでも受講可能

オンライン

2026/01/22 (木)

13:00~15:00