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整体経営研究会説明会

2024年以降を見据えた整体院経営の決定版！

整体経営研究会とは？

治療院

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このような方にオススメ

最近売上が伸び悩んでいる
集客力が最近落ちてきて、来年以降心配。。
人財に巡り合えず採用に苦戦している
即戦力を期待して採用したが、なかなか育たない
継続率を伸ばしていきたいが、何が正解かわからない

本セミナーで学べるポイント

来年以降ヒットする成功モデルが知れる！
競合が増加する中で、ひと際成長を魅せる業態を紹介いたします。
・女性専門
・産前産後専門、、、etc

事業拡大に向けた採用・マネジメント手法がわかる！
より採用を強化し、事業拡大のスピードを加速させたい、、
このようなお悩みありませんか？
採用力強化で重要な手法はもちろん、従業員のエンゲージメントを高め離職率を抑えるポイントがわかります！

継続率90%を実現する最新ビジネスモデル！
新規の売上に左右されているな、、、
不安定な経営を脱し、安定成長を実現する継続対応の仕組み化事例を徹底解説いたします。

競合と差別化し、2倍の集客力UPも実現したマーケティング手法！
新規集客数が年々減少している企業必見！
競合と差別化を図るために重要なポイントを押さえ、事業としてさらに飛躍させるためのヒントがここに！

入社3か月で成約率70%以上を実現する教育モデル！
即戦力を期待して採用した人財が期待通り活躍できる教育環境の作り方がわかります！

成功事例

【1】関東を中心に整体院を10店舗以上展開しているA社様

関東を中心に整体院10店舗以上展開し、年商5億円の事業作りをされている企業。サブスクリプションを活用した、継続型のビジネスモデルで全店舗平均で継続来店期間10カ月以上と業界平均の3倍以上を実現している成功企業となります。

【2】通常の整体院から女性専門へ業態転換し、1か月で売上3倍を実現したB社様

地方ロードサイドで集客とリピートに悩んでいたB社。女性専門整体院へ転換後、集客は7倍以上、売り上げも翌月には3倍を達成。赤字から黒字化も実現した。

【3】異業種から参入で女性専門整体院を出店。安定成長を実現し、立ち上げ1年経たず多店舗展開へ進むC社様

異業種から女性専門整体院を出店。出店2ヵ月後に未経験者ながら成約率7割を超えるスタッフも続出。異業種×未経験者採用でも成功している企業

【4】神奈川県で運営の整体院でサブスク導入後生産性1.5倍以上も実現したD社様

神奈川県で整体院を開業後、安定しない売上に悩む。その後サブスクモデル導入で、安定収益を実現。今では生産性1.5倍以上実現し、導入前の約2倍売上達成。赤字から黒字化後も安定成長を遂げている企業。

【5】売り上げで悩む千葉県の整体院様が3か月で売上200%成長を実現

千葉県で治療系整体院を運営、コンサルティング開始後3か月で売上200%成長を実現。

講座内容

第1講座	2024年以降の整体業界の動向・時流提言 2024年、企業としてさらに飛躍をするために捉えておきたい時流を解説します。内容抜粋① 2024年以降に時流となるビジネスモデル内容抜粋② 2023年に飛躍的成長を遂げた企業のポイント内容抜粋③ 市場環境からみる採用・教育の時流株式会社船井総合研究所平松勇人
第2講座	圧倒的成長を実現するための成功事例30連発！成功モデルを踏襲し、成長速度を加速させるための2023年秀でた成績を残された企業の事例を解説いたします。内容抜粋① 女性専門業態で店舗展開を進めるA社様内容抜粋② リラクゼーション業界平均を大きく上回る生産性を実現したB社様内容抜粋③ 継続率90%以上！脱・新規依存した整体院を展開するC社様株式会社船井総合研究所村山舜
第3講座	情報交換会専門コンサルタントも交えた情報交換会を実施し、事例の落とし込みから経営に関する課題解決のヒントをざっくばらんにお話しします。内容抜粋① 2024年以降のマーケティング対策内容抜粋② 脱・新規依存に向けた継続率UPの仕組化について内容抜粋③ 強固な組織化に向けた「採用」「教育」「評価制度」のポイント株式会社船井総合研究所平松勇人
第4講座	まとめ講座来年の飛躍のために今から仕込んでおきたい3つのポイントをお伝えいたします。株式会社船井総合研究所平松勇人