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１．事務所の概要について
社会保険労務士法人日本プラネット 代表社員の大西です。
日本プラネット株式会社というアウトソーシングの会社も併設しています。
２．船井総研とお付き合いされたきっかけ
もともと船井総研については、知っていたがハードルが高く一歩を踏み出すまでには至っていませんでした。
そんな時にたまたま船井総研からDMが届いたので、思い切ってまずは参加してみようという意識で参加してみたことが、お付き合いが始まったきっかけです。
３．船井総研とのお付き合い当初の悩み
1人で悩み、1人で実行することの孤独感や正しいと思ってやっていることが本当に正しいことなのかわからないというのが、当時の悩みでした。
４．船井総研にコンサルティングを依頼しようと思った理由
研究会では、一般論として非常に参考になる他社事例などを学べたが、では自事務所はどうなのかというところまで踏み込んで話したいという思いがあり、依頼しました。
個別のコンサルティングでは、自事務所では認識できない課題や逆に注力すべきでない課題の洗い出しなどを中心に議論したいと思っており、実際に現在進めています。
５．実際にコンサルティングを依頼してみて感じた効果
今やろうとしていることを第三者であるコンサルタントにお話しすることで、自分の頭の整理ができるということに非常に価値があると感じています。
加えて、他の事務所様の取組やツールをご紹介いただけることで、「こういう考え方があるのか」という気付きを得ることができるのはコンサルティングの価値だと思います。
印象的だったエピソード
現在の船井総研のメンバーが若いということですね。
昔はベテランのコンサルタントについていただくことで、安心感を得ていましたが、岩本さんが担当になって周りのメンバーも若いという中で、最初は不安もありましたが、それらを補うだけの行動力があるので今は安心して相談できています。
７．今コンサルティングを検討している方へ
船井総研さんに来ている方は売り上げを上げようという方が多いので、それであればまずは投資として1年やってみて合うのか合わないのかを判断するのがいいのかと思います。
まずはやってみるという精神が私はお勧めです。
８．担当者（支援者）コメント
日本プラネット株式会社様はもともと独自の顧客接点創出の場をお持ちでした。
サービス利用を検討される企業様が安心して検討を進めるうえで必要なサービスの可視化、見せ方、フォロー体制について、特に意識をしてご支援を進めています。
今後も持続的成長をかなえていただくために、引き続き社労士コンサルチーム一丸で伴走をして参ります。
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