▼人材不足を解消し、採用力を強化したい方はこちらもご覧ください
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「同業他社と比べて、差別化要素を見つけるのが難しい」
「中小・中堅企業の場合、大手企業や地域有力企業にどうしても採用で負けてしまう…」
「もっと若手が欲しいが全然採用できない…企業イメージをアップしたい！」
「人材不足を解消したい…」
こうした悩みを抱える経営者や人事担当者の方も多いのではないでしょうか。
今回は採用戦略として効果的な、「採用ブランディング」のノウハウを船井総合研究所 人事コンサルタントの大庭が徹底解説いたします。
0:00 オープニング
0:31 採用ブランディングとは？
1:56 他社と差別化する方法
3:15 大手企業に採用で負けない方法
6:09 採用ブランディングの手順
8:15 採用ブランディングの成功事例
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これらのポイントについて、わかりやすく回答・解説いたします。
