「採用人数を増やす」介護業界採用担当者研修
介護業界の採用担当者向け研修。高額の投資をしなくてもよい貴社にあった採用方法をお伝えします。
目次
- 介護業界の採用担当者向け研修。高額の投資をしなくてもよい貴社にあった採用方法をお伝えします。
- 介護業界の採用関連コラム
介護業界の採用担当者向け研修のカリキュラム例
①人が取れない！介護業界の現状
➁こうすれば成功する採用の手法
③最近の全国採用事例の紹介
※上記以外にも課題に合わせてオーダーメイドに研修構築が可能です。
このような介護経営者にオススメ
１．現場の人員数が不足している
２．退職があり早急に採用をしなければならない
３．年々職員の採用がしづらくなってきている
介護職員向け研修参加者の声紹介
経営者（規模2.6億 株式会社）
人材紹介会社に80万円～100万円払って採用しないと求人の応募が来ない状態になっていました。
採用の成功事例の概要を聞いて「本当にそれで採用できるのか？」と疑いながらも研修に参加しました。
人事担当者と経営者である私で受講し、その後教わった方法を実行した所、実際の採用に繋がりました。
まだ試していない手法もあるので、自社の力で採用できる体制にしていきたいと思います。
介護業界の採用における課題と解決イメージ
【課題】
・採用ができていない
・高騰し続けている採用コストを下げたい
【解決】
・明日からできる採用数アップの手法がわかる
・人事担当者を参加させることで成長を期待できる
介護業界採用担当者向け研修にて期待される効果（事例）
・全国の採用成功事例がわかる
・高額の投資をしなくても採用数を増やす方法がわかる
船井総研の介護採用担当者向け研修と他社との違い
・業界特化コンサルタントが担当
・実際に介護会社の人事担当を経験している講師
・全国の成功法人が行っている採用手法をトレース
介護採用担当者向け研修で配布するテキスト
「研修資料作成・納品」
目安：下記テーマをベースにテキスト約100枚
①こうすれば成功する採用の手法
② 最近の全国採用事例の紹介
関連するダウンロードレポート
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