介護施設現場リーダー育成研修
介護施設の現場業務を円滑にするリーダー育成介研修。
介護施設現場リーダー研修のカリキュラム例
①業務の平準化でサービス統一
➁適正な人員配置の考え方
③プレイングマネージャーの働き方
※上記以外にも課題に合わせてオーダーメイドに研修構築が可能です。
このような介護施設経営者にオススメ
１．運営に協力的なリーダーを育てたい
２．現場職員を育てられる人材を配置したい
３．事業所の評判をUPさせたい
介護職向け研修参加者の声紹介
経営者（規模3億 社会福祉法人）
管理職研修を依頼して非常に良かったので、その後にこの研修をお願いしました。
管理者だけが頑張っても、現場の要であるリーダー達が追随しなければ一人よがりになってしまいます。
経営を理解して欲しい、とまでは言いませんが少しでも運営に協力的になってほしい、という目的に対して研修を作りこんでいただき満足しています。
介護施設経営課題と解決イメージ
【課題】
・離職者が多い、現場人材が安定しない
・職員間の人間関係や雰囲気が悪いと感じる
・管理者・施設長を業績アップの業務に集中させたい
【解決】
・リーダーが現場職員を育て、定着させる方法がわかる
・指導が難しい職員でもコントロールする方法がわかる
介護施設現場リーダー研修にて期待される効果（事例）
・現場の課題が整理され目指すべきゴールが明確になる
・リーダーが現場の人材を育てる方法がわかる
・事業所の評判・口コミをUPさせる手法がわかる
船井総研の介護施設現場リーダー育成研修と他社との違い
・業界特化コンサルタントが担当
・実際に介護会社のリーダーを経験している講師
・全国の成功法人のリーダーの行動を解説
介護施設現場リーダー育成研修でのテキスト配布
「研修資料作成・納品」
目安：下記テーマをベースにテキスト約90枚
① サービス品質をUPさせる方法
② 主任・リーダーの役割一覧と時間の使い方
関連するダウンロードレポート
ご相談の流れ
- 以下の流れにて、まずはお気軽にお問い合わせください。
貴社からのお問合せ
コンサルタントからご連絡
※目安1～3営業日以内無料経営相談
※45分～1時間程度
