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【オンライン開催】歯科衛生士が定着し、辞めない組織の作り方

直近5年離職ゼロを実現し、定期管理だけでなく患者の健康の実現と衛生士の活躍を両立する新時代の担当衛生士制。やりがい創出とで計画的な経営を叶える事例と秘訣を大公開

歯科医院

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このような方にオススメ

定期歯周処置（SPT、P重防）で来院される患者様に、学術的な視点でより良い治療と予防を提供したい
自院に勤務している衛生士に、より「やりがい」と「活躍する場」を提供したい
歯科衛生士の「個人単位の頑張りの見える化」をしたいができていない
理念や患者様の健康のために、DH、DA、Drがカンファレンスなどを通して連携し、新しい診療技術を取り入れ続ける仕組みを作りたい
衛生士の年収を他業界も入れて地域トップクラスにまでしたいと考えている

本セミナーで学べるポイント

【活躍の最大化】鍵は“個人単位の頑張りの見える化”にあり
個人単位の業績（診療点数）＝結果承認の見える化ではなく、かかりつけ衛生士として患者様への情報提供の量と質を評価するシステムを学べます。合理的な男性脳ではなく、感情を重要視した女性脳を理解した科学的なマネジメントの仕組みと具体的な集計ポイントを知ることができます。

自走組織化させる”カンファレンス”と“PDCAマネジメント”
「みんなでやろう」では、院長先生が常に目を光らせ続ける必要があり、限界が来てしまいます。自走するためには、DHだけでなく、DAやDrが連携し合い、臨床面や経営面でのカンファレンスを行っていくことが大切です。ゲスト講師事例や船井総合研究所のコンサルティング事例をもとに、かかりつけ歯科衛生士制度を自走化するための『カンファレンスでのポイント』『活動の定点観測～PDCAマネジメント～院長の関わり方』を体系立てて学べます。圧倒的な成果に寄与させ続ける自走組織化に近づけます。

具体的なステップと立ちはだかる壁、その突破方法
『知る』『わかる』『行う』『できる』『分かち合う』は、成果に圧倒的な差が出ます。【かかりつけ歯科衛生士制】を構築した実践事例から、再現性を出す手順と手法、落とし込むための障害となる壁だけでなく、その突破方法まで具体的に学ぶことが出来ます。そのため、当日ご参加いただくことで一気に「できる」状態まで引き上がることができます。

衛生士が患者様ファーストを体現しながら、安定して月300万円以上の売上貢献をしてくれるようになるためのポイント
かかりつけ衛生士として、患者様の歯とお口の健康を第一に考えながら、経営としての売上にも貢献できるようになるために『大切にすべき医院のコンセプト』『院長がスタッフにブレずに伝え続けること』にくわえて、実際の『アポイントの入れ方』『衛生士に求める臨床レベル』『不良補綴交換や矯正治療へ誘導する具体的にフロー』を学ぶことができます。患者様のことも、医院経営のことも、衛生士自分自身の成長も実現できるロードマップを知れます。

患者様がファン患者様となり、自らが自費診療を選択するノウハウ
売上や院長のやりたい診療のために、ただカウンセリングを行うのではなく、高い満足度を持っているファン患者様を育てていくことが最も重要です。かかりつけ歯科衛生士とは、ファン患者様を育てる衛生士のことであり、ファン患者様は自分の健康のために自分から・二次カリエスリスクの軽減のための不良補綴の交換・メタルフリーのための銀歯交換・嚙み合わせ改善のための歯列矯正・健康的な食習慣のためのインプラント治療を選んでくれます。そのようなファン患者様を育てる方法とステップを学べます。

お客様の声

【1】広告宣伝費をほぼかけずに自費売上が150％成長

メンテナンス自体にはもともと力を入れていて、衛生士も患者様の健康のために頑張って診療をしてくれていました。担当の患者様が多い衛生士は、月18～20万点ほどは売上を出しているのすが、アポイントもいっぱいで、今のままでは限界があると感じていました。そんな中、衛生士一人ひとりがより多くの患者様を担当する体制を作り、真に歯を守るための良い治療の提案を行って自費治療も出るようになり、医院の業績は大幅に向上しました。結果、スタッフ一人ひとりにも還元できるようになりました。

【2】歯を守る・健康のための矯正治療提案と成約が増えました

かみ合わせ、力のバランスは、むし歯・歯周病・破折のリスクを下げるために大切です。当院では予防歯科のコンセプトの中で、小児矯正や成人矯正に力を入れていましたが、積極的な提案はなかなかできていませんでした。その中、お口ぽかん、口腔機能を切り口にした小矯正の提案や、かみ合わせの状態を将来の残存指数と合わせてお伝えして成人矯正をご提案する仕組み、ＤＨだけでなくＤｒ、ＤＡと症例検討を行い、医院全体で患者様の口腔の健康をサポートする体制が構築できました！

【3】自費補綴の契約率が2倍に

自費補綴は今まで、ドクターかTC（カウンセリング担当）が説明をしていましたが、衛生士がメンテナンスで通っている患者様にメタルフリーの重要性、不良補綴の交換の必要性を丁寧に説明をしてくれるようになりました。患者様に案内をする際のポイントも衛生士で整理してくれて、今では、特定の誰かから補綴カウンセリングを行う「点の情報提供」ではなく、その日の処置内容などに合わせて説明をする「線の情報提供」となり、自費を選ぶ割合が2倍になりました。

【4】いつ・どこで・誰が・何を使って、何を話すのか仕組みが明確に

いままで10あるものを１にしか見せられていませんでした。そのような状態だったところあら、どのタイミングで、誰が、必要なツールを活用して、カウンセリングを行うことで、10あるものを10に見せれるようになり、メンテ主訴の患者様にも矯正の成約が出るようになりました。ルールが決まっていることで、より患者様に価値の高い仕事をするための思考や行動ができるようになり、患者様の健康のために届けられる情報は増えました。ツール整備やルール整備は大事ですね。

【5】ファン患者様が増え、衛生士のモチベーションも上がった

自費補綴の成約数が上がることで、業績向上だけでなく、ファン患者様へ歯科衛生士から銀歯入れ替えを案内～成約することで、自院の衛生士が高いモチベーションで仕事をするようになり、医院の雰囲気がとても良くなりました。

講座内容

第1講座	歯科衛生士が辞めない組織が実現する「新時代」の担当衛生士制人口が減り、歯科衛生士が激減する時代に突入した今、求められる新時代の「担当衛生士制」とは。ヒト不足の現代でも患者教育性と収益性どちらも実現し、歯科医院の社会性を体現するシステムを大公開。・患者様へ提供する診療価値を最大化するサブカルテ＆多職種カンファレンス・DXを活用した診療の効率化による衛生士一人当たりの生産性アップ・求人難を救う衛生士が辞めない仕組み・衛生士が新人衛生士を育てるエコシステム株式会社船井総合研究所　シニア歯科チームリーダー　榎本徹也
第2講座	【理念を中心に】衛生士活躍システムの事例大公開歯科衛生士が長く活躍する組織を徹底解剖。担当している衛生士が辞めないからこそ、定期歯周処置の患者様をファン化させ、患者様の口腔を守り支える。また、DA・DRとの多職種連携を行い、患者様の健康と幸せをサポートする仕組みの全貌を大公開。【学べること】・衛生士が長く活躍するために欠かせない社員共通価値観・多職種連携のための仕組み・理念浸透の方法・DH一人が保険と自費で月300万円以上の活躍を実現する医院の取り組み医療法人社団育成会　理事長・院長　佐藤奨氏
第3講座	【定着こそ活躍のセンターピン】結果を出してスタッフ・患者様・医院に還元する担当衛生士システムを解説 DHが定着する組織と定着しない組織の決定的な違いを解説。その中で活躍を支える歯科医院の仕組みを公開します。特別な成功事例ではなく、再現性を出すノウハウとすべく、歯科専門のコンサルタントから「ご参加の皆様が新時代のDHシステムに取り組めるための、5ステップ」を細かく解説します。また、仕組み構築を最大稼働させるための「個人KPIの見える化」から「成果に寄与するPDCAノウハウ」まで、余すことなく解説します。株式会社船井総合研究所　予防チームリーダー　大里治誉
第4講座	まとめ講座セミナーを通して得ていただいた学びを、自院にどう活かすか。医院の状況に合わせて重要度を整理をさせていただき、ご参加された皆様の取り組みの優先順位をお伝えさせていただきます。株式会社船井総合研究所　予防チームリーダー　大里治誉

講師紹介

医療法人社団　育成会

理事長・院長

佐藤奨氏

【資格】

日本歯周病学会専門医

日本補綴歯科学会専門医

日本臨床歯周病学会認定医

日本顎咬合学会認定医

日本口腔インプラント学会専門医

【所属団体、学会】

日本歯周病学会

日本補綴歯科学会

日本臨床歯周病学会

日本顎咬合学会

日本歯科矯正学会

日本審美歯科学会

株式会社船井総合研究所

シニア歯科チームリーダー

榎本徹也

横浜国立大学経営学部国際経営学科卒業。
在学中は、組織行動論を専攻し、組織体制構築や現場のマネジメントに対して深い知見を有する。
船井総研に入社後は、一貫して歯科業界に従事。
小児歯科分野を中心とし、マーケティングや組織行動論に則したマネジメントなどのコンサルティングを行う。

株式会社船井総合研究所

予防チームリーダー

大里治誉

大分県出身。大学卒業後、新卒で船井総合研究所に入社。入社後は一貫して歯科業界のコンサルティングに従事。
成人矯正分野を中心に、マーケティングからマネジメントまで総合的な歯科医院経営のコンサルティングを行っている。

このセミナーのパンフレット

参加料金

・一般価格　40,000円（税込 44,000円）/ 一名様

・会員価格　32,000円（税込 35,200円）/ 一名様

※ ご入金の際は、税込金額でのお振り込みをお願いいたします。
※ 会員価格は、各種経営研究会・経営フォーラム、および社長onlineプレミアムプラン（旧：FUNAIメンバーズPlus）へご入会中のお客様が、ご登録のメールアドレスよりお申込された場合に適用となります。社長onlineプレミアムプランにつきまして、詳しくはこちらをご確認ください。

日時・会場

〈お申し込み期限につきまして〉ご希望のお支払い方法によって異なります。

　・銀行振込の場合… 開催日6日前まで

　・クレジットカード払いの場合… 開催日4日前まで

※参加料金が無料のセミナーは、開催日4日前まで
※ただし、満席などで期限前にお申込みを締め切る場合もございます。お早めにお申込みください。
※弊社クライアント様との競合などの理由により、お申込みいただいてもご参加をお受けできない場合がございます。予めご了承をお願い申し上げます。

〈複数開催の場合〉各回、同じ内容です。ご都合のよい日時をお選びください。

会場

日にち

時間

場所

申し込み

オンライン

2026/05/20 (水)

10:00~12:30

PCがあればどこでも受講可能

オンライン

2026/05/28 (木)

10:00~12:30