2025年問題の解決策を提言！介護人材紹介立ち上げセミナー

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このような方にオススメ

コロナショックの影響で売り上げが減っているものの、打開策が見つからない介護の事業主
今は大丈夫だが、本業だけでは不安なので事業を多角化をしたい
優秀な介護スタッフを確保したいので、人に関わるビジネスがしたい
人材関連のビジネスが成長していることは肌感で感じるが具体的にはわからない
新規事業の立ち上げを検討しているが、アイディアが浮かばない

本セミナーで学べるポイント

超人手不足時代だから面白い！地域密着型人材ビジネスの可能性
①介護スタッフを年間200名以上採用でき、地域No1の圧倒的集客力が手に入る
②初期投資がほぼ0円で営業利益率は驚愕の30％超
③客引き商品としての適性が、多くの既存事業の営業力アップ

介護人材ビジネスで最短で1億円稼ぐロードマップ
①圧倒的応募単価の削減！人材を集める革新的な募集テクニック
②訪問営業不要、値下げ交渉なし！営業マンなしで受注する方法
③求職者はお客様！求職者対応で絶対すべき20個のこと

今後、大不況になる前に経営者に知っておいてほしいこと
①アフターコロナの今こそやるべき理由
②少子高齢化時代に生き残る会社とそうでない会社
③地域密着型中小企業の新しいビジネスのカタチ

成功事例

【1】中部F社様

介護施設経営者がコロナ禍の立ち上げで在宅ワーカーのみで、初年度粗利5000万円超達成

【2】中部G社様

営業マン１名で年間粗利5000万円達成、さらに自社採用も加速

【3】北陸A社様

担当者1名で、初年度単月粗利340万円を達成

【4】九州E社様

業界未経験のみ、立ち上げ1か月で、40名の応募獲得、単月黒字化

【5】関東B社様

正社員1名、パート2名で、年間粗利3000万円達成

講座内容

第1講座	深刻な人手不足と裏腹に市場が急拡大する“介護人材マーケット”を徹底解説 2025年以降に団塊の世代が75歳以上の後期高齢者となり、日本がついに“超”高齢化社会になります。つまり、介護の市場がピークに到達するといっても過言ではない状況です。そんな状況の中、介護人材マーケットに参入する上でのポイントをお伝えします。株式会社船井総合研究所　リーダー　田原康博
第2講座	介護施設経営者が人材紹介を立ち上げた成功秘話実際に人材紹介ビジネスに新規参入して成功するためには何が必要か？実際に人材紹介ビジネスを0から立ち上げ、今ではグループ法人の採用でなくてはならない存在になっている人材紹介ビジネスについてお話いただきます。医療法人誠安会　理事　福嶌美晴氏
第3講座	人材紹介事業の新規立上げノウハウ大公開知識ゼロ、顧客ゼロ、知名度ゼロからスタートできる人材紹介ビジネスの立ち上げノウハウをお伝えします。人材紹介事業について全く知らない人でも、明日から即実践できる内容。成功するために確実に知っておきたいポイントを事例講座のポイントを踏まえながら解説します。株式会社船井総合研究所　佐藤宏叡
第4講座	コロナ後に会社を急拡大させるための心構え 5年後 10年後を見据え、人材ビジネスに参入して取り組んでいただきたいことをお話しします。株式会社船井総合研究所　マネージャー　大村在龍

講師紹介

医療法人誠安会

理事

福嶌美晴氏

理学療法士・介護支援専門員。2000年に前身である医療法人安川医院が介護保険事業を開始するのと同時期に入職。理学療法士としての経験を活かし、当時まだ一般的ではなかった、自立支援・リハビリテーションに特化した在宅サービスを推進。一日平均130名もの利用者数を誇る、日本でも有数の大規模通所リハビリテーションを牽引する。

株式会社船井総合研究所

リーダー

田原康博

早稲田大学を卒業後、新卒で株式会社船井総合研究所へ入社。100社以上の人材派遣・紹介会社のコンサルティングを経て、従来の概念に時流を組み合わせた独自のマーケティングノウハウを確立。人材募集スキームの構築及び、求職者が採用に至るまでの導線設計の構築に強みを有する。

株式会社船井総合研究所

佐藤宏叡

新卒で株式会社船井総合研究所へ入社。入社後は人材紹介会社の立ち上げに参画し、主に商圏分析・市場分析・戦略立案を担当。成熟産業を中心に介護業界や医療・自動車業界などの業界で、売上1億円～40億円企業の人材紹介事業の立ち上げ案件に幅広く従事。策定した事業戦略に基づき、月間50名の応募を集める求人媒体の運用や、月間200案件獲得できる営業研修の実施など人材会社の業績向上に注力している。

株式会社船井総合研究所

マネージャー

大村在龍

広島県呉市出身。横浜国立大学卒業後、船井総合研究所に入社。一般廃棄物・産業廃棄物業界、自動車販売業界、弁護士・社労士業界、物流業界など、BtoC・BtoBに囚われない様々なマーケットにおけるコンサルティングに従事。現在では、『ヒト不足の解消と永続的な企業成長』をテーマに、人財開発を専門とし、主に廃棄物業や、建設工事・設備工事・解体工事業など、建設業界を中心とした採用コンサルティングを行なっている。中でも、中途採用に関する最新のWebノウハウと実際の採用現場で得た知識・経験を織り交ぜ、人不足に悩まされる建設業界の“ヒト”に関わる問題解決、そして業績向上を実現すべく、全国各地を奔走している。

このセミナーのパンフレット

参加料金

・一般価格　30,000円（税込 33,000円）/ 一名様

・会員価格　24,000円（税込 26,400円）/ 一名様

※ ご入金の際は、税込金額でのお振り込みをお願いいたします。
※ 会員価格は、各種経営研究会・経営フォーラム、および社長onlineプレミアムプラン（旧：FUNAIメンバーズPlus）へご入会中のお客様が、ご登録のメールアドレスよりお申込された場合に適用となります。社長onlineプレミアムプランにつきまして、詳しくはこちらをご確認ください。