人材紹介会社向け東南アジア人材ビジネス新規立ち上げセミナー

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このような方にオススメ

コロナが落ち着いてきたので何か始めたいが、何をしていいのかわからない
これからは外国人のマーケットが伸びることは理解しているが具体的なビジネスモデルを知らない
外国人ビジネスを始めた知り合いから「技能実習」「組合」「特定技能」等のキーワードをよく聞くがぶっちゃけよく分からない
日本人の人材紹介業だけではだめだと新規事業にいろいろチャレンジしてみたがどれも中途半端で終わっている
日本語以外話せないし語学に長けた社員もいないので外国人ビジネスは無理だとあきらめている

本セミナーで学べるポイント

外国人マーケットの現状と課題
10年後に約1,000万人の生産年齢人口が無くなる日本。
今後人材紹介会社が生き残るためには外国人人材の活用は必須です。
コロナ後の日本で今、外国人マーケットはどうなっていて、今後どう成長していくのか、現状と課題について解説します。

人材紹介会社が外国人市場参入で得られるメリット
人材紹介会社が外国人ビジネスに参入することで得られるメリットや社会に与えるインパクトは何なのか、実際に外国人マーケットを先導している株式会社Next Innovation様より外国人ビジネスの魅力を語っていただきます。

超集中特化型人材ビジネスで成功させるためのコツ
エリア×国籍×業種の超特化型ビジネスで年間200名成約という一般的な成約数の4倍以上のペースで急成長しているギホク株式会社様より事業成功の秘訣を特別に語っていただきます。

3ヶ月で外国人人材ビジネスを立ち上げる方法
知識も経験も0で外国人ビジネスを立ち上げるための方法を、事業計画の作成から人員体制、そして営業開拓と人材募集開始までの必要なプロセスを、成功事例を交えて詳細にお伝えします。

人材紹介会社の経営者が今すぐ決断すべきこと
人材紹介会社がこれからの生存競争を勝ち抜くためには何を決断し、何を進めて、何を捨てなければならないのか。
経営者に向けたメッセージを最後にお伝えします。
セクションを非表示 - 成功事例もしくはお客様の声成功事例もしくはお客様の声

講座内容

第1講座	超成長が約束された外国人マーケットの魅力・絶対に目を背けてはいけない！！国内マーケットだけで人材紹介ビジネスを展開することの危険性・ここさえ押さえれば必ずうまくいく！自社の外国人ビジネスに最適な国の選び方・ハードル低めなのに高収益！？人材紹介会社だからこそ参入しやすい“高収益型外国人ビジネス”の全容株式会社船井総合研究所　中本憲次
第2講座	今後の紹介会社のターゲットとして「特定技能」に注目すべき理由・外国人ビジネスの魅力と可能性・これからの外国人ビジネスの必須科目「特定技能ビザ」と「登録支援機関」について・「登録支援機関」×「人材紹介」の二刀流で儲ける方法株式会社Next Innovation（USEN-NEXT GROUP）　代表取締役社長　牧直道氏
第3講座	「人材紹介」×「岐阜」×「ベトナム」×「製造」で1年で成約200名を達成できた秘訣・全くの異業種から外国人マーケットに参入した当社がなぜ成功できたのか？・地域密着の外国人人材ビジネス会社が大手に負けない3つのポイント・立ち上げるなら絶対に“業種特化”！！製造業に特化して当社が急成長できた理由ギホク株式会社　代表取締役　森田雄一氏
第4講座	知識0から外国人ビジネス3ヵ月で立ち上げる最短ルート・“人脈0”でも優良な送り出し機関を見つける方法・“外国人ビジネス経験0”でも受注できる採用企業開拓手法・ここさえ押さえれば怖くない！「失踪」や「退職」を無くし、安全に事業を運営する方法株式会社船井総合研究所　上田竜士
第5講座	外国人ビジネスが人材紹介会社の唯一の生存戦略である理由・人材ビジネスコンサルティング歴10年の私が考える、今すぐ外国人ビジネスを始めてほしい理由・なぜ外国人ビジネスが人材紹介会社にとってSDGｓ経営の最適解なのか・外国人ビジネスを立ち上げることで、本業の人材紹介業を更に伸ばす仕組みの作り方株式会社船井総合研究所　山根康平

講師紹介

株式会社Next Innovation（USEN-NEXT GROUP）

代表取締役社長

牧直道氏

株式会社Next Innovation（USEN-NEXT GROUP）

代表取締役社長　牧直道

1965年大阪市内生まれ。同志社大学商学部卒業。

1989年日興証券株式会社（現:SMBC日興証券株式会社）に入社。

1990年株式会社インテリジェンス（現:パーソルキャリア株式会社）入社。執行役員として採用広告事業、人材派遣事業などを担当。

2002年株式会社USEN入社。ゼネラルマネジャーとして世界初FTTH事業の立上げを担当。

2004年株式会社NAOC設立。代表取締役社長として飲食チェーン店事業、通販事業、食品製造加工事業を経営。

2013年株式会社U-NEXTへ入社。株式会社Next Innovation代表取締役社長として通信事業を開始。

2019年外国人材ビジネス『STAY WORKER』事業を開始。特定技能に特化した外国人材紹介事業と登録支援機関事業を運営。

2020年一般社団法人外国人雇用協議会政策部会副会長就任。

2021年内閣府規制改革推進室デジタルガバメント・ワーキンググループ会議にて登壇。登録支援機関事業者向けのクラウド型業務システム『とくマネ』事業を開始。

ギホク株式会社

代表取締役

森田雄一氏

ギホク株式会社

代表取締役　森田雄一

昭和60年2月、岐阜県山県市にて有限会社岐北測量コンサルタント設立。

平成21年4月、ギホク株式会社に変更し、平成26年5月より代表取締役に就任。

岐阜エリアにて測量・設計事業/介護・医療人材紹介事業/外国人就労者支援事業を行う。

医療・介護系求人サイト「岐阜介護転職ジョブ」、

外国人系採用担当者向けポータルサイト「GHK-Asia」運営

株式会社船井総合研究所

中本憲次

新卒で船井総合研究所へ入社。入社以来、約3年間保険業界のコンサルティングに従事。

webマーケティングを中心にマーケティング戦略を幅広く展開してきた。

2023年より、企業の人材領域の課題を解決させるべく人材業界のコンサルティング部隊に移動。

マーケティングと人材の両軸の課題解決を得意とし企業の業績アップに貢献している。

株式会社船井総合研究所

上田竜士

前職ではエンジニア専門人材会社にて約9年間、営業・人事・採用・管理と全ての職種を担当。入社3年目で広島支店の支店長として0から立上を経験し、5年目にはタイ法人の代表取締役として創業以来初めてとなる海外拠点の立ち上げに従事。船井総研入社後には人材ビジネスグループのコンサルタントとして、医療介護、製造、エンジニア、外国人等多岐に渡るクライアントの業績アップに貢献。

株式会社船井総合研究所

山根康平

中小企業向けデジタルマーケティングの専門家。国内最先端のマーケティングノウハウと船井流経営法を駆使し、数多くの企業の業績アップを実現してきた。机上の空論を嫌い、実現可能性の高い提案のみで構成されたコンサルティングは多くの経営者から支持されている。同社史上最年少の28歳で部長に昇格し、現在は約50名の専門コンサルタントが所属する部門の責任者を務める。

このセミナーのパンフレット

参加料金

・一般価格　30,000円（税込 33,000円）/ 一名様

・会員価格　24,000円（税込 26,400円）/ 一名様

※ ご入金の際は、税込金額でのお振り込みをお願いいたします。
※ 会員価格は、各種経営研究会・経営フォーラム、および社長onlineプレミアムプラン（旧：FUNAIメンバーズPlus）へご入会中のお客様が、ご登録のメールアドレスよりお申込された場合に適用となります。社長onlineプレミアムプランにつきまして、詳しくはこちらをご確認ください。