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新人フォロー研修2022(全業種)

将来のリーダー・幹部候補となるハイレベル社員へ

新人研修

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このような方にオススメ

こちらの期待値を越えて仕事をしてくれる若手社員を育てたいと考えている会社様
現状を打破しようと向上心をもって動いている若手社員を育てたいと考えている会社様
入社時、もしくは入社時以上に素直・前向きである若手社員を育てたいと考えている会社様
自分から仕事をつかみに行き、成果を出している若手社員を育てたいと考えている会社様
自分が決めたことを100%やり切り、その上で次の動きにつなげている若手社員を育てたいと考えている会社様

本セミナーで学べるポイント

自分の現状を正しく認識することで、今の自分の社会人としての成長度合いが理解できる

社会人としての正しい仕事癖、ハイレベル社員になるための良い働き方を教えます

モデル（目標）を見つけ、入社時，またはそれ以上にモチベーションをあげなおします

目標設定および実践のための徹底した動き方をお伝えします

お客様の声

【1】これからの自分に必要なことがわかった

今回の研修では、目標とする先輩が何を行っているのかや何を考えているのかを考える時間や比較する時間があった。その中で自分に必要なことを明確化することができた

【2】入社後からの自分の振り返りになった

会社さんによって方向性やカラーが違い、話をしていてとても楽しかった。特に女性営業マンの方々の強さを感じ、事務の私も負けていられないと思いました。私の業務内容も他社様から珍しいと言われ、改めて、自分の会社・部署を言葉で伝え、振り返るとても良いきっかけとなりました。

【3】仕事に対するモチベーションがあがった

改めて、仕事に対する意識を高めることができた。慣れが出始める時期なので、伸び悩んだりと少しモチベーションが下がっていた。でもこの研修を受け、再び目標設定をし、今の自分に必要なこと、やらなければいけないことを見つけたので、さっそく、明日から取り組んでいく。

講座内容

第1講座	オリエンテーション研修の成果を最大にするために株式会社船井総合研究所　滝本千晶
第2講座	習熟度チェック入社後半年の自分を振り返る株式会社船井総合研究所　中村翼
第3講座	一流になるための考え方と行動一流の社会人とは？一流の社会人になるための考え方と行動を学ぶ株式会社船井総合研究所　宮地建守
第4講座	目標設定 1年後までに必ず達成する目標を設定する株式会社船井総合研究所　滝本千晶
第5講座	まとめ講座本日の振り返り株式会社船井総合研究所　滝本千晶

本セミナーの概要

新人フォロー研修2022(全業種)

（セミナー番号：S087416）

日程	2022年10月12日(水)/2022年10月13日(木) ※両日程ともに同じ内容です。ご都合のよい日時をお選びください。
時間	10：30～17：00
場所	ZOOMを利用したオンライン配信
料金	一般価格　25,000円（税込み27,500円）/1名様会員価格　20,000円（税込み22,000円）/1名様 ※5名につき1名無料です ※ ご入金の際は、税込金額でのお振り込みをお願いいたします。 ※ 会員価格は、各種経営研究会・経営フォーラム、および社長onlineプレミアムプラン（旧：FUNAIメンバーズPlus）にご入会中のお客様のお申込みに適用となります。詳しくは社長onlineをご確認ください
注意事項	1名からお申込み可能です。受講される人数分のお申込みをお願いいたします。 ※オンライン受講用のアカウントはお申込み人数分で発行いたします。その他、推奨する環境など詳しいご質問はこちらからお問い合わせください。 https://www.funaisoken.co.jp/form/seminar_qa?contact_number=087416

講師紹介

株式会社船井総合研究所

滝本千晶

業種を問わず新人研修や階層別研修など集合研修や出張研修を得意としております。さらに自動車業界の企業を中心に「人事制度構築・運用」「新卒採用」「組織活性」のコンサルティングを行っています。

株式会社船井総合研究所

中村翼

関西学院大学卒業。2020年に船井総研に新卒で入社し、主に住宅不動産の採用・評価のコンサルティングに従事している。

株式会社船井総合研究所

宮地建守

船井総研に新卒で入社。社内の人事制度や評価・給与制度の構築・運用による社内の組織開発や若手社員、幹部社員の教育・育成を行うことを得意としております。特に、不動産、住宅、リフォーム・塗装といった営業会社や介護業界など幅広くお手伝いしております。成果・実績として、人事・評価・給与制度や育成研修を通じて、社員の昇進速度の向上（1年後に昇級事例、500名の企業で社内表彰事例、2年後に店長輩出事例、新卒社員の生産性200%アップ事例など）